‘सिलिकॉन वैली हमेशा एक लंबा लक्ष्य रहा है’: आसन के सीईओ डैन रोजर्स ने जेन जेड से कहा कि वे शॉर्टकट की तलाश बंद करें और कठिन तरीके से कौशल का निर्माण करें

डैन रोजर्स का कहना है कि सिलिकॉन वैली में नौकरी पाना कभी आसान नहीं रहा। आसन के नेतृत्व में अपनी यात्रा के बारे में बताते हुए, वह युवा पेशेवरों को बड़ी तकनीक के लिए त्वरित शॉर्टकट की तलाश करने के बजाय छोटी भूमिकाओं और अपरंपरागत कैरियर पथों के माध्यम से कौशल और अनुभव विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह देते हैं।

सिलिकॉन वैली में, महत्वाकांक्षा कभी-कभी असामान्य पैकेजिंग में आती है। संस्थापकों ने बताया कि उनके डेस्क पर डोनट्स के डिब्बे पहुंचाए गए, लेकिन उन्हें पेस्ट्री के नीचे छिपे बायोडाटा का पता चला। तकनीकी उद्योग की सबसे प्रतिष्ठित कंपनियों में सेंध लगाने की उम्मीद से उत्सुक 20-युवाओं द्वारा किया गया यह स्टंट, छंटनी, काम पर रोक और कृत्रिम बुद्धिमत्ता की उभरती छाया से जूझ रही एक पीढ़ी की हताशा और रचनात्मकता को दर्शाता है।लेकिन 1.8 बिलियन डॉलर की वर्कफ़्लो सॉफ़्टवेयर कंपनी आसन के नवनियुक्त सीईओ डैन रोजर्स के लिए, यह तमाशा जितना लग सकता है उससे कम आश्चर्यजनक नहीं है। उनका कहना है कि सिलिकॉन वैली हमेशा से ही बेहद प्रतिस्पर्धी रही है।“ईमानदारी से कहूं तो, मुझे याद नहीं है कि उस समय यह आसान था,” रोजर्स ने विशेष रूप से फॉर्च्यून को सिलिकॉन वैली में सेंध लगाने के बारे में बताया। “मेरे लिए, उदाहरण के लिए, सबसे महत्वपूर्ण पद पर सबसे लोकप्रिय प्रौद्योगिकी कंपनी में सीधे जाना कभी संभव नहीं था। मुझे हमेशा लगता था कि मुझे अपने तरीके से काम करना होगा और मुझे अन्य स्थानों पर अनुभवों के माध्यम से काम करना होगा जहां मैं चमकूंगा।”

ग्रिम्सबी से सिलिकॉन वैली तक

वैश्विक प्रौद्योगिकी उद्योग के केंद्र तक रोजर्स की यात्रा सैन फ्रांसिस्को के ग्लास टावरों से बहुत दूर शुरू हुई। ब्रिटिश शहर ग्रिम्सबी में पले-बढ़े, जो पॉप संस्कृति में साचा बैरन कोहेन की व्यंग्यात्मक फिल्म की सेटिंग के रूप में जाना जाता है, वह पारंपरिक तकनीकी प्रक्रिया से नहीं उभरे थे।इसके बजाय, उनका करियर डेल, माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन वेब सर्विसेज, सेल्सफोर्स और सर्विसनाउ सहित दुनिया की कुछ सबसे मान्यता प्राप्त प्रौद्योगिकी कंपनियों में प्रभावशाली भूमिकाओं की एक श्रृंखला के माध्यम से विकसित हुआ।प्रत्येक चरण ने अंततः बे एरिया और आसन के कोने वाले कार्यालय में ले जाने से पहले अनुभव की एक और परत जोड़ी।आज, रोजर्स एक ऐसी स्थिति रखते हैं जो उन्हें न केवल एक प्रमुख सॉफ्टवेयर कंपनी की दिशा को आकार देने की अनुमति देती है, बल्कि यह भी प्रभावित करती है कि अगली पीढ़ी उद्योग में कैसे प्रवेश करती है। हालाँकि, वह महत्वाकांक्षी प्रौद्योगिकीविदों को जो सलाह देता है वह आश्चर्यजनक रूप से सरल है: शॉर्टकट की तलाश करना बंद करें।

