सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक (PSB) मौजूदा वित्तीय वर्ष में लगभग 50,000 लोगों की भर्ती करेंगे, अधिकारी स्तर पर लगभग 21,000 नियुक्तियों के साथ, क्योंकि ऋणदाता संचालन का विस्तार करने और ग्राहक सेवा बढ़ाने की कोशिश करते हैं। पीटीआई समाचार एजेंसी के अनुसार, कई भर्ती अभियान को स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (एसबीआई) द्वारा निर्देशित किया जाएगा, जो कई बैंकों से संकलित आंकड़ों के अनुसार, विशेष अधिकारियों सहित लगभग 20,000 लोगों की योजना बना रहा है।देश के सबसे बड़े ऋणदाता एसबीआई ने 35 संघ राज्यों और क्षेत्रों में अपने शाखा संचालन को मजबूत करने के लिए पहले से ही 505 परीक्षण अधिकारियों और 13,455 जूनियर सहयोगियों को काम पर रखा है। मार्च 2025 तक, एसबीआई का कार्यबल 2.36,226 था, जिसमें 1,15,066 अधिकारी शामिल थे। बैंक 2 प्रतिशत से कम की ड्रॉपआउट दर बनाए रखता है, कर्मचारी भागीदारी और अच्छी तरह से अपनी मजबूत प्रथाओं को दर्शाता है। 2024-25 के लिए पूर्ण -समय के कर्मचारी औसत अनुबंध लागत 40,440.59 रुपये थी।पंजाब नेशनल बैंक (PNB), दूसरा सबसे बड़ा राज्य ऋणदाता, इस अभियोजक 5,500 से अधिक का अपना खाता बढ़ाने की योजना बना रहा है। मार्च 2025 तक, पीएनबी में 1,02,746 के कर्मियों की ताकत थी। इस बीच, केंद्रीय बैंक ऑफ इंडिया का लक्ष्य वर्ष के दौरान लगभग 4,000 कर्मचारियों की भर्ती करना है।कार्यबल के विस्तार के अलावा, वित्त मंत्रालय ने पीएसबी से आग्रह किया है कि वे सहायक कंपनियों और संयुक्त कंपनियों में अपने निवेश को मुद्रीकृत करने पर विचार करें, जब संचालन बढ़ने के बाद प्रतिभूतियों के आदान -प्रदान में उनकी गणना करते हैं। पीटीआई द्वारा उद्धृत सूत्रों का कहना है कि इस प्रकार की 15 सहायक कंपनियों और जेवी को प्रारंभिक सार्वजनिक प्रस्तावों या मध्यम और दीर्घकालिक विभाजन के लिए माना जा रहा है।इसके लिए तैयार करने के लिए, बैंकों को शासन को मजबूत करने, परिचालन दक्षता में सुधार करने और अपनी सहायक कंपनियों में पेशेवर निर्णय लेने की गारंटी देने की सलाह दी गई है। एक अधिकारी ने कहा, “बैंक समय पर अनलॉक मूल्य पर विचार कर सकते हैं,” एक अधिकारी ने कहा कि जहां आवश्यक हो, पीएसबी विकास का समर्थन करने के लिए इन सहायक कंपनियों में निवेश कर सकते हैं।जबकि काम पर रखने और विस्तार चल रहा है, बैंकिंग क्षेत्र को कम -चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। मोतीलाल ओसवाल की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, यह उम्मीद की जाती है कि संदर्भ ब्याज दरों में गिरावट के कारण वित्तीय वर्ष 2016 की पहली छमाही में शुद्ध ब्याज (एनआईएमएस) के मार्जिन पर दबाव में है, जो ऋण की पैदावार को संपीड़ित कर सकता है। हालांकि बैंक बचत और अवधि जमा दरों को समायोजित करते हैं, यह संभावना है कि वित्तपोषण लागत के संरेखण में देरी H1 में लाभप्रदता को प्रभावित करती है।एएनआई के अनुसार, रिपोर्ट में वित्त वर्ष 26 की दूसरी छमाही में एक वसूली का अनुमान है, जो जमा दरों में क्रमिक कमी और सितंबर से कैश रिजर्व अनुपात (सीआरआर) में 100 बेस पॉइंट्स की कटौती से समर्थित है, जिससे तरलता में सुधार होगा। यद्यपि शुद्ध ब्याज आय (एनआईआई) की वृद्धि पहली तिमाही में 1.7 प्रतिशत वर्ष -वर्ष पर रहने की उम्मीद है, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक करों (पीएटी) के बाद मुनाफा देख सकते हैं जो 4.8 प्रतिशत वर्ष -वर्ष बढ़ता है, हालांकि यह तिमाही में 11.7 प्रतिशत कम हो गया।सामान्य तौर पर, छोटे -छोटे मार्जिन के दबाव के बावजूद, यह अनुमान लगाया जाता है कि यह क्षेत्र वित्तीय वर्ष 2015 और वित्तीय वर्ष 2017 के बीच मुनाफे में 11.1 प्रतिशत के स्वस्थ वार्षिक यौगिक विकास दर (सीएजीआर) पर बढ़ेगा।
