यूपीएस बनाम एनपी: एक एकीकृत पेंशन योजना और एक राष्ट्रीय विस्तारित पेंशन प्रणाली के बीच चयन करने की समय सीमा; सत्यापन विवरण

वित्त मंत्रालय ने 30 जून से 30 सितंबर, 2025 तक, तीन महीनों में एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपी) के बीच चयन करने के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए समय सीमा बढ़ाई है।यह उपाय कई इच्छुक पार्टियों के बाद होता है, जिनमें कर्मचारी यूनियनों और रिटायर एसोसिएशनों सहित, उनके विकल्पों का मूल्यांकन करने के लिए अधिक समय के लिए खोज किया जाता है। यूपीएस, जो इस वर्ष 1 अप्रैल को लागू हुआ, एनपी के विपरीत, एक मासिक पेंशन बीमाकृत और सेवानिवृत्ति में एक वैश्विक राशि भुगतान प्रदान करता है, जो निश्चित पैदावार की गारंटी नहीं देता है।“इच्छुक पार्टियों से प्राप्त अभ्यावेदन के मद्देनजर, जो समय सीमा के विस्तार का अनुरोध करते हैं, भारत सरकार ने तीन महीने के लिए यूपीएस विकल्प का प्रयोग करने के लिए समय सीमा का विस्तार करने का फैसला किया है, अर्थात्, 30 सितंबर, 2025 तक पात्र मौजूदा कर्मचारियों, पिछले सेवानिवृत्त लोगों के लिए और पहले मृतक के कानूनी रूप से मृत जंगल के लिए, एक प्रेस रिलीज में एक प्रेस रिलीज में एक प्रेस रिलीज में कहा गया है।

मुख्य विवरण:

यूपीएस में कौन बदल सकता है?

अपरिवर्तनीय विकल्प:एक बार जब एक सरकारी कर्मचारी यूपीएस का विरोध करता है, तो वह एनपीएस में नहीं लौट सकता है। चुनाव निश्चित है।नई भर्तियों के लिए समय सीमा:नए भर्ती केंद्र सरकार के कर्मचारियों को संघ के बाद 30 दिनों के भीतर यूपीएस और एनपी के बीच चयन करना चाहिए।कॉर्पस एनपीएस उपचार:उन लोगों के लिए जो यूपीएस में बदलते हैं, उनके मौजूदा कॉर्पस एनपी को यूपीएस के तहत एक प्राण खाते (स्थायी सेवानिवृत्ति खाते) में स्थानांतरित किया जाएगा।यदि आप समय सीमा से चूक गए तो क्या होगा?लगातार यूपीएस के सवालों के अनुसार, समय सीमा में विकल्प का उल्लंघन एनपी के तहत एक पूर्व निर्धारित निरंतरता होगा।सरकार ने हाल ही में उन लोगों के लिए टिप की पात्रता का विस्तार करके अंडर यूपीएस लाभों का विस्तार किया है, जो योजना का विकल्प चुनते हैं, सेवानिवृत्ति के बाद सुरक्षा नेटवर्क के रूप में अपनी अपील में सुधार करते हैं।