एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) PFRDA ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को लागू करने के लिए व्यापक दिशानिर्देशों की शुरुआत करते हुए, राजपत्र की एक सूचना जारी की है। 1 अप्रैल, 2025 तक, यह योजना एक विकल्प के रूप में उपलब्ध होगी केन्द्रीय सरकारी कर्मचारी वर्तमान में राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपी) में पंजीकृत है। यहाँ एक संपूर्ण स्पष्टीकरण है जो सामान्य प्रश्नों को संबोधित करता है सार्वभौमिक डाक संघ:
यूपीएस: कौन पात्र है?
आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों की निम्नलिखित श्रेणियां यूपीएस की भागीदारी के लिए अर्हता प्राप्त करती हैं:
1। एक वर्तमान केंद्र सरकार का कर्मचारी, यानी 1 अप्रैल, 2025 की सेवा में एक है, जो पहले से ही एनपीएस द्वारा कवर किया गया है
2। 1 अप्रैल, 2025 तक केंद्र सरकार की सेवाओं में नई भर्ती। उन्हें संघ के बाद 30 दिनों के भीतर उनके लिए चुनना होगा।
3। केंद्र सरकार का एक कर्मचारी जो एनपीएस द्वारा कवर किया गया था और सेवानिवृत्त या स्वेच्छा से सेवानिवृत्त हो चुका है या उसे मौलिक नियम 56 (जे) के तहत वापस ले लिया गया है (जिसे 31 मार्च, 2025 या उससे पहले या उससे पहले केंद्रीय नागरिक सेवाओं (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील), 1965) के नियमों के तहत एक मंजूरी के रूप में नहीं माना जाता है।
4। एक ग्राहक के मामले में कानूनी रूप से विवाहित पति या पत्नी, जो सेवानिवृत्त या सेवानिवृत्त हो चुके हैं और यूपीएस विकल्प का उपयोग करने से पहले मर गए हैं।
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यूपीएस के लिए विकल्प? आप अपना निर्णय नहीं बदल सकते!
1 और 3 के स्टाफ को 1 अप्रैल, 2025 तक तीन महीनों के भीतर यूपीएस के पंजीकरण पर निर्णय लेना चाहिए। यूपीएस चयन, एक बार पुष्टि करने के बाद, “अंतिम और अपरिवर्तनीय” हो जाता है।
जनवरी 2025 की अधिसूचना में कहा गया है: “स्पष्टता के लिए, यह स्पष्ट है कि इस अधिसूचना के तहत राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत एकीकृत पेंशन योजना के विकल्प का प्रयोग करने वाले किसी भी कर्मचारी को हकदार नहीं होगा और बाद में एक सहित किसी भी अन्य नीति अनुदान, नीति परिवर्तन, वित्तीय लाभ, बाद के सेवानिवृत्त लोगों के साथ समता, आदि का दावा नहीं कर सकता है।”
आवश्यक प्रलेखन और पीएओ की मंजूरी के अंत में, ग्राहक अपने पिछले प्राण को बनाए रखेंगे, जो अब यूपीएस से जुड़ा हुआ है। ये व्यक्ति एक अलग एनपीएस खाते (स्तर I और स्तर II) को स्वेच्छा से ‘सभी नागरिकों’ की योजना के तहत बनाए रख सकते हैं।
यूपीएस योगदान आवश्यकताएँ
राजपत्र निर्दिष्ट करता है: “यूपीएस ग्राहक का मासिक योगदान बुनियादी वेतन का दस प्रतिशत होगा (गैर -प्रासंगिक असाइनमेंट सहित, जब उपयुक्त हो) और इस संबंध में मीट का असाइनमेंट, जिसे यूपीएस सब्सक्राइबर के व्यक्तिगत अभ्यास के लिए मान्यता प्राप्त होगी।”
केंद्र सरकार प्रत्येक ग्राहक के प्राण को संयोग से योगदान प्रदान करेगी।
इसके अलावा, केंद्र सरकार कर्मचारियों के चयन के लिए लगभग 8.5% (बुनियादी भुगतान असाइनमेंट + मीट) का योगदान देगी। यह यूपीएस कार्यक्रम के तहत गारंटीकृत भुगतान का समर्थन करता है।
यूपीएस ग्राहकों को 10,000/माह रुपये का न्यूनतम बीमित भुगतान प्राप्त करने के लिए दस साल की योग्यता सेवा को पूरा करना होगा।
जैसा कि अधिसूचना में संकेत दिया गया है, “यूपीएस ग्राहक के पास पेंशन फंड और पूर्व निर्धारित निवेश के डिफ़ॉल्ट पैटर्न का विकल्प होगा।”
