हैदराबाद फार्मास्युटिकल दिग्गज, डॉ। रेड्डी, द रेकहेड मीडिया लेबोरेटरीज की रिपोर्ट है कि कंपनी की विशेषता कार्यबल से संबंधित लागतों को 25 प्रतिशत तक कम कर रही है।
मीडिया की रिपोर्टों के बाद कंपनी की प्रतिक्रिया हुई, जिसमें दावा किया गया कि दवा निर्माता ने मार्जिन के दबाव के बीच श्रम लागत को कम करने की योजना बनाई है। मीडिया ने फ्यूएंट्स का हवाला देते हुए भी बताया कि उच्च -प्रबंधन कर्मचारियों को निकाल दिया जा रहा था, जबकि 50 से 55 वर्ष के आयु वर्ग में कुछ को एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश की गई थी, विशेष रूप से आर एंड डी डिवीजन डी में डी।
दावों को विचलित करते हुए, डॉ। रेड्डी ने एक आधिकारिक विनिमय प्रस्तुति में कहा कि जानकारी “उद्देश्यपूर्ण रूप से गलत” थी और किसी भी लागत लॉग उपाय से इनकार कर दिया।
“हम स्पष्ट करना चाहते हैं कि यह समाचार वास्तव में गलत है। हमने स्पष्ट रूप से श्रम बल लागत में 25% की कमी और उक्त समाचार लेख में उल्लिखित अन्य दावों में कमी के दावे से इनकार किया। “
कंपनी ने यह भी कहा कि यह बाजार की अटकलों पर टिप्पणी नहीं करता है और नियामक मानकों के अनुसार किसी भी सामग्री विकास के उचित खुलासे के लिए प्रतिबद्ध है।
पिछले मीडिया की रिपोर्टों ने सुझाव दिया था कि कार्यबल लागत में कथित कमी 300 और 400 कर्मचारियों के बीच प्रभावित हो सकती है और संभावित रूप से कंपनी को 1.3 बिलियन रुपये रुपये तक बचा सकती है। इस उपाय को कंपनी की कुछ हालिया कंपनियों में कमजोर प्रदर्शन की प्रतिक्रिया के रूप में देखा गया था, जैसे कि न्यूट्रास्यूटिकल्स में नेस्ले के साथ इसका संबंध और डिजिटल स्वास्थ्य के लिए इसके आवेग।
वित्तीय वर्ष 2015 की तीसरी तिमाही में, पिछले साल की समान तिमाही में 1,276 मिलियन रुपये की तुलना में 1,367 मिलियन रुपये के डॉ। रेड्डी के रिपोर्ट किए गए कर्मचारियों के लिए लाभ का खर्च। वित्त वर्ष 25 के दौरान, कंपनी ने 6,200 से अधिक लोगों को काम पर रखा और प्रशिक्षण और विकास में 39.2 मिलियन रुपये का निवेश किया।
