‘मुझे याद नहीं है कि हमारे बीच एक भी बार बहस हुई थी’: सूर्यकुमार यादव बताते हैं कि गौतम गंभीर के साथ उनकी साझेदारी क्यों काम करती है | क्रिकेट समाचार

‘मुझे याद नहीं है कि हमारे बीच एक भी बार बहस हुई थी’: सूर्यकुमार यादव बताते हैं कि गौतम गंभीर के साथ उनकी साझेदारी क्यों काम करती है | क्रिकेट समाचार

'मुझे याद नहीं कि हमारे बीच कब बहस हुई': सूर्यकुमार यादव बताते हैं कि गौतम गंभीर के साथ उनकी साझेदारी क्यों काम करती है
भारत के मुख्य कोच गौतम गंभीर और कप्तान सूर्यकुमार यादव (एएनआई फोटो)

नई दिल्ली: कप्तान और कोच के बीच का बंधन अक्सर एक क्रिकेट टीम की सफलता को परिभाषित करता है, और भारत का विजयी टी20 युग बिल्कुल उसी नींव पर बना हुआ लगता है। अगर रोहित शर्मा और राहुल द्रविड़ के बीच की साझेदारी ने कभी टी20 विश्व कप 2024 में माहौल तैयार किया, तो सूर्यकुमार यादव और की वर्तमान नेतृत्व जोड़ी गौतम गंभीर ऐसा लगता है कि उस भरोसे को आगे बढ़ाया गया है।हमारे यूट्यूब चैनल के साथ सीमाओं से परे जाएं। अब सदस्यता लें!सूर्यकुमार, जिन्होंने फाइनल में न्यूजीलैंड पर 96 रनों की शानदार जीत के साथ भारत को अपने टी20 विश्व कप खिताब की सफल रक्षा के लिए नेतृत्व किया, ने गंभीर के साथ अपनी समझ के बारे में खुलकर बात की।

टी20 वर्ल्ड कप: टीम इंडिया की जीत के बाद गौतम गंभीर, सूर्यकुमार यादव

सूर्यकुमार ने 2024 विश्व कप के बाद नेतृत्व परिवर्तन के बाद से भारतीय टी20 टीम को निर्देशित करने वाली गतिशीलता का वर्णन करते हुए कहा, “मुझे लगता है कि मैंने गौती भाई के साथ चार साल तक क्रिकेट खेला है और जानता हूं कि वह कैसे सोचते हैं। वह दो कदम उठाएंगे, मैं दो कदम उठाऊंगा और हम बीच में कहीं मिलेंगे।”

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क्या कोच को कठिन दौर में खिलाड़ियों के साथ सक्रिय रूप से बातचीत करनी चाहिए?

कप्तान के अनुसार, कप्तान और कोच के बीच स्पष्टता ने उल्लेखनीय रूप से तरल निर्णय लेने की अनुमति दी है।यह भी पढ़ें: ‘मील के पत्थर का जश्न मनाना बंद करें’: भारत की टी20 विश्व कप जीत के बाद गंभीर का कड़ा संदेशउन्होंने खुलासा किया, “जब से हमने श्रीलंका श्रृंखला में एक साथ काम करना शुरू किया है, मुझे याद नहीं है कि एक बार भी हमने किसी खिलाड़ी के बारे में चर्चा की हो, कि हमें किसी विशेष खिलाड़ी को खिलाना चाहिए या नहीं।” “हम दोनों हमेशा टीम को जीत दिलाने और यह पता लगाने में रुचि रखते थे कि हम किसी खिलाड़ी को ऐसी स्थिति में कैसे ला सकते हैं जिससे टीम को फायदा हो।”सूर्यकुमार ने बताया कि उस साझा दृष्टिकोण ने टीम प्रबंधन को चयन के बारे में न्यूनतम चर्चा के साथ काम करने की अनुमति दी। “कई बार हम टीम और XI या 15 खिलाड़ियों के बारे में बात करते हैं, और 14 खिलाड़ी लगभग हमेशा एक जैसे होते थे। यदि सफलता दर इतनी अधिक है, तो इस पर इतनी चर्चा करना आवश्यक नहीं है।”सूर्यकुमार के लिए, नेतृत्व का अर्थ कठिन चरणों के दौरान खिलाड़ियों में समय निवेश करना भी है, यह दर्शन उनके पूर्ववर्ती रोहित शर्मा से प्रेरित है। उन्होंने संजू सैमसन और अभिषेक शर्मा जैसे साथियों की ओर इशारा किया, जिन्होंने टूर्नामेंट के दौरान महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए कठिन समय को पार किया।उन्होंने कहा, “जब कोई अच्छा नहीं कर रहा होता है, तो आप उनके साथ समय बिताने की कोशिश करते हैं, उन्हें डिनर पर ले जाते हैं, उनसे बात करते हैं।” “वे खिलाड़ी हैं जो सही समय पर आपके लिए कुछ खास करेंगे।”कैप्टन ने लॉकर रूम में खुलेपन के महत्व पर भी प्रकाश डाला। “लॉकर रूम में अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता बहुत महत्वपूर्ण है। यदि आप हर किसी की बात नहीं सुनते हैं, तो आप सभी को एक साथ नहीं ला पाएंगे और ट्रॉफी नहीं जीत पाएंगे।”अंततः, सूर्यकुमार का मानना ​​है कि स्वयं के प्रति ईमानदारी निरंतर सफलता की नींव है। उन्होंने कहा, “आप खेलों में जितना सफल होंगे उससे अधिक बार असफल होंगे।” “लेकिन आपको स्वयं के प्रति सच्चा होना होगा: आप दर्पण में खड़े व्यक्ति को मूर्ख नहीं बना सकते।”

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