डॉ. बिश्वनाथ पटनायक, जिनके दादा एक स्वतंत्रता सेनानी थे, ने 12 देशों में 5 अरब डॉलर का एक उल्लेखनीय स्थायी निवेश साम्राज्य बनाया है। आपका बीएनपी परिवार कार्यालय केवल वित्तीय लाभ के बारे में नहीं है; यह इस दर्शन के इर्द-गिर्द संरचित है कि जलवायु स्थिरता, स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच और शिक्षित आबादी वापसी के लिए पूर्व शर्त हैं। नवीकरणीय ऊर्जा, इलेक्ट्रिक वाहनों और स्वास्थ्य सेवा प्रौद्योगिकी तक फैले यूरोक्लियर-सूचीबद्ध बांडों के साथ, डॉ. पटनायक दर्शाते हैं कि सचेत रूप से लगाई गई पूंजी रिटर्न को बढ़ाती है। “मेरे दादाजी के समर्पण ने मुझे कुछ ऐसा बनाने के लिए प्रेरित किया जो न केवल आर्थिक रूप से बढ़ता है बल्कि समाज पर भी सकारात्मक प्रभाव डालता है,” वह बताते हैं, यह साबित करते हुए कि आधुनिक वित्त लाभ से अधिक उद्देश्य को प्राथमिकता दे सकता है।स्क्रू क्रांति: गाजियाबाद के भाइयों ने खत्म की भारत की स्क्रू आयात पर निर्भरता
1999 में, जैसे-जैसे भारत समृद्ध हुआ, गाजियाबाद के भाइयों पंकज और विपिन लिडू ने एक महत्वपूर्ण कमजोरी देखी: अपने तेजी से बढ़ते निर्माण क्षेत्र के लिए आयातित सेल्फ-ड्रिलिंग स्क्रू पर देश की निर्भरता। लैंडमार्क क्राफ्ट्स के वर्तमान सीईओ पंकज लिडू याद करते हैं, ”भारत के बुनियादी ढांचे के सपने सचमुच आयातित फास्टनरों द्वारा एक साथ रखे गए थे।” आयात करने के बजाय, उन्होंने अनुसंधान एवं विकास में निवेश किया और इन आवश्यक घटकों के लिए भारत की पहली स्वदेशी विनिर्माण सुविधा स्थापित की। लैंडमार्क के “मेड इन इंडिया” फास्टनर जल्द ही राष्ट्रीय विकास का अदृश्य धागा बन गए, जो दिल्ली मेट्रो और भारतीय रेलवे जैसी परियोजनाओं का समर्थन करते हैं। विभिन्न जलवायु के लिए अनुकूलित समाधान और उत्पाद श्रृंखला के विस्तार के साथ, लिडू बंधु एक शांत क्रांति का प्रतीक हैं, जिससे यह साबित होता है कि औद्योगिक आत्मनिर्भरता एक समय में एक पेंच से बनाई जा सकती है।ओलेविया ग्रामीण क्रेडिट भुगतान प्रस्तुत करता है मासिक धर्म कल्याण अवकाश उनके कर्मचारियों के लिए.
अधिक मानवीय कार्यस्थल के निर्माण की दिशा में एक प्रगतिशील कदम में, ओलेविया समूह की कंपनियों ने अपने संगठनों में सभी महिला कर्मचारियों के लिए हर महीने एक दिन का मासिक धर्म कल्याण अवकाश शुरू किया है। ओलेविया ग्रामीण क्रेडिट के अध्यक्ष और सीईओ कृष्णकुमार केटी द्वारा घोषित इस पहल का उद्देश्य उन शारीरिक और भावनात्मक चुनौतियों को पहचानना है जो कई महिलाएं अपने मासिक धर्म चक्र के दौरान अनुभव करती हैं और सम्मान और सहानुभूति पर आधारित कार्य संस्कृति का निर्माण करती हैं। कृष्णकुमार ने कहा, “यह केवल एक लाइसेंसिंग नीति नहीं है; यह महिलाओं के स्वास्थ्य का सम्मान करने और बिना किसी कलंक के प्राकृतिक जैविक प्रक्रिया को मान्यता देने के बारे में है।” यह नीति महिलाओं को कार्यस्थल पर विश्वास और सम्मान को मजबूत करते हुए, बिना चिकित्सकीय दस्तावेज या दखल देने वाले स्पष्टीकरण के एक दिन की छुट्टी लेने की अनुमति देती है। कृष्णकुमार का मानना है कि सच्चा राष्ट्रीय विकास तभी होता है जब महिलाएं सुरक्षित, सम्मानित और आर्थिक रूप से सशक्त महसूस करती हैं और संगठनों को लिंग-संवेदनशील कार्यस्थल बनाकर बदलाव का नेतृत्व करना चाहिए। संजय कालिका मिश्रा: प्रतिकूल परिस्थितियों से लेकर चिकित्सा पेशेवरों के सशक्तिकरण तक
