एएफपी द्वारा सूचित कर्मचारियों के एक ज्ञापन के अनुसार, फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष, जेरोम पॉवेल ने शुक्रवार को आने वाले वर्षों में लगभग 10 प्रतिशत के कार्यबल में कमी की घोषणा की। यद्यपि फेडरल रिजर्व स्वतंत्र रूप से संचालित होता है, कांग्रेस के असाइनमेंट के बजाय मूल्यों और पर्यवेक्षण दरों पर ब्याज से आय उत्पन्न करता है, पॉवेल ने आवधिक पुनर्मूल्यांकन के मूल्य पर जोर दिया।उन्होंने कहा, “यहां और अन्य जगहों से पता चलता है कि किसी भी संगठन के लिए समय -समय पर अपने कर्मचारियों और संसाधनों का विश्लेषण करना स्वस्थ है,” उन्होंने मेमोरेंडम में लिखा, पहली बार ब्लूमबर्ग न्यूज द्वारा रिपोर्ट किया गया। रणनीति में वाशिंगटन में फेडरल रिजर्व बोर्ड में पात्र कर्मचारियों के लिए एक स्थगित “स्वैच्छिक” त्याग कार्यक्रम शामिल है। वार्षिक 2023 फेड रिपोर्ट के अनुसार, इस प्रणाली ने पूरे देश में 23,950 लोगों का उपयोग किया, जिसमें बोर्ड में लगभग 3,000 और बारह क्षेत्रीय रिजर्व बैंकों में 20,000 से अधिक शामिल थे। 10 प्रतिशत की कमी लगभग 2,400 पदों की राशि होगी।पढ़ना भी: संयुक्त राज्य अमेरिका के उपभोक्ता की भावना मुद्रास्फीति की आशंकाओं से प्रेरित पांचवें महीने के लिए गिरती हैइस उपाय को एलोन मस्क के नेतृत्व में सरकार के दक्षता विभाग के निर्देशन में सरकारी कर्मियों के स्तर को कम करने के लिए राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की अध्यक्षता में एक व्यापक संघीय पहल के साथ गठबंधन किया गया है। मस्क ने इस साल की शुरुआत में सोशल नेटवर्क पर कहा, “फेड को एक बेतुका प्यार है।”पॉवेल ने नेतृत्व का आदेश दिया है कि “उचित होने पर कार्यों को समेकित करने के वृद्धिशील तरीके खोजें, कुछ वाणिज्यिक प्रथाओं का आधुनिकीकरण करें और यह सुनिश्चित करें कि हमारे पास सही आकार है और हम अपने कानूनी मिशन का पालन कर सकते हैं।” उन्होंने कहा कि आस्थगित इस्तीफा विकल्प आने वाले वर्षों में अपनी जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए फेड की क्षमता को संरक्षित करते हुए “हमारे कर्मचारियों के लिए नए पेशेवर विकास के अवसर” बनाने में मदद करेगा।
