कनाडा ने ग्रामीण नियोक्ताओं को श्रम की कमी को दूर करने में मदद करने के लिए विशिष्ट उपायों की घोषणा की है, साथ ही यह सुनिश्चित किया है कि कनाडाई उपलब्ध नौकरियों के लिए कतार में पहले स्थान पर बने रहें। उपायों को 1 अप्रैल, 2026 से लागू किया जा सकता है और इसका उद्देश्य तंग श्रम बाजारों का सामना कर रहे ग्रामीण समुदायों में आवश्यक व्यवसायों और स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं का समर्थन करना है।पूरे कनाडा में ग्रामीण अर्थव्यवस्थाओं को आगे बढ़ाने और समुदायों को समृद्ध बनाए रखने के लिए मजबूत स्थानीय व्यवसाय और एक विश्वसनीय कार्यबल आवश्यक है। रोज़गार खोजने के लिए कनाडाई लोगों को हमेशा पहला विकल्प होना चाहिए; कुछ ग्रामीण क्षेत्रों में श्रमिकों की भारी कमी है। इन क्षेत्रों में, अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रम नियोक्ताओं को महत्वपूर्ण अल्पकालिक कार्यबल अंतराल को भरने के लिए विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है, जब कोई योग्य कनाडाई या स्थायी निवासी उपलब्ध नहीं होते हैं।कार्यक्रम के माध्यम से काम पर रखे गए श्रमिक कनाडा के कार्यबल का लगभग 1 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करते हैं और कृषि, खाद्य प्रसंस्करण, निर्माण और स्वास्थ्य देखभाल जैसे प्रमुख क्षेत्रों का समर्थन करते हैं। सरकार समय-समय पर कार्यक्रम की समीक्षा करती है और अक्टूबर 2023 और नवंबर 2024 के बीच कई सख्त उपाय लागू किए हैं। इनमें 6 प्रतिशत से अधिक बेरोजगारी वाले क्षेत्रों में कम वेतन वाले पदों को अस्वीकार करना, कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों की सीमा को नियोक्ता के कार्यबल के 20 प्रतिशत से घटाकर 10 प्रतिशत करना और कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए कार्य परमिट को एक वर्ष तक सीमित करना शामिल है।“मजबूत ग्रामीण अर्थव्यवस्था स्थानीय नियोक्ताओं पर निर्भर करती है जो व्यवसायों को चालू रखने और समुदायों को समृद्ध बनाए रखने के लिए आवश्यक श्रमिकों को ढूंढने में सक्षम होते हैं। कनाडाई लोगों को हमेशा उपलब्ध नौकरियों के लिए पहले स्थान पर रहना चाहिए, लेकिन कुछ ग्रामीण क्षेत्रों में नियोक्ताओं को लगातार श्रम की कमी का सामना करना पड़ता है। प्रांतों और क्षेत्रों के अनुरोध पर, ये लक्षित, समय-सीमित उपाय कनाडाई श्रमिकों को प्राथमिकता देने और ग्रामीण समुदायों को बनाए रखने वाले उद्योगों का समर्थन करने के साथ-साथ तत्काल कार्यबल अंतराल को संबोधित करने में मदद करेंगे, “नौकरी और परिवार मंत्री माननीय पैटी हज्दू ने कहा।नए नियमों के तहत, ग्रामीण नियोक्ता कम वेतन वाले अस्थायी विदेशी श्रमिकों की अपनी वर्तमान संख्या को बनाए रख सकते हैं और पात्र क्षेत्रों में अपने कर्मचारियों के अनुमत अनुपात को अस्थायी रूप से 10 प्रतिशत से बढ़ाकर 15 प्रतिशत कर सकते हैं। कुछ क्षेत्रों के लिए विशेष नियम यथावत रहेंगे। स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और खाद्य प्रसंस्करण क्षेत्रों में नियोक्ता अभी भी कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों में से केवल 20 प्रतिशत तक ही काम पर रख सकते हैं। मौसमी उद्योग, जैसे मछली प्रसंस्करण और पर्यटन, मौजूदा अपवादों के साथ जारी रहेंगे।