संजय कालिका मिश्रा की यात्रा लचीलेपन का एक शक्तिशाली प्रमाण है। एक साधारण पृष्ठभूमि में जन्मे और अवसाद से जूझते हुए, उन्होंने व्यक्तिगत संघर्षों को उद्देश्य में बदल दिया और अपने गुरु विजय अरोड़ा के साथ एपेक्स इंश्योरेंस कंसल्टेंट (एआईसीएल) की सह-स्थापना की। 2000 में दिल्ली में एक किराए के बेसमेंट से शुरुआत करके AICL डॉक्टरों के लिए भारत की पहली संगठित संकट प्रबंधन कंपनी बन गई। वर्तमान में, यह एक लाख से अधिक चिकित्सा पेशेवरों को सेवा प्रदान करता है और मेडिको-कानूनी चुनौतियों के लिए महत्वपूर्ण बीमा, रणनीतिक समर्थन और कानूनी विशेषज्ञता प्रदान करता है। मिश्रा, एक फिल्म निर्माता और ग्रामीण युवाओं के गुरु भी हैं, अपने दृढ़ विश्वास पर कायम हैं: “निचले स्तर पर पहुंचना अंत नहीं है, यह नींव है।” उनकी कहानी प्रामाणिकता और दूसरों को सशक्त बनाने की मानवीय भावना की विजय की वकालत करती है।डॉ. विनय एम. अग्रवाल: अग्रणी सुलभ शिक्षा आईएसबीएम विश्वविद्यालय में
आईएसबीएम विश्वविद्यालय के चांसलर डॉ. विनय एम. अग्रवाल एक दूरदर्शी नेता हैं जो नवाचार और प्रौद्योगिकी के माध्यम से शिक्षा में बदलाव लाने के लिए समर्पित हैं। उच्च-गुणवत्ता और सुलभ शिक्षा प्रदान करने के मिशन से प्रेरित होकर, उन्होंने छत्तीसगढ़ में स्व-वित्तपोषित आईएसबीएम विश्वविद्यालय की स्थापना से पहले वैश्विक स्तर पर आईएसबीएम समूह का विस्तार किया। उनके नेतृत्व में, विश्वविद्यालय अकादमिक ज्ञान को उद्योग की जरूरतों के साथ जोड़ता है, कार्यकारी एमबीए और बी.एससी जैसे आधुनिक कार्यक्रम पेश करता है। कंप्यूटर विज्ञान में. डॉ. अग्रवाल आभासी शिक्षा और अद्यतन बुनियादी ढांचे की वकालत करते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि छात्र तेजी से बदलती दुनिया के लिए सुसज्जित हैं। एक परोपकारी व्यक्ति के रूप में, वह छात्रवृत्ति के माध्यम से वंचित समुदायों को भी सशक्त बनाते हैं, जिससे शिक्षा आत्मनिर्भरता और सकारात्मक सामाजिक परिवर्तन का साधन बन जाती है। उनके काम ने कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मान्यताएँ अर्जित की हैं।सूक्ष्म शैवाल का चमत्कार: भारत के कृषि भविष्य का पुनर्निर्माण
देबब्रत सरकार की माइक्रोएल्गे सॉल्यूशंस इंडिया प्राइवेट लिमिटेड (एमएएसआई) औद्योगिक CO2 उत्सर्जन को कृषि सोने में परिवर्तित करके कृषि में क्रांति ला रही है। AlgaEnergy के साथ साझेदारी में, MASI माइक्रोएल्गे उगाता है जो ग्रीनहाउस गैसों को प्रीमियम बायोस्टिमुलेंट और बायोफ़र्टिलाइज़र में बदल देता है, जो रासायनिक-गहन कृषि के लिए एक स्थायी विकल्प पेश करता है। इस “अदृश्य क्रांति” से फसल की पैदावार 15% से 25% बढ़ जाती है, रासायनिक उपयोग 30% तक कम हो जाता है और मिट्टी के स्वास्थ्य में उल्लेखनीय सुधार होता है। फोर्ब्स इंडिया और TEDx द्वारा मान्यता प्राप्त MASI दिखाता है कि कैसे रसायन विज्ञान नहीं बल्कि जीव विज्ञान मिट्टी को ठीक कर सकता है और उत्पादकता में सुधार कर सकता है। सरकार का दृष्टिकोण किसानों को जलवायु नायक बनने के लिए सशक्त बनाता है, जो भारत की खाद्य सुरक्षा और जलवायु प्रतिबद्धताओं के लिए एक पुनर्योजी मार्ग तैयार करता है। ललित बोकाड़िया: मोक्सी स्टील इम्पेक्स को वैश्विक सफलता की ओर ले जाना
