TCS DISADNS: TATA कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने उच्च कर्मियों की भर्ती को रोकने और अपने वैश्विक संचालन में वार्षिक वेतन वृद्धि को रोकने का फैसला किया है। यह निर्णय कंपनी की हालिया घोषणा का अनुसरण करता है कि वह 6 लाख से अधिक के कार्यबल को 2%से अधिक कम कर दे, जो लगभग 12,000 लोग हैं जिन्हें निकाल दिया जाएगा।टीसीएस मास बैग ने आईटी क्षेत्र के भीतर चिंताओं को बढ़ाया है, जो वर्तमान में कम मांग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण नौकरियों के संभावित नुकसान का सामना कर रहा है। उद्योग विश्लेषकों का सुझाव है कि अन्य कंपनियां जो समान चुनौतियों का सामना करती हैं, वे टीसीएस दृष्टिकोण का पालन कर सकती हैं।सूत्रों ने ईटी को बताया कि नए अनुभवी भर्ती के लिए प्रतीक्षा अवधि 65 दिनों से अधिक बढ़ गई है। टीसीएस ने हैदराबाद, पुणे, चेन्नई और कोलकाता में अपने कार्यालयों में कई निष्क्रिय कर्मचारियों को खत्म करना शुरू कर दिया है, अपने नए निर्देश को लागू करने के लिए आवश्यक है कि अशुद्ध कर्मी 35 दिनों या लाइसेंस के भीतर परियोजनाओं को सुनिश्चित करते हैं।यह भी पढ़ें | ‘ऑल एंडिंग्स को रोकें …’: टीसीएस छंटनी ने श्रम मंत्री को लिखने के लिए नीट ड्राइव किया; आईटी कर्मचारी संघ 12,000 नौकरी के नुकसान में बने रहना चाहता है
टीसीएस कटिंग लागत
टीसीएस ने बाजार की चुनौतियों और आर्थिक अनिश्चितताओं के बारे में शनिवार को एक आंतरिक ईमेल के माध्यम से अपने कर्मचारियों को संचार किया।ईटी ने कहा, “वित्तीय वर्ष 26 के संबंध में, वैश्विक मोर्चे पर, TCS Q1FY26 के परिणाम चल रहे राजनीतिक तनावों और मैक्रोइकॉनॉमिक अनिश्चितताओं से प्रभावित हुए हैं।” “जवाब में, कंपनी ने दुनिया भर में वार्षिक वेतन में वृद्धि को रोकने के लिए कठिन निर्णय लिया है, एक निर्णय लंबे समय तक स्थिरता और संगठन की स्थिरता की गारंटी देने के लिए किस्मत में है। हालांकि परिप्रेक्ष्य एक मजबूत पाइप के साथ सकारात्मक रहता है, हमने अपने ग्राहकों के बीच समान सतर्क व्यवहार देखा है, जो हमारे विवेक की गारंटी देता है।”एक मध्यम -स्तर के कर्मचारी ने वित्तीय समाचार पत्रों को सूचित किया कि टीम के नेताओं ने लगभग सभी बाहरी भर्तियों पर प्रतिबंध लागू किया है।“इसके बजाय परिचालन लागत का एक बड़ा कटौती है, उन्होंने हमें बताया है।”यह भी पढ़ें | भारतीय के लिए सबसे बड़ा टीसीएस छंटनी! आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ‘मुश्किल’ फैसले के लिए दोषी नहीं है? बड़े पैमाने पर लूटपाट के बारे में जानने के लिए शीर्ष 10 चीजें
टीसीएस डिस्प्ले: अनडुलेशन इफेक्ट
