सऊदी अरब ने इंजीनियरों के लिए SAR 8,000 वेतन के साथ नए सऊदीकरण नियम लागू किए | विश्व समाचार

सऊदी अरब ने सऊदीकरण के नए नियम लागू किए, इंजीनियरों को 8,000 एसएआर का वेतन दिया और नौकरियों की खरीद को बढ़ावा दिया/प्रतिनिधि छवि

सऊदी अरब कुशल नौकरियों में स्थानीय कार्यबल की भागीदारी बढ़ाने के प्रयास बढ़ा रहा है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने दो महत्वपूर्ण निर्णयों का खुलासा किया है जो महत्वपूर्ण क्षेत्रों में नागरिकों के लिए बेहतर अवसर पैदा करने के उद्देश्य से उच्च सऊदीकरण लक्ष्य निर्धारित करते हैं और न्यूनतम वेतन मानकों को लागू करते हैं।सऊदीकरण, या “निताकत”, एक राष्ट्रीय नीति है जो सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में सऊदी नागरिकों के रोजगार को बढ़ाने के लिए बनाई गई है। इसका उद्देश्य प्रवासी श्रमिकों पर निर्भरता कम करना और यह सुनिश्चित करना है कि प्रमुख व्यवसायों में सऊदी नागरिकों का अच्छा प्रतिनिधित्व हो। नीति कंपनियों के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करती है, जिससे उन्हें उद्योग और कार्य के आधार पर एक निश्चित प्रतिशत सऊदी श्रमिकों को नियोजित करने की आवश्यकता होती है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय अनुपालन की निगरानी करता है और गणना विधियों, आवश्यक दस्तावेज़ीकरण और आवेदन प्रक्रियाओं पर मार्गदर्शन प्रदान करता है।

पहले निर्णय के अनुसार, इंजीनियरिंग व्यवसायों में सऊदीकरण बढ़कर 30 प्रतिशत हो जाएगा। यह परिवर्तन 46 विशिष्ट भूमिकाओं में काम करने वाले पांच या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों पर लक्षित है, जिनमें शामिल हैं:

SAR 8,000 का नया न्यूनतम वेतन निजी और गैर-लाभकारी दोनों क्षेत्रों में सऊदी इंजीनियरों पर लागू होगा। अर्हता प्राप्त करने के लिए, पेशेवरों को सऊदी काउंसिल ऑफ इंजीनियर्स द्वारा मान्यता प्राप्त होना चाहिए।यह निर्णय 31 दिसंबर, 2025 को लागू हुआ, लेकिन कंपनियों के पास इसके पूर्ण आवेदन से पहले तैयारी के लिए छह महीने का समय होगा। यह तैयारी अवधि कंपनियों को भर्ती प्रथाओं को समायोजित करने, उचित मान्यता सुनिश्चित करने और सऊदीकरण आवश्यकताओं के साथ संरेखित करने की अनुमति देती है।मंत्रालय ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि इस कदम से न केवल सऊदी भागीदारी बढ़ेगी बल्कि क्षेत्र में प्रशिक्षित और प्रमाणित पेशेवरों को प्रोत्साहित करके काम के माहौल में भी सुधार होगा।

दूसरा निर्णय निजी क्षेत्र में खरीद कार्यों पर केंद्रित है और 70 प्रतिशत का सऊदीकरण लक्ष्य निर्धारित करता है। यह उन प्रतिष्ठानों पर लागू होता है जो 12 प्रमुख खरीद पदों पर तीन या अधिक श्रमिकों को रोजगार देते हैं, जैसे:

यह विनियमन 30 नवंबर, 2025 को लागू होगा, जिसमें कंपनियों को नई आवश्यकताओं का अनुपालन करने के लिए छह महीने की छूट अवधि दी जाएगी।मंत्रालय ने इस बात पर जोर दिया कि खरीद में सऊदी की अधिक भागीदारी से महत्वपूर्ण व्यावसायिक संचालन में राष्ट्रीय भागीदारी मजबूत होगी, नागरिकों के लिए नौकरी के अवसरों का विस्तार होगा और क्षेत्र के भीतर समग्र उत्पादकता में सुधार होगा।

परिवर्तन के दौरान कंपनियों का मार्गदर्शन करने के लिए, मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने अपनी वेबसाइट पर कैसे करें मार्गदर्शिका प्रकाशित की है। गाइड प्रदान करता है:

व्यवसायों से दिशानिर्देशों का सावधानीपूर्वक पालन करने का आग्रह किया जाता है। नए लक्ष्यों को पूरा करने में विफलता के कारण प्रतिबंध लग सकते हैं, जिससे अधिक स्थानीय रूप से संचालित कार्यबल बनाने की सरकार की प्रतिबद्धता मजबूत होगी।मंत्रालय ने इन उपायों को सउदी के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने, श्रम मानकों में सुधार और महत्वपूर्ण क्षेत्रों में राष्ट्रीय भागीदारी को मजबूत करने के लिए एक रणनीतिक कदम बताया।