नई दिल्ली: केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने सोमवार को लोकसभा में चार श्रम संहिताओं का बचाव किया, विशेष रूप से असम के चाय बागानों में महिला श्रमिकों पर उनके प्रभाव का हवाला देते हुए, विपक्ष की आलोचना के बीच कि ये सुधार श्रम सुरक्षा को कमजोर करते हैं। उनकी टिप्पणियाँ संहिताओं के कार्यान्वयन और सुरक्षा उपायों के बारे में सवालों के जवाब में आईं।चाय बागानों में महिला श्रमिकों के बारे में एक सवाल का जवाब देते हुए, मंडाविया ने कहा, “चाहे वह चाय बागान हो या देश के किसी भी हिस्से में कोई कारखाना या प्रतिष्ठान, श्रम संहिता में महिला श्रमिकों की गरिमा, सुरक्षा, स्वास्थ्य और अधिकारों के लिए मजबूत प्रावधान शामिल किए गए हैं।” उन्होंने कहा कि समान काम के लिए पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन, बीमाकृत स्वास्थ्य सेवाएं और चाइल्डकैअर और सवैतनिक अवकाश जैसे प्रावधानों के माध्यम से मजबूत मातृत्व लाभ की गारंटी दी गई है।सामाजिक सुरक्षा कवरेज का जिक्र करते हुए मंत्री ने सदन को बताया कि आयुष्मान भारत और ईएसआईसी के तहत कामकाजी महिलाएं और उनके परिवार खतरनाक काम से जुड़ी बीमारियों के लिए भी कैशलेस इलाज के हकदार हैं। उन्होंने कहा कि जहां भी 50 या अधिक महिला श्रमिक काम करती हैं, वहां आवास, पेयजल और स्वच्छता सुविधाएं अनिवार्य हैं। उन्होंने कहा, “हर प्रतिष्ठान में एक आंतरिक शिकायत समिति या शिकायत निवारण समिति अनिवार्य है और इसके सदस्यों में महिलाओं को शामिल करना अनिवार्य है।”यह इंगित करते हुए कि चाय बागानों के कार्यबल में 70-80 प्रतिशत महिलाएं हैं, मंडाविया ने कहा कि 12 लाख से अधिक बागान श्रमिक संहिताओं से लाभान्वित हो रहे हैं। उन्होंने विपक्ष के प्रतिरोध पर सवाल उठाया और पूछा कि क्या वह महिलाओं के लिए समान वेतन, मातृत्व लाभ और स्वास्थ्य सुरक्षा का विरोध करता है।कांग्रेस और तृणमूल सहित विपक्षी दलों ने तर्क दिया है कि संहिताएं लंबे समय तक काम करने और कमजोर प्रवर्तन के माध्यम से नियोक्ताओं का पक्ष लेती हैं। सरकार का कहना है कि सुधार श्रम कानूनों को आधुनिक बनाते हैं और सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करते हैं। बहस के बाद, मंडाविया ने सोशल मीडिया पर अपनी स्थिति दोहराई, महिला श्रमिकों के लिए प्रमुख सुरक्षा उपायों के रूप में समान वेतन, स्वास्थ्य सुरक्षा, मातृत्व लाभ, सुरक्षित कार्यस्थल और अनिवार्य शिकायत समितियों को सूचीबद्ध किया।