सीधे रास्ते का मिथक

कई स्नातकों के लिए, ऐप्पल, मेटा या अल्फाबेट जैसी कंपनियों में प्रवेश स्तर की स्थिति प्राप्त करना अंतिम लक्ष्य रहता है। लेकिन रोजर्स चेतावनी देते हैं कि ऐसी सीधी प्रविष्टि दुर्लभ है।चतुर इंटरव्यू ट्रिक्स या नेटवर्किंग ट्रिक्स के साथ आने के बजाय, वह युवा पेशेवरों से वास्तविक अनुभव विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने का आग्रह करते हैं, भले ही वह यात्रा उन्हें सिलिकॉन वैली की सुर्खियों से दूर ले जाए।रोजर्स सलाह देते हैं, “शायद सामने वाले दरवाजे के बजाय बगल वाले दरवाजे से अंदर जाएं।” उनका कहना है कि रणनीति के लिए धैर्य और उन अवसरों का लाभ उठाने की इच्छा की आवश्यकता होती है जो शुरू में कम आकर्षक लग सकते हैं।उन्होंने आगे कहा, “हममें से जो लोग सामने के दरवाजे से जाते हैं और नहीं चलते, उनके लिए यह ठीक है।” “रास्ते में साइड दरवाजे हैं, और तुम्हें उनकी ओर बढ़ना होगा।” रोजर्स का तर्क है कि वास्तविक लाभ सार्थक अनुभव को जहाँ कहीं भी पाया जा सके, संचित करने में निहित है।“आप अविश्वसनीय अनुभव प्राप्त कर सकते हैं, शायद छोटी कंपनियों में, शायद थोड़े अलग क्षेत्र में, शायद थोड़ी निकटवर्ती श्रेणी में। वहां एक सीज़न के बाद, आप बहुत मूल्यवान होंगे।

अनुभव का “डोनट बॉक्स”।

विडंबना यह है कि रोजर्स का मानना ​​है कि बायोडाटा से भरे डोनट बॉक्स का वास्तविक समकक्ष कोई आकर्षक नौटंकी नहीं है, बल्कि समय के साथ धैर्यपूर्वक बनाया गया करियर है। आपका अपना मार्ग प्रमाण प्रस्तुत करता है। सैन फ्रांसिस्को आने से पहले, रोजर्स ने संयुक्त राज्य अमेरिका के कई क्षेत्रों में पदों पर अनुभव प्राप्त करने में वर्षों बिताए।वह कहते हैं, ”मेरी कहानी सिलिकॉन वैली में समाप्त होती है।” “लेकिन इस बीच, मैंने टेक्सास में वास्तव में महत्वपूर्ण भूमिकाएँ निभाईं। मैंने सिएटल आदि में सचमुच बड़ी भूमिकाएँ निभाईं।उनका सुझाव है कि उन अनुभवों ने अंततः पेशेवर टूलकिट का निर्माण किया जिसने उन्हें घाटी में नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए एक आकर्षक उम्मीदवार बना दिया।दूसरे शब्दों में, असली “डोनट बॉक्स” बायोडाटा की चतुर डिलीवरी नहीं है, बल्कि कड़ी मेहनत से अर्जित कौशल का एक सेट है।

जीतने से पहले सीखें

छात्रों और युवा पेशेवरों के लिए, रोजर्स का संदेश एक गहरा सबक देता है कि करियर के शुरुआती चरणों में कैसे आगे बढ़ना है।उन्होंने आगे कहा, “मुझे एक बार किसी से सलाह मिली थी और उन्होंने मुझसे कहा था कि पैसा कमाने से पहले मुझे सीखना चाहिए।” “आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके करियर का सीखने का चरण आय चरण के बारे में सोचने से पहले यथासंभव लंबे समय तक चले।”ऐसे युग में जहां सोशल मीडिया अक्सर रातोंरात सफलता का जश्न मनाता है, रोजर्स एक मजबूत दर्शन प्रदान करते हैं। उनका कहना है कि व्यावसायिक पूंजी का निर्माण धैर्य, अनुभव के बाद अनुभव के साथ किया जाना चाहिए।“मेरे लिए वास्तव में इसका मतलब यह है कि सफल होने के लिए जिन बिल्डिंग ब्लॉक्स की आपको आवश्यकता होगी, उन्हें स्थापित करने का कोई शॉर्टकट नहीं है।”

नई पीढ़ी के लिए एक सबक

टेक उद्योग पर उत्सुकता से नज़र रखने वाले कई युवा पेशेवरों के लिए, रोजर्स की कहानी सिलिकॉन वैली में सफलता की खोज को दोहराती है।शायद यात्रा किसी वैश्विक दिग्गज की प्रतिष्ठित नौकरी की पेशकश से शुरू नहीं होती। आप छोटी कंपनियों में, विभिन्न शहरों में, या ऐसी भूमिकाओं में शुरुआत कर सकते हैं जो चुपचाप महत्वपूर्ण कौशल विकसित करती हैं।लेकिन समय के साथ धैर्यपूर्वक संचित किए गए वे अनुभव, एक करियर की नींव बन सकते हैं जो अंततः उद्योग के उच्चतम रैंक तक पहुंचता है।और अगर रोजर्स की एक छोटे से अंग्रेजी शहर से आसन के शीर्ष तक की यात्रा कुछ भी साबित करती है, तो यह है कि सिलिकॉन वैली की सड़क शायद ही कभी सामने के दरवाजे से होकर जाती है। अधिक बार, यह पार्श्व प्रवेश द्वारों से होकर गुजरता है, जहां दृढ़ता, सीख और धैर्य अंततः रास्ता दिखाते हैं।