ईएसआईसी विस्तार ड्राइव: एसपीआरई योजना को ईएसआई नेट का विस्तार करने के लिए पुनर्जीवित किया गया; अद्वितीय माफी का उद्देश्य मुकदमेबाजी को कम करना, अनुपालन बढ़ाना है

ईएसआईसी विस्तार ड्राइव: एसपीआरई योजना को ईएसआई नेट का विस्तार करने के लिए पुनर्जीवित किया गया; अद्वितीय माफी का उद्देश्य मुकदमेबाजी को कम करना, अनुपालन बढ़ाना है

ईएसआईसी विस्तार ड्राइव: एसपीआरई योजना को ईएसआई नेट का विस्तार करने के लिए पुनर्जीवित किया गया; अद्वितीय माफी का उद्देश्य मुकदमेबाजी को कम करना, अनुपालन बढ़ाना है

कर्मचारी -स्टेट इंश्योरेंस कॉर्पोरेशन (ESIC) ने शुक्रवार को ESI कानून के तहत अपंजीकृत नियोक्ताओं और बकाया श्रमिकों को लाने के लिए Juerga योजना को फिर से लॉन्च किया, अनुपालन में सुधार करने और मुकदमेबाजी को कम करने के लिए एक व्यापक आवेग के हिस्से के रूप में।मूल रूप से 2016 में पेश किए गए कर्मचारियों/कर्मचारियों (होड़) के पंजीकरण को बढ़ावा देने की योजना ने अब तक ईएसआई नेटवर्क पर पंजीकरण करने के लिए 88,000 से अधिक नियोक्ताओं और लाखों रुपये के 1.02 कर्मचारियों को सक्षम किया है। पीटीआई ने बताया कि नए सिरे से योजना 1 जुलाई से 31 दिसंबर, 2025 तक खुली होगी, शिमला में 196 वीं ईएसआईसी की बैठक के बाद श्रम मंत्री मंसुख मंडविया की घोषणा की।श्रम मंत्रालय ने कहा कि ओएलए पहल अपंजीकृत नियोक्ताओं और अनौपचारिक श्रमिकों के लिए एक अनूठा अवसर प्रदान करती है, जिसमें अस्थायी और संविदात्मक कर्मचारियों सहित, स्वेच्छा से योजना में शामिल होने का एक अनूठा और अनौपचारिक कर्मचारी शामिल हैं। विंडो के दौरान पंजीकृत नियोक्ताओं को उनकी स्थापित पंजीकरण तिथि या वास्तविक पंजीकरण तिथि से कवर किया जाएगा।पंजीकरण इकाई के पूरक के लिए, ESIC ने एमनेस्टी 2025 योजना को भी मंजूरी दी है, जो 1 अक्टूबर, 2025 से 30 सितंबर, 2026 तक सक्रिय होगी। यह लंबे डेटा विवादों को हल करने और नियोक्ताओं को अदालतों के बाहर लंबित समस्याओं को हल करने के लिए कानूनी बोझ को कम करने का प्रयास करता है। पहली बार, एमनेस्टी विंडो में ऐसे मामले शामिल हैं जिनमें हित और क्षति शामिल हैं, और क्षेत्रीय निदेशकों को उन मामलों को वापस लेने की अनुमति देते हैं जहां कोटा को स्पष्ट किया गया है।अनुपालन पर ध्यान केंद्रित एक अन्य आंदोलन में, निगम ने अपने क्षति फ्रेम की समीक्षा की। प्रति वर्ष 25% तक की पिछली स्नातक पेनल्टी दरों के बजाय, नियोक्ता अब देरी से योगदान के लिए प्रति माह 1% तय किए गए हैं। ईएसआईसी ने कहा कि सरलीकृत दर से अधिक अनुपालन को बढ़ावा देने और कानूनी घर्षण को कम करने की उम्मीद है।रिपोर्ट के अनुसार, निगम ने एक प्रस्ताव को भी मंजूरी दे दी, जिसने ईएसआईसी के महानिदेशक को राजीव गांधी श्रीमिक कल्याण योजना के तहत 12 महीनों की सीमा से परे रोजगार के नुकसान के दावों पर व्यक्तिगत विश्राम प्रदान करने की अनुमति दी।अपनी स्वास्थ्य रणनीति के हिस्से के रूप में, बोर्ड ने आयुष की एक समीक्षा की गई नीति को मंजूरी दी, जिसमें ईएसआई अस्पतालों में आयुर्वेद, योग, यूनानी, सिद्ध और होम्योपैथी सहित पारंपरिक चिकित्सा प्रणालियों को एकीकृत करने के उद्देश्य से। उन्होंने अपने स्वास्थ्य सुविधाओं में पंचकर्मा में योग चिकित्सक और तकनीशियनों को काम पर रखने का भी दिखाया।इसके अलावा, ईएसआईसी एक पायलट प्रोजेक्ट लॉन्च करेगा, जो कि ओपीडी से लेकर इमरजेंसी केयर तक पूर्ण स्पेक्ट्रम सेवाओं की पेशकश करने के लिए लाभकारी अस्पतालों के साथ जुड़े हुए जिलों में चिकित्सा देखभाल प्रदान करने के लिए एक पायलट परियोजना शुरू करेगा।बैठक में सांसद डोला सेन और एनके प्रेमचंद्रन, ईएसआईसी के जनरल निदेशक, अशोक कुमार सिंह, राज्य सरकारों के वरिष्ठ अधिकारी और नियोक्ताओं और श्रमिकों के प्रतिनिधियों ने भाग लिया।



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