संचार मंत्री सिंधिया ने बीएसएनएल प्रमुख की भव्य प्रयागराज यात्रा की आलोचना की; मुद्दे सिर्फ नोटिस का कारण बनते हैं | भारत समाचार

संचार मंत्री सिंधिया ने बीएसएनएल प्रमुख की भव्य प्रयागराज यात्रा की आलोचना की; मुद्दे सिर्फ नोटिस का कारण बनते हैं | भारत समाचार

संचार मंत्री सिंधिया ने बीएसएनएल प्रमुख की भव्य प्रयागराज यात्रा की आलोचना की; मुद्दे सिर्फ नोटिस का कारण बनते हैं
केंद्रीय संचार मंत्री ज्‍योतिरादित्‍य सिंधिया

नई दिल्ली: केंद्रीय संचार मंत्री ज्योतिरादित्य सिंधिया ने बीएसएनएल बोर्ड के निदेशक (सीएफए) विवेक बंजाल की प्रयागराज की योजनाबद्ध यात्रा की तीखी आलोचना की, जो लगभग 50 अधिकारियों और व्यापक व्यवस्थाओं से जुड़े अपने अत्यधिक विस्तृत यात्रा कार्यक्रम के लिए जांच के दायरे में आया।सिंधिया ने बैंजल के निर्देशों को “स्थापित नियमों का उल्लंघन” बताया और कहा कि मामले के जवाब में कारण बताओ नोटिस जारी किया गया था।“मैंने यह स्पष्ट कर दिया है कि यह अनुचित है और निर्धारित नियमों और परंपराओं का उल्लंघन है। यह मेरे लिए अस्वीकार्य है। यह चौंकाने वाला है। सात दिनों की प्रतिक्रिया अवधि के साथ प्रिंसिपल को कारण नोटिस पहले ही जारी किया जा चुका है। हम उचित कार्रवाई करेंगे, “सिंधिया ने एएनआई के हवाले से कहा।यात्रा कार्यक्रम सोशल मीडिया पर वायरल होने के बाद 25 और 26 फरवरी को प्रस्तावित दो दिवसीय यात्रा रद्द कर दी गई। परिवहन, आवास और बंज़ल की व्यक्तिगत व्यवस्था सहित यात्रा के सभी पहलुओं का प्रबंधन करने के लिए अधिकारियों को लगभग 20 कार्य सौंपे गए थे।कार्यालय आदेश में एक कड़ाई से नियोजित कार्यक्रम का विवरण दिया गया, जिसमें संगम पर स्नान, नाव की सवारी और बड़े हनुमान मंदिर, अक्षयवट और पातालपुरी मंदिरों के दर्शन शामिल थे। ‘स्नान’ किट में तौलिए, अंडरवियर, चप्पल, कंघी, दर्पण, साबुन, शैम्पू और तेल – कुल छह पुरुष और दो महिला किट शामिल होंगे। घाट पर आम उपयोग के लिए चादर भी उपलब्ध करायी गयी थी. होटल और सर्किट हाउस की व्यवस्था में सूखे मेवे, फलों के कटोरे, तौलिये, प्रसाधन सामग्री और शेविंग किट शामिल थे।प्रयागराज में बीएसएनएल के एक वरिष्ठ अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर पीटीआई से बात करते हुए कहा कि यह घटना “हमारी छवि खराब करने का प्रयास” प्रतीत होती है और उन्होंने आगे टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।बीएसएनएल इंडिया, एक पोस्ट में “बीएसएनएल कर्मचारियों को इस संबंध में निर्धारित आचरण के मानदंडों और निर्देशों का सख्ती से पालन करने की याद दिलाई जाती है।”

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