एक वरिष्ठ कार्यकारी के अनुसार, टीसीएस कार्यबल में कमी की रणनीति कॉर्पोरेट नेतृत्व की बैठकों में चर्चा का एक महत्वपूर्ण बिंदु बन गई है।“समस्या का पैमाना अपने संगठनात्मक आयामों और ढांचे के कारण टीसीएस के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है,” कार्यकारी ने कहा। “हालांकि, कुछ कंपनियों ने एआई के परिवर्तन को मान्यता दी और उचित निवेश किया। हमने लगभग छह महीने तक मूक कार्यबल समायोजन देखा है। टीसीएस कर्मियों की संभावित कमी का दायरा आज अनिश्चित है।”निवेश फर्म जेफरीज ने संकेत दिया कि यह आईटी सेवा उद्योग के लिए व्यापक निहितार्थ का संकेत दे सकता है।रिपोर्ट में कहा गया है, “अपने कार्यबल के 2% को कम करने के लिए टीसीएस आंदोलन कंपनी के लिए सबसे लंबी दौड़ में कम और अधिक ड्रॉपआउट में भूस्खलन को निष्पादित कर सकता है और इस क्षेत्र के लिए कमजोर मांग वातावरण को दर्शाता है।” “लागत अनुकूलन पहल द्वारा निर्देशित समझौते के अधिकांश जीत के साथ और एआई के नेतृत्व में उत्पादकता मार्ग को शामिल करते हुए, आईटी कंपनियां जो भागीदारी प्राप्त नहीं कर सकती हैं, वे बर्खास्तगी का सहारा ले सकती हैं।”उद्योग विश्लेषकों का सुझाव है कि आईटी क्षेत्र अतिरिक्त चुनौतियों का सामना करता है, विशेष रूप से विप्रो और टेक महिंद्रा जैसे परामर्श संगठनों के लिए, क्योंकि वे एआई द्वारा संचालित परिवर्तनों के बीच कर्मचारी कौशल के उचित विकास को बनाए रखने के लिए लड़ते हुए एक कम वाणिज्यिक गतिविधि के साथ लड़ते हैं।यह भी पढ़ें | ‘दबाव में मत छोड़ो …’: कर्मचारी यूनियनों द्वारा छंटनी के विपरीत टीसीएस; यह 12,000 कर्मचारियों को फायर करना विशाल है
TCS DISADNS: कर्मचारी यूनियनों का विरोध
आईटी कर्मचारियों के कल्याण संगठन के नाइट्स ने टीसीएस में “अवैध छंटनी” के संबंध में सोमवार को श्रम मंत्रालय को अपना तीसरा पत्र प्रस्तुत किया है। उनके पिछले संचार ने बैंक नीति और 600 अनुभवी पेशेवरों के समावेश में देरी के बारे में चिंताओं को संबोधित किया।एचएफएस समूह के सीईओ और मुख्य विश्लेषक, फिल फर्स्ट ने कहा: “टीसीएस में अपने साथियों की तुलना में बीच में सबसे बड़ी सूजन है। अधिकांश अन्य लोगों ने धीरे -धीरे वर्षों से माध्यम काट दिया है, लेकिन यह स्पष्ट है कि टीसीएस अब उस अतिरिक्त वजन को वहन नहीं कर सकता है। यह अपने लोगों के लिए इसे पेश करने के लिए एक चेतावनी संकेत है और यह प्रदर्शित करने के लिए एक बुद्धिमान आंदोलन है कि वे अपनी घुटन वाली छवि फेंक रहे हैं। “
टीसीएस निराशाजनक उपज
कंपनी का वित्तीय प्रदर्शन निराशाजनक रहा है, और पिछले वर्ष के दौरान टीसीएस की कार्रवाई लगभग 30% कम हो गई है, इसे आईटी सूचकांक में तीन मुख्य कलाकारों के बीच स्थिति में रखा गया है। इसकी तुलना में, शेयरों की कीमत का फॉल अन्य कंपनियों के लिए कम गंभीर था: 19%पर इन्फोसिस, 10%पर एचसीएलटेक और विप्रो 4.6%पर।एक वरिष्ठ आप विश्लेषक, गुमनाम रूप से बोलते हुए, ने कहा: “चूंकि छंटनी मध्यम और ऊपरी स्तर पर हैं, इसलिए दुनिया की पीठ की गणना में प्रति वर्ष $ 300-4 बिलियन (2,400-3,600 मिलियन रुपये) की बचत का अनुमान है। हालांकि, टीसीएस के सीईओ ने कहा कि यह धीरे-धीरे किया जाएगा।”एक अतिरिक्त टीआई सेक्टर विश्लेषक ने सुझाव दिया कि इन उपायों से 100-150 बुनियादी बिंदुओं के मार्जिन में सुधार हो सकता है, हालांकि टीसी इन बचत के एक हिस्से को फिर से स्थापित कर सकता है।यह भी पढ़ें | टीसीएस डिस्प्ले: टाटा कंसल्टिंग सेवाएं 12,000 कर्मचारियों के लिए क्या करेगी जो इस वर्ष जाने देंगे? विशाल ने क्या कहा
