कहीं न कहीं, हमने युवाओं को एक आरामदायक झूठ बेचना शुरू कर दिया: कि सही नौकरी पाना आसान है। यदि आप अपने जुनून का पर्याप्त रूप से पालन करते हैं, तो सोमवार दुख देना बंद कर देंगे और इनबॉक्स ओवरफ्लो होना बंद कर देंगे।और हमने हमेशा उस करियर की तलाश की है जो शायद काम जैसा न लगे। और अक्सर हमने सुना है कि “वह करो जो तुम्हें पसंद है, तुम अपने जीवन में एक दिन भी काम नहीं करोगे।” यह एक गुलाबी तस्वीर प्रस्तुत करता है, हालाँकि, वास्तविक छवि थोड़ी धुंधली है। अमेज़ॅन और ब्लू ओरिजिन के संस्थापक जेफ बेजोस अधिक जानकारीपूर्ण दृष्टिकोण प्रदान करते हैं। 2024 न्यूयॉर्क टाइम्स डीलबुक समिट में बोलते हुए, उन्होंने सीईओ के पद से हटने के बाद भी अपनी दिनचर्या पर खुलकर नज़र डाली।उन्होंने कहा, “मैं बैठकों में लगभग 9 से 7 बजे तक काम करता हूं। और फिर मेरे पास बहुत सारे दस्तावेज़ हैं जिन्हें मैं इसके अलावा पढ़ता हूं।” उन्होंने कहा: “जब तक आप वास्तव में कड़ी मेहनत करने को तैयार नहीं होते तब तक आप व्यवसाय शुरू नहीं कर सकते। और सभी काम मज़ेदार नहीं होते। इसीलिए वे इसे काम कहते हैं।”यहां तक कि जिस व्यक्ति ने खरबों डॉलर का साम्राज्य बनाया है, वह भी उस सच्चाई को पहचानता है जिससे कई पेशेवर बचते हैं: काम तो काम है। सभी कार्य रोमांचक नहीं होंगे, और यह सामान्य है।
आधा मज़ा पहले से ही सफलता है।
बेजोस चुनौती को कम नहीं करते। वह बताते हैं कि 100% आनंद की उम्मीद करने से लोगों को निराशा होती है। “यदि आप अपना आधा काम मज़ेदार बनाते हैं, तो आप उसे ख़त्म कर रहे हैं,” उन्होंने कहा। विचार सरल है: अपने काम के कुछ हिस्सों में संतुष्टि पाना और बाकी को अपनाना सीखना किसी भी करियर में दीर्घायु की कुंजी है।2025 के लिए गैलप की वैश्विक कार्यस्थल रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि दुनिया भर में केवल 21% कर्मचारी ही काम में व्यस्त महसूस करते हैं। तनाव और वियोग बढ़ रहा है। अवास्तविक उम्मीदें कई प्रतिभाशाली पेशेवरों को निराश, अधिक काम करने और थका हुआ छोड़ देती हैं।
इतने सारे लोग फंसा हुआ क्यों महसूस करते हैं?
आधुनिक कार्यबल कम होने के कारण संभावना और अधिक बढ़ सकती है। 2025 के लिए गैलप की वैश्विक कार्यस्थल रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है कि दुनिया भर में केवल 21% कर्मचारी ही काम में व्यस्त महसूस करते हैं। तनाव और वियोग बढ़ रहा है। अवास्तविक अपेक्षाएँ कई प्रतिभाशाली पेशेवरों को निराश और अत्यधिक काम के बोझ से दबा देती हैं। इन आंकड़ों के पीछे वे लोग हैं जिन्होंने अपने करियर की शुरुआत सफलता की उम्मीद से की थी और इसके बजाय उन्होंने खुद को समय सीमा के नीचे दबा हुआ पाया। अक्सर अलगाव केवल काम के बोझ के कारण नहीं होता है। यह उम्मीदों के बारे में है.जब लोग यह मान लेते हैं कि काम का हमेशा अर्थ होना चाहिए, तो हर कठिन दिन उन्हें असफलता जैसा लगता है। लेकिन संघर्ष इस बात का संकेत नहीं है कि आपने गलत रास्ता चुना है। अधिकतर, यह इस बात का प्रमाण है कि आप कुछ ऐसा कर रहे हैं जिसके लिए प्रयास की आवश्यकता है।
पेशेवरों को वास्तव में क्या सीखने की ज़रूरत है
बेजोस का असली सबक अधिक मेहनत करना नहीं है। यह समझदार बनने के बारे में है. सबसे पहले, अपने करियर को दैनिक खुशी से मापना बंद करें। कुछ दिन उत्पादक महसूस होंगे। दूसरों को बेकार महसूस होगा. यह सामान्य है. प्रगति वर्षों में होती है, दोपहर में नहीं।दूसरा, उद्देश्य को आनंद से अलग करना सीखें। मतलब हमेशा एक पल में सही नहीं लगता। पढ़ाना, निर्माण करना, नेतृत्व करना, सृजन करना, ये चीजें बेहद संतुष्टिदायक हैं, लेकिन जब आप इनके बीच में होते हैं तो ये शायद ही आसान होती हैं।तीसरा, लचीलापन बनाएं। दौड़ें स्प्रिंट के रूप में प्रच्छन्न मैराथन हैं। जो लोग अंतिम हैं वे सबसे अधिक प्रेरित नहीं हैं, वे सबसे अधिक सुसंगत हैं।और अंत में, समझें कि उबाऊ काम अक्सर महत्वपूर्ण स्वतंत्रता प्रदान करता है। आज के ग्लैमरस घंटे कल के लिए विकल्प पैदा कर सकते हैं।
“अपनी नौकरी से प्यार करें” का वास्तव में क्या मतलब है इसे फिर से परिभाषित करना
अपनी नौकरी से प्यार करने का मतलब हर काम का आनंद लेना नहीं है। इसका मतलब यह विश्वास करना है कि कठिन हिस्से सहने लायक हैं। इसका अर्थ प्रगति में मूल्य खोजना है, पूर्णता में नहीं। इसका मतलब यह है कि जब चीजें असहज हो जाएं तो यह मानने के बजाय कि कुछ बेहतर कहीं और मौजूद होना चाहिए, वहीं रहना।गेराज स्टार्टअप से वैश्विक साम्राज्य तक बेजोस की यात्रा हमें याद दिलाती है कि सफलता निरंतर प्रेरणा से प्रेरित नहीं होती है। यह धैर्य, लचीलेपन और काम करने की इच्छा पर निर्भर करता है जो हमेशा चमकता नहीं है।जुनून से भरी दुनिया में, यह सबसे ईमानदार करियर सलाह हो सकती है: आप हर मिनट प्यार नहीं करेंगे। और वास्तव में वास्तविक कार्य इसी प्रकार किया जाता है।
