‘ड्रीम जॉब’ का जाल: केवल जुनून ही छात्रों के लिए दीर्घकालिक करियर रणनीति क्यों नहीं है

प्रत्येक प्रमोशन एक ही सलाह को सुनता है। अपने जुनून का पालन करें, एक ऐसी नौकरी ढूंढें जो आपको इतनी पसंद हो कि वह काम जैसा न लगे। वादा सरल है: एक आदर्श भूमिका की पहचान करें और उसके आधार पर अपना जीवन बनाएं।कई छात्रों के लिए, यह विचार उनके करियर शुरू करने से पहले ही एक लक्ष्य बन जाता है। हालाँकि, अपने सपनों की नौकरी पाने वाले पेशेवरों की बढ़ती संख्या एक अलग परिणाम की बात करती है। बर्नआउट, वित्तीय तनाव, कम विकल्प। अनुपालन सुनिश्चित करने के बजाय एक आदर्श शीर्षक का पीछा करना, संरचनात्मक जोखिम पैदा कर सकता है।इससे पहले कि छात्र अपनी शिक्षा और शुरुआती करियर को एक परिभाषित भूमिका के आसपास व्यवस्थित करें, जुनून की कहानी में अंतर्निहित तीन नुकसानों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है।

जुनून कर

कुछ उद्योगों को व्यापक रूप से रचनात्मक, महत्वपूर्ण या प्रतिष्ठित माना जाता है। फैशन, मीडिया, गेमिंग और गैर-लाभकारी संगठन हर साल बड़ी संख्या में आवेदकों को आकर्षित करते हैं। जब किसी नौकरी की मांग आपूर्ति से कहीं अधिक हो जाती है, तो नियोक्ताओं को वेतन बढ़ाने या काम करने की स्थिति में सुधार करने के लिए थोड़ा दबाव का सामना करना पड़ता है।यह असंतुलन उत्पन्न करता है जिसे अर्थशास्त्री पैशन प्रीमियम या पैशन टैक्स के रूप में वर्णित करते हैं। कोई पद जितना अधिक वांछनीय प्रतीत होता है, उम्मीदवार प्रवेश के बदले में कम वेतन और अधिक घंटे स्वीकार करने के लिए उतने ही अधिक इच्छुक होते हैं। लागत स्पष्ट नहीं है. इसे कम आय, सीमित बचत और कमजोर कार्य-जीवन संतुलन के माध्यम से अवशोषित किया जाता है।शैक्षिक ऋण या पारिवारिक ज़िम्मेदारियों वाले छात्रों के लिए, इस समझौते के दीर्घकालिक परिणाम हो सकते हैं। अल्पावधि में अनुपालन की मांग भविष्य में वित्तीय स्थिरता को प्रतिबंधित कर सकती है। केवल जुनून पर आधारित करियर रणनीति