यूपीएस ग्राहक PFRDA द्वारा पंजीकृत पेंशन फंड से चयन कर सकते हैं। एक सक्रिय चयन के बिना, डिफ़ॉल्ट पैटर्न स्वचालित रूप से लागू होता है। प्रतिभागियों के पास एक बार वित्तीय वर्ष और निवेश वरीयताओं को एक बार पेंशन फंड के अपने चयन को संशोधित करने की लचीलापन है।
यूपीएस ग्राहकों के लिए जो एक गैर -संबंधी पैटर्न का विकल्प चुनते हैं, ये निवेश विकल्प उपलब्ध हैं:
(i) सरकारी मूल्यों में पूर्ण निवेश आवंटन (योजना जी)
(ii) इन जीवन -आधारित योजनाओं का चयन:
(ए) रूढ़िवादी जीवन चक्र फंड जो बीस प्रतिशत तक पूंजी जोखिम को सीमित करता है
(B) मध्यम जीवन चक्र फंड जो पचास प्रतिशत तक पूंजी जोखिम को सीमित करता है
ईटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, एनपीएस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, राजेश खानदागले, केएफआईएन कहते हैं: “वर्तमान में, यूपीएस केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए लागू है, और राज्य सरकारों को उसी के कार्यान्वयन के लिए अपने आप पर निर्णय लेना होगा। हालांकि, पेंशन फंड के कर्मचारी भी एक अच्छी योजना होगी। सरकार ने उन्हें अपच से प्रभावित किया है।”
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यूपीएस: एक छोटे से भुगतान की संभावना
हां, आपके अंतिम भुगतान को सेवानिवृत्ति द्वारा कम किया जा सकता है।
यूपीएस ग्राहकों और सरकार के योगदान के साथ एक योगदान निधि के रूप में संचालित होता है। यदि संदर्भ कॉर्पस की तुलना में इसके व्यक्तिगत कॉर्पस में घाटा होता है, तो “इसे किसी भी पिछली समय में या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या मौलिक नियम 56 (j) में यूपीएस सब्सक्राइबर द्वारा पुनर्प्राप्त किया जा सकता है (जो केंद्रीय नागरिक सेवाओं (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियमों, 1965) के तहत जुर्माना के रूप में नहीं माना जाता है।” “
यदि आप इस घाटे को संबोधित नहीं करते हैं, तो आपके सेवानिवृत्ति के भुगतान को आनुपातिक कमी दिखाई देगी।
इसके अलावा, आप या आपके कानूनी रूप से विवाहित पति या पत्नी सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति के समय यूपीएस द्वारा लेबल किए गए प्राण में उपलब्ध व्यक्तिगत कॉर्पस या संदर्भ कॉर्पस (सबसे कम राशि का चयन) के 60% तक वापस लेने का विकल्प चुन सकते हैं।
गजट की अधिसूचना के अनुसार, “बशर्ते कि व्यक्तिगत कॉर्पस स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति की तारीख पर संदर्भ कॉर्पस से अधिक है, जैसा कि लागू हो, अंतिम निकासी राशि की गणना संदर्भ कॉर्पस में की जाएगी और व्यक्तिगत कॉर्पस में अत्यधिक राशि को यूपीएस सब्सक्राइबर के नामित बैंक खाते में मान्यता दी जाएगी।”
यूपीएस में बीमित भुगतान की गणना कैसे की जाती है?
यूपीएस के तहत बीमित भुगतान की गणना वित्त मंत्रालय के लगातार प्रश्नों में विस्तृत है। “बीमित कुल भुगतान दर 12 औसत मासिक बुनियादी भुगतान के 50% की दर से होगी, सेवानिवृत्ति से ठीक पहले। कम से कम 25 साल की योग्य सेवा के बाद एक सुरक्षित कुल भुगतान का भुगतान किया जाता है। कम योग्यता सेवा की अवधि के मामले में, एक आनुपातिक भुगतान स्वीकार्य होगा।”
वित्त मंत्रालय के दिशानिर्देशों में यह भी निर्दिष्ट किया गया है कि “इस घटना में 10,000 रुपये प्रति माह का न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान यह सुनिश्चित किया जाएगा कि सेवानिवृत्ति 10 साल या उससे अधिक योग्य सेवा के बाद है, योगदान के समय पर और नियमित ऋण के अधीन है। एक न्यूनतम सेवा।
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