समाचार एजेंसी रॉयटर्स ने मामले से परिचित तीन लोगों का हवाला देते हुए बताया कि अमेज़ॅन कथित तौर पर अपने कॉर्पोरेट कार्यबल में महत्वपूर्ण कटौती की तैयारी कर रहा है, इस सप्ताह से 30,000 नौकरियों में कटौती की योजना है। बड़े पैमाने पर छंटनी, जो कंपनी के लगभग 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से लगभग 10% का प्रतिनिधित्व करेगी, 2022 के अंत के बाद से अमेज़ॅन के सबसे बड़े नौकरी-कटौती प्रयास को चिह्नित करती है, जब उसने लगभग 27,000 पदों को समाप्त कर दिया था। तकनीकी क्षेत्र में नौकरी में कटौती पर नज़र रखने वाली साइट Layoffs.fyi के अनुसार, नौकरी में कटौती कम से कम 2020 के बाद से तकनीकी उद्योग में नौकरी खत्म होने के सबसे बड़े दौर का प्रतिनिधित्व करती है।रिपोर्ट में कहा गया है कि सोमवार (27 अक्टूबर) को प्रभावित टीम प्रबंधकों को दिए गए प्रशिक्षण के बाद, मंगलवार (28 अक्टूबर) की सुबह भेजे जाने वाले ईमेल नोटिफिकेशन के साथ नौकरियों की समाप्ति शुरू होने वाली है। जबकि अमेज़ॅन पिछले दो वर्षों में लगातार कम नौकरियों में कटौती कर रहा है, कटौती के इस नए दौर से कई प्रकार के डिवीजनों पर असर पड़ने की उम्मीद है, जिनमें शामिल हैं:
- मानव संसाधन (आंतरिक रूप से पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी या पीएक्सटी के रूप में जाना जाता है)
- संचालन, उपकरण और सेवाएँ
- अमेज़न वेब सेवाएँ (AWS)
कटौती खर्चों में कटौती करने और चरम महामारी की मांग के दौरान आक्रामक ओवरहायरिंग की भरपाई करने के प्रयास से प्रेरित है। फॉर्च्यून ने पहले बताया था कि मानव संसाधन प्रभाग को लगभग 15% की कमी का सामना करना पड़ सकता है।
एंडी जेसी, अमेज़न के सीईओ दक्षता के लिए ड्राइव
यह छंटनी सीईओ एंडी जेसी की कंपनी के भीतर नौकरशाही को कम करने की व्यापक पहल के अनुरूप है, जिसमें प्रबंधकों की संख्या कम करना भी शामिल है। जेसी ने नोट किया है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) पर अधिक निर्भरता से दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित करने से नौकरियों में अधिक कटौती होगी।विशेषज्ञों द्वारा उद्धृत एक अन्य योगदान कारक हाल की सख्त आवश्यकता है कि कॉर्पोरेट कर्मचारी सप्ताह में पांच दिन कार्यालय लौटें। कथित तौर पर यह नीति पर्याप्त स्वैच्छिक छंटनी उत्पन्न करने में विफल रही है, जिससे वांछित स्टाफिंग लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए छंटनी आवश्यक हो गई है।रिपोर्ट में कहा गया है कि अनुपालन नहीं करने वाले कुछ कर्मचारियों से कथित तौर पर कहा गया है कि उन्होंने स्वेच्छा से इस्तीफा दे दिया है और उन्हें बिना नौकरी से निकाले चले जाना चाहिए।कॉर्पोरेट पुनर्गठन के बावजूद, अमेज़ॅन छुट्टियों के मौसम में आश्वस्त दिखता है और अपने गोदामों में कर्मचारियों और अपेक्षित मौसमी मांग को संभालने के लिए 250,000 मौसमी नौकरियों (पिछले दो वर्षों के समान संख्या) की पेशकश करने की योजना बना रहा है।
