‘भाई-भतीजावाद कभी विफल नहीं होता’: भारतीय मूल के फेडएक्स के सीईओ राज सुब्रमण्यम एच-1बी वीजा नियुक्ति को लेकर निशाने पर हैं

इस समय अमेरिका और दुनिया भर में सबसे चर्चित विषयों में से एक एच-1बी वीजा और इसकी बदौलत सपनों की भूमि पर पहुंचने वाले श्रमिकों का भविष्य है। जब से ट्रम्प ने अपने दूसरे कार्यकाल के लिए पदभार संभाला है, अवैध आव्रजन और एच-1बी वीजा उनकी प्रशासन नीतियों का मुख्य लक्ष्य रहे हैं और अमेरिकी अर्थव्यवस्था और व्यवसायों के साथ-साथ श्रमिकों को भी नुकसान उठाना पड़ रहा है। जो लोग अपने परिवार के एकमात्र सदस्य हैं जो अपने काम के माध्यम से देश में कमा रहे हैं या रह रहे हैं, उन्हें अचानक चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि नियोक्ता अपना समर्थन वापस ले रहे हैं और नौकरी की असुरक्षा उनके सिर पर मंडरा रही है। अब, द डलास एक्सप्रेस के अनुसार, आधिकारिक दस्तावेजों से पता चलता है कि फेडएक्स ने एच-1बी वीजा के तहत काम पर रखे गए विदेशी कर्मचारियों की संख्या में काफी वृद्धि की है और अमेरिका के विभिन्न हिस्सों में अमेरिकी पदों की संख्या में कमी आई है। इसके चलते भारतीय मूल के फेडएक्स सीईओ राजेश सुब्रमण्यम को कंपनी के फैसलों के लिए सोशल मीडिया पर कड़ी आलोचना मिल रही है। यह वह सब है जो आपको जानना आवश्यक है।

FedEx का संशोधित नियुक्ति पैटर्न

2022 के अंत में, एक प्रमुख अंतरराष्ट्रीय शिपिंग कंपनी FedEx को 2 बिलियन डॉलर का एक बड़ा अनुबंध प्राप्त हुआ। जल्द ही, कंपनी ने संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करना शुरू कर दिया। कंपनी के अनुसार, नियुक्तियाँ व्यावसायिक आवश्यकताओं और कौशल पर आधारित होती हैं। कंपनी के एक प्रवक्ता ने द डलास एक्सप्रेस को बताया कि FedEx कर्मचारियों को बढ़ने में मदद करने और अपने संचालन के अनुरूप कार्यबल बनाने पर केंद्रित है। उन्होंने कहा, “हमारे व्यवसाय में, हम विभिन्न प्रकार की भूमिकाएँ निभाते हैं, जिनमें विभिन्न प्रकार के कौशल की आवश्यकता होती है, और हम सभी लागू संघीय आव्रजन कानूनों का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

H-1B वीजा नियुक्ति को लेकर FedEx CEO को आलोचना का सामना करना पड़ रहा है

अब, फेडएक्स के सीईओ राज सुब्रमण्यम को विदेशी कर्मचारियों को लाने के लिए अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी और उन्हें नौकरी से निकालने के लिए सोशल मीडिया पर तीखी आलोचना का सामना करना पड़ रहा है। यह कदम ऐसे समय में विशेष रूप से आश्चर्यजनक है जब अधिकांश कंपनियां ट्रम्प प्रशासन के नए नियमों के तहत 100,000 डॉलर की भारी फीस से बचने के लिए एच-1बी श्रमिकों को हटा रही हैं। एक्स पर एक व्यक्ति ने लिखा, “फेडएक्स के सीईओ। भारतीय भाई-भतीजावाद कभी विफल नहीं होता। वे हमेशा आपकी जगह लेंगे।” “लेकिन हमें बताया गया है कि अपने लोगों को काम पर रखना नस्लवादी है। लेकिन हर कोई ऐसा कर सकता है। सरकारी स्तर पर अत्याचार इसी तरह दिखता है,” एक अन्य ने कहा। एक अन्य सोशल मीडिया यूजर ने लिखा, “ऐसा ही होता है जब भारतीयों को अमेरिकी कंपनियों का सीईओ नियुक्त किया जाता है।” एक चिल्लाया, “सभी वीजा रद्द करें… उन सभी को घर भेज दें…” जबकि कई अन्य ने अनुबंध को रद्द करने की मांग की। एक अन्य ने कहा, “भारतीय सीईओ नियंत्रण अपने हाथ में लेते हैं, अमेरिकियों को नौकरी से निकालते हैं, एच1बी वीजा पर काम पर रखते हैं, फिर नौकरियां भारत भेजते हैं। घड़ी की कल की तरह।”

स्थिति का पता चला

द डलास एक्सप्रेस के अनुसार, यूएस ट्रांसपोर्टेशन कमांड ने सरकारी संगठनों के लिए पैकेज डिलीवरी को संभालने के लिए दिसंबर 2022 में FedEx और दो अन्य कंपनियों को टैप किया। गॉवकॉन वायर के अनुसार, सौदे का मूल्य 2.24 बिलियन डॉलर आंका गया था और यह नेक्स्ट जेनरेशन डिलीवरी सर्विस-2 पहल का हिस्सा है। अनुबंध का पहला चरण 1 अप्रैल, 2023 को शुरू हुआ और 30 सितंबर, 2026 को समाप्त होगा। अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं के एच-1बी डेटाबेस के आंकड़ों के अनुसार, जब अनुबंध 2022 में सार्वजनिक किया गया था, तो फेडएक्स ने लगभग 20 अनुमोदित एच-1बी कर्मचारियों की भर्ती की। 2024 और 2025 में नियुक्तियों में वृद्धि के साथ अगले तीन वर्षों में यह संख्या बढ़कर 500 हो गई। अतिरिक्त आंकड़ों के अनुसार, कुछ कंपनियों के वीज़ा आवेदन टेक्सास में वाणिज्यिक और तकनीकी नौकरियों के लिए थे जिनका वेतन $100,000 और $115,000 के बीच था। इसके अतिरिक्त, आवेदकों ने उन स्थानों पर प्रारंभ तिथियां दिखाईं जो उन्हीं क्षेत्रों में छंटनी के साथ मेल खाती थीं। यह ध्यान रखना आवश्यक है कि सभी वीज़ा आवेदनों से सफल नियुक्ति नहीं होती है, जिससे काम पर रखे गए लोगों की सटीक संख्या निर्धारित करना मुश्किल हो जाता है।