मोक्सी स्टील इम्पेक्स के सीईओ और संस्थापक ललित बोकाडिया ने अपनी कंपनी को धातु और स्टेनलेस स्टील व्यापार और विनिर्माण में अग्रणी वैश्विक खिलाड़ी बनने के लिए प्रेरित किया है। नए व्यवसाय विकास, अधिग्रहण और रणनीतिक प्रबंधन में विशेषज्ञता, बोकाडिया का नवाचार के प्रति जुनून मोक्सी स्टील इम्पेक्स को दुनिया भर में उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद और समाधान प्रदान करने के लिए प्रेरित करता है। कंपनी को पाइप, फ्लैंज और शीट सहित लौह और अलौह धातु उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला के पेशेवर रूप से प्रबंधित निर्माता, स्टॉकिस्ट और आपूर्तिकर्ता के रूप में मान्यता प्राप्त है। उद्योग व्यापार संघों में बोकाडिया की सक्रिय भागीदारी बाजार में मोक्सी स्टील इम्पेक्स की प्रतिष्ठित स्थिति को और मजबूत करती है। डॉ. विनोद आनंद: भारत के स्वास्थ्य सेवा लॉजिस्टिक्स के केंद्र में विश्वास का निर्माण
डॉ. विनोद आनंद, प्रबंध निदेशक, आकांक्षा ग्लोबल लॉजिस्टिक्स प्राइवेट लिमिटेड। सीमित. लिमिटेड (एजीएल), उदाहरण देता है कि नैतिकता और परिशुद्धता किसी उद्योग को कैसे नया आकार दे सकती है। 1987 में केवल 80,000 रुपये के साथ स्थापित, एजीएल हेल्थकेयर लॉजिस्टिक्स में एक सम्मानित राष्ट्रीय नेता बन गया है और अब इसका वार्षिक कारोबार 80,000 रुपये है। 300 करोड़. एक लाइसेंस प्राप्त सीमा शुल्क दलाल के रूप में जीव विज्ञान और नियामक क्षेत्र में अनुभव के साथ, आनंद ने अटूट अनुपालन और विश्वसनीयता पर एजीएल का निर्माण किया। लगभग चार दशक बाद, एजीएल पूरे भारत में मेदांता और अपोलो अस्पतालों जैसे प्रमुख संस्थानों के लिए महत्वपूर्ण चिकित्सा उपकरणों की व्यवस्था संभालती है। आनंद की दृष्टि लॉजिस्टिक्स को केवल एक व्यवसाय नहीं, बल्कि एक जिम्मेदारी के रूप में महत्व देती है, जिससे ट्रस्ट एजीएल की सबसे मूल्यवान मुद्रा बन जाती है। डॉ. जसजीत एस. सूरी: हेल्थकेयर में अग्रणी एआई
AtheroPoint™ के अध्यक्ष और सीईओ डॉ. जसजीत एस. सूरी, AI के माध्यम से चिकित्सा निदान और निगरानी में बदलाव ला रहे हैं। अमेरिकी उद्योग में 25 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, उन्होंने रोगी-केंद्रित, डेटा-संचालित स्वास्थ्य देखभाल के लिए “निवारक, सटीक और वैयक्तिकृत (पी3)” ढांचा विकसित किया, जो कभी भी, कहीं भी उपलब्ध है। 50 अमेरिकी पेटेंट और 400 से अधिक प्रकाशित लेखों के साथ, डॉ. सूरी ने उन्नत एआई को चिकित्सकीय रूप से मान्य समाधानों में परिवर्तित किया है और विश्व स्तर पर नियामक अनुमोदन प्राप्त किया है। उनका स्टार्टअप, AtheroPoint™, साधारण शुरुआत से कई महाद्वीपों में कार्डियोलॉजी सेवाएं प्रदान करने वाली एक वैश्विक कंपनी बन गया। लाइफटाइम अचीवमेंट अवार्ड्स के प्राप्तकर्ता, डॉ. सूरी एक मान्यता प्राप्त दूरदर्शी हैं जो स्वास्थ्य सेवा के भविष्य को आकार दे रहे हैं।अस्वीकरण: प्रतिभागियों द्वारा निर्मित सामग्री