यह उम्मीद की जाती है कि आर्थिक समय के साथ साझा किए गए ANSR टैलेंट सॉल्यूशंस सॉल्यूशंस के आंकड़ों के अनुसार, मिडिल मार्केट ऑफ द मिडिल मार्केट (GCC) के केंद्र 2026 के अंत तक भारत में 40,000 नई नौकरियां उत्पन्न करते हैं, जो अपने कुल कार्यबल को 260,000 से अधिक कर देता है। इस अवधि के दौरान लगभग 120 नए मध्यम जीसीसी का अनुमान है, बड़े पैमाने पर सॉफ्टवेयर, बैंकिंग, वित्त और लेखा, बीमा और खुदरा विक्रेताओं के क्षेत्रों में। ये केंद्र वैश्विक कंपनियों द्वारा $ 300 मिलियन और $ 2 बिलियन के बीच वार्षिक आय के साथ स्थापित किए जा रहे हैं। ANSR के प्रबंध निदेशक, स्मिता हेमिगा ने कहा कि भर्ती प्रमुख प्रतिभा केंद्रों पर ध्यान केंद्रित करेगी, जिसमें बैंगलोर, हैदराबाद, चेन्नई, पुणे और गुरुग्राम शामिल हैं। मांग भूमिकाओं में IA/ML इंजीनियरिंग, डेटा एनालिटिक्स, क्लाउड इंजीनियरिंग, साइबर सुरक्षा, स्टैक डेवलपमेंट, प्रोडक्ट मैनेजमेंट और सॉल्यूशन आर्किटेक्चर शामिल हैं। वित्त और लेखांकन, आपूर्ति श्रृंखला, अधिग्रहण और डिजिटल मार्केटिंग में गैर -तकनीकी कौशल की भी मांग है। ईटी द्वारा उद्धृत हेमिगा ने कहा, “संग्रह प्रतिभाओं का सेट जीसीसी, नई कंपनियों, उत्पाद कंपनियों और सेवा प्रदाता के पैनोरमा के ऊपरी 8-10 प्रतिशत से है, जो एक मध्यम आकार की कंपनी के लिए एक साइट लीडर बन सकता है।” बड़े बहुराष्ट्रीय कंपनियों की तुलना में अधिक सख्त बजटों के साथ काम करना, यह संभावना नहीं है कि औसत बाजार के जीसीसी भारत में मुख्य तकनीकी दिग्गजों की प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। दूसरी ओर, वे लाभप्रदता और तेजी से बाजार प्रविष्टि पर ध्यान केंद्रित करते हैं, विशेष रूप से डिजिटल परिवर्तन पहल के लिए। ANSR के आंकड़ों के अनुसार, 2019 और 2024 के बीच, औसत बाजार के GCC ने प्रतिभा में 46 प्रतिशत की वृद्धि देखी, जबकि गैर -mid बाजार GCC में 34 प्रतिशत की तुलना में, ANSR के आंकड़ों के अनुसार। ज़िनोव कंसल्टिंग फर्म के अनुसार, इस सेगमेंट में हायरिंग 10 से 12 प्रतिशत की वार्षिक दर से बढ़ रही है, सीसीजी उद्योग के सामान्य औसत से लगभग 1 से 2 प्रतिशत अंक। यह खंड वर्तमान में 220,000 से अधिक पेशेवरों को नियुक्त करता है और इसे भारत में CCG के विस्तार के अगले चरण के आलोचक प्रमोटर के रूप में देखा जाता है। अपने सबसे कम पैमाने के बावजूद, ये केंद्र अत्यधिक विशिष्ट प्रतिभा केंद्र बन रहे हैं, उन्नत तकनीकी और कार्यात्मक क्षमताओं की भर्ती कर रहे हैं जो कई बड़ी कंपनियों की तुलना में अधिक आक्रामक हैं।
