कैलिफोर्निया में एक संघीय न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि टेस्ला को एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर द्वारा लाए गए वर्ग-कार्रवाई मुकदमे का सामना करना होगा, जिसने आरोप लगाया है कि इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता ने अमेरिकी नागरिकों के बजाय एच -1 बी वीजा पर विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने के लिए “व्यवस्थित प्राथमिकता” दिखाई है। एचआरडी की रिपोर्ट के अनुसार, इस फैसले का मतलब है कि मामला अब खोज चरण में चला जाएगासॉफ्टवेयर इंजीनियर स्कॉट ताउब ने अमेरिकी श्रमिकों की ओर से सितंबर 2025 में मुकदमा दायर किया। उनका कहना है कि टेस्ला ने उन्हें इंजीनियरिंग की नौकरी पर रखने से इनकार कर दिया क्योंकि कंपनी विदेशी कर्मचारियों को प्राथमिकता देती है। इसमें यह भी दावा किया गया है कि टेस्ला ने अस्थायी वीजा पर कर्मचारियों को नियुक्त करना जारी रखते हुए अधिकांश अमेरिकी नागरिकों को नौकरी से निकाल दिया।एक संक्षिप्त फैसले में, एक न्यायाधीश ने कहा कि ताउब ने अपने मुकदमे को जारी रखने के लिए टेस्ला की भर्ती प्रथाओं के बारे में “पर्याप्त डेटा” प्रदान किया।
केवल H1-B पेपर?
मामले का मुख्य बिंदु एक भर्तीकर्ता की कथित टिप्पणी है कि ताउब ने जिस इंजीनियरिंग नौकरी के लिए आवेदन किया था वह “केवल एच1बी” थी, जिसका अर्थ है कि यह एच-1बी वीजा पर श्रमिकों के लिए था। अदालत ने कहा कि मामला बढ़ने पर टेस्ला को इन दावों का जवाब देना होगा।मुकदमे में यह भी दावा किया गया है कि टेस्ला की 2024 की छंटनी ने विदेशी श्रमिकों की तुलना में अमेरिकी नागरिकों को अधिक प्रभावित किया। अदालत के दस्तावेजों में कहा गया है कि कंपनी ने उस वर्ष लगभग 1,355 एच-1बी वीजा धारकों को काम पर रखा और संयुक्त राज्य अमेरिका में 6,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जिनमें से अधिकांश अमेरिकी नागरिक थे। जज ने कहा कि ये आंकड़े अपने आप में भेदभाव साबित नहीं करते, बल्कि मामले के संदर्भ का हिस्सा हैं.टेस्ला ने अदालत में लाए गए आरोपों से इनकार किया है और उन्हें “बेतुका” बताया है। एच1-बी वीजा उच्च कुशल विदेशी श्रमिकों को प्रौद्योगिकी और रक्षा जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में संयुक्त राज्य अमेरिका में नौकरी प्राप्त करने की अनुमति देता है। इस कार्यक्रम में भारतीय और चीनी श्रमिकों का वर्चस्व है जो आर्थिक बाजार के विभिन्न क्षेत्रों में अधिकांश भूमिकाओं पर काबिज हैं।