केंद्र सरकार के कर्मचारी, जल्दी करो! यूपीएस या एनपी के बीच चयन करने की समय सीमा 30 जून है

क्या आप एक केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं जो सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करना चाहते हैं, लेकिन एनपीएस का डर बहुत जोखिम भरा है? आपके लिए एक महत्वपूर्ण निर्णय है। 1 अप्रैल, 2025 को, केंद्र सरकार ने अपने श्रमिकों के लिए एक नई पेंशन योजना शुरू की, जिसे यूनिफाइड पेंशन प्लान या यूपीएस कहा जाता है जो सेवानिवृत्त होने के द्वारा कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन प्रदान करने की पेशकश करता है। यह योजना कर्मचारियों को एनपीएस या राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली से दूर जाने का विकल्प प्रदान करती है, जो सेवानिवृत्ति और खरीदे गए वार्षिकी में संचित कॉर्पस के आधार पर एक गैर -फिक्स्ड पेंशन राशि की पेशकश करती है। क्या यूपीएस एनपी से अलग है?यूपीएस के अनुसार, जिन सरकारी कर्मचारियों ने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली है, उन्हें एक निश्चित मासिक पेंशन प्राप्त होगी, जो सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों के दौरान उनके औसत बुनियादी भुगतान का 50% हो जाता है। हालांकि, उन्होंने कम से कम 25 साल की सेवा पूरी कर ली होगी।एनपी के विपरीत, जहां सेवानिवृत्ति का भुगतान संचित कॉर्पस और खरीदे गए वार्षिकी पर निर्भर करता है, यूपीएस सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिक निश्चितता प्रदान करता है।यूपीएस का अनुरोध कैसे करें?योग्य कर्मचारियों को फॉर्म A2 या फॉर्म A1 ऑनलाइन या शारीरिक रूप से उनके कार्यालय या DDO के प्रमुख को भेजना होगा। फॉर्म प्रोटीन CRA वेबसाइट पर उपलब्ध हैं।फॉर्म A2 मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए विकल्प का प्रयोग करना है, जबकि A1 नव भर्ती किए गए हैं, जो 1 अप्रैल, 2025 तक सेवाओं में शामिल हो गए। आवेदकों को एक प्रस्तुति परीक्षण के रूप में नोडल कार्यालय द्वारा एक मान्यता स्लाइड को बनाए रखना चाहिए।यूपीएस में बदलने की समय सीमा क्या है?पेंशन फंड (PFRDA) के नियामक और विकासात्मक प्राधिकरण ने अपने लगातार सवालों में कहा कि मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारी जो एनपीएस को नए यूपीएस में बदलना चाहते हैं, उन्हें इसके लॉन्च के तीन महीने के भीतर ऐसा करना चाहिए, अर्थात्, 30 जून, 2025 से पहले।ईटी द्वारा उद्धृत प्राधिकरण ने कहा, “1 अप्रैल, 2025 तक, या इस तरह की विस्तारित समय सीमा के भीतर तीन (03) महीनों के भीतर विकल्प का प्रयोग किया जाना चाहिए।” यदि आप समय सीमा खो देते हैं तो क्या होता है?जो कर्मचारी समय सीमा से पहले यूपीएस का विकल्प नहीं चुनते हैं, वे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अधीन रहेंगे। एक कानून, करनजावला एंड कंपनी के भागीदार मनमीत कौर ने कहा: “यदि कोई केंद्र सरकार का कर्मचारी 30 जून, 2025 से पहले यूपीएस का विकल्प नहीं चुनता है, या किसी भी अतिरिक्त विस्तारित तारीख के लिए, यह राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के प्रावधानों द्वारा शासित होना जारी रहेगा और एनपी के तहत बने रहने के लिए माना जाएगा।”क्या कोई दूसरा मौका होगा?सोलोमन एंड कंपनी के एक भागीदार किंजल चंपानेरिया ने कहा कि हालांकि लगातार प्रश्न स्पष्ट रूप से योजना का विकल्प चुनने का दूसरा अवसर प्रदान नहीं करते हैं, “वे स्थापित करते हैं कि यूपीएस विकल्प का लाभ उठाने के लिए समयरेखा को केंद्र सरकार के विवेक तक बढ़ाया जा सकता है।“क्या सरकारी कर्मचारी योजना के लिए पात्र हैं?निम्नलिखित श्रेणियां 30 जून की समय सीमा से पहले यूपीएस का विकल्प चुन सकती हैं:

नए लोगों के बारे में क्या?तीन महीने की समय सीमा 1 अप्रैल, 2025 को केंद्र सरकार की सेवा में शामिल होने वाले लोगों पर लागू नहीं होती है।क्या आप फिर से एनपी पर लौट सकते हैं?एक बार व्यायाम करने के बाद, यूपीएस का विकल्प चुनने का निर्णय अंतिम और अपरिवर्तनीय है, जैसा कि PFRDA के लगातार सवालों में पुष्टि की गई है।