औपचारिक रोजगार का निर्माण वित्तीय वर्ष 2024-25 में रिकॉर्ड तक पहुंच सकता है; यह वही है जो EPFO ​​डेटा सुझाव देता है | भारत-व्यवसाय समाचार

औपचारिक रोजगार का निर्माण वित्तीय वर्ष 2024-25 में रिकॉर्ड तक पहुंच सकता है; यह वही है जो EPFO ​​डेटा सुझाव देता है | भारत-व्यवसाय समाचार

औपचारिक रोजगार का निर्माण वित्तीय वर्ष 2024-25 में रिकॉर्ड तक पहुंच सकता है; यह वही है जो EPFO ​​डेटा सुझाव देता है | भारत-व्यवसाय समाचार

भारत वित्तीय वर्ष 2024-25 में औपचारिक रिकॉर्ड बनाने के बारे में है, जो मजबूत आर्थिक विकास द्वारा समर्थित एक मजबूत काम पर रखने वाली गतिविधि को दर्शाता है। फंड ऑफ प्रोविडेंट ऑफ एम्प्लॉइज (EPFO) के संगठन द्वारा प्रकाशित अनंतिम आंकड़ों के अनुसार, वित्त वर्ष 2024-25 के पहले 11 महीनों में औपचारिक नौकरियों का शुद्ध जोड़ पहले ही 13.22 मिलियन तक पहुंच गया है। यह आंकड़ा 13.14 मिलियन नौकरियों से अधिक हो गया है, जो कि वित्त वर्ष 2023-24 के दौरान जोड़ा गया है।
ईटी रिपोर्ट के अनुसार, औपचारिक रोजगार में वृद्धि एक निरंतर आर्थिक सुधार और सभी क्षेत्रों में व्यापार के विश्वास को बढ़ाती है।
वर्तमान दर पर, यह प्रति माह 1.2 मिलियन शुद्ध परिवर्धन को बढ़ावा देता है, वित्तीय वर्ष 2014-25 के लिए कुल आंकड़ा 14.5 मिलियन से अधिक होगा। यह भारत के इतिहास में औपचारिक नौकरियों के उच्चतम वार्षिक शुद्ध जोड़ को चिह्नित करेगा, जो पिछले सभी रिकॉर्डों से अधिक है, जिसमें रिपोर्ट के अनुसार, 2022-23 में बनाए गए 13.8 मिलियन औपचारिक नौकरियों का रिकॉर्ड भी शामिल है।
हालांकि, ईपीएफओ के साथ पंजीकृत नए प्रतिष्ठानों ने वित्तीय वर्ष 2024-25 में 2018-19 और 2019-20 एफवाई में प्रतिष्ठानों की तुलना में कम हो गया है।
सबसे बड़ी नौकरी के निर्माण के बारे में बोलते हुए, भारतीय उद्योग के परिसंघ के कार्यकारी निदेशक, सौगाटा रॉय चौधरी ने कहा: “श्रमिकों की बढ़ती संख्या को अब नकद मजदूरी के पिछले रुझान के बजाय अपने बैंक खातों में वेतन की आवश्यकता होती है, इससे एपोफो पायल के आंकड़ों में भारी नौकरियों की अधिक औपचारिककरण हो गया है।”
प्रतिष्ठानों की संख्या को प्रतिबिंबित करते समय, एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने फाइनेंशियल डेली को बताया: “2024-25 में ईपीएफओ गुना में प्रवेश करने वाले नए प्रतिष्ठानों की संख्या में गिरावट को किसी भी राजकोषीय प्रोत्साहन की कमी के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है ताकि नियोक्ता ईपीएफओ में प्रवेश करते हो”, जो कि रोजगार के रूप में स्थापित करने के लिए स्थापित होने की स्थिति में बदल जाती है।
अधिकारी ने यह भी सुझाव दिया कि निचले नियोक्ताओं की संख्या के पीछे एक और संभावित कारण यह हो सकता है कि कुछ प्रतिष्ठान 19 या उससे कम कर्मचारियों के साथ लंबे समय तक संचालित होते हैं, लेकिन केवल 20 कर्मचारियों की अनिवार्य सीमा तक पहुंचने के बाद ईपीएफओ के साथ पंजीकृत होते हैं।
उन्होंने कहा, “इसका मतलब यह होगा कि, हालांकि केवल एक नई स्थापना जोड़ी गई थी, लेकिन काम का नया औपचारिक जोड़ 20 या अधिक था और इसलिए, सबसे कम संख्या के प्रतिष्ठानों की प्रवृत्ति जो पिछले वर्षों की तुलना में वर्ष में अपने पहले इलेक्ट्रॉनिक चालान को संदर्भित करती है,” उन्होंने समझाया।
EPFO डेटा संगठित क्षेत्र में रोजगार के रुझान के एक प्रमुख संकेतक के रूप में काम करता है, कर्मचारी पूर्वानुमान निधि की योजना के तहत नए शिलालेख, निकास और नाराजगी पर नज़र रखता है।



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