नेशनल एसोसिएशन ऑफ सॉफ्टवेयर एंड सर्विसेज कंपनीज या नैसकॉम, भारत की प्रौद्योगिकी उद्योग संस्था, ने वेतन-भारित एच-1बी वीजा लॉटरी प्रणाली में बदलाव से अमेरिका के दीर्घकालिक प्रतिभा पूल के लिए जोखिम की चेतावनी दी है।
टेक उद्योग निकाय ने चेतावनी दी है कि परिवर्तन न केवल प्रतिभा पूल को कमजोर करेगा बल्कि पहले से स्थापित कार्यबल योजना को भी बाधित करेगा। एक बयान में कहा गया, नई प्रणाली अनिश्चितता लाएगी और अनुपालन से संबंधित जटिलताएं बढ़ाएगी।
नतीजतन, नैसकॉम ने FY28 कैप सीज़न तक इसके लॉन्च में देरी करने का आग्रह किया है।
नैसकॉम ने कहा कि अमेरिकी डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) द्वारा जारी प्रस्तावित नियम लंबे समय से चली आ रही तटस्थ लॉटरी प्रणाली से एक स्पष्ट प्रस्थान का प्रतीक है और कानूनी, आर्थिक और परिचालन संबंधी चिंताओं को बढ़ाता है।
विशेष रूप से, डीएचएस ने मंगलवार को बताया कि वह अधिक भुगतान वाली भूमिकाओं को चयन का बेहतर मौका देने के लिए पूरी तरह से यादृच्छिक लॉटरी प्रणाली से वेतन-भारित चयन प्रणाली पर स्विच कर रहा है।
नैसकॉम ने कहा, “वेतन-आधारित प्रणाली के तहत, प्रवेश स्तर पर अवसरों को सीमित करने से भविष्य का प्रतिभा पूल कमजोर हो सकता है और अंतरराष्ट्रीय छात्रों को संयुक्त राज्य अमेरिका में उन्नत शिक्षा प्राप्त करने से रोका जा सकता है।”
बयान में इस बात पर जोर दिया गया कि वित्त वर्ष 2028 के लॉटरी चक्र तक कार्यान्वयन में देरी करने से नियोक्ताओं को प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने, अनुपालन सुनिश्चित करने और अमेरिकी प्रतिभा और निवेश वातावरण की स्थिरता में विश्वास बनाए रखने के लिए आवश्यक छूट मिलेगी।
एच-1बी सुधार पर नैसकॉम की आपत्ति इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि इसकी सदस्य कंपनियां संयुक्त राज्य भर में कुल मिलाकर 1.6 मिलियन से अधिक कुशल नौकरियों का समर्थन करती हैं। उद्योग निकाय के अनुसार, यह अमेरिकी सकल घरेलू उत्पाद में 198 बिलियन डॉलर का योगदान देता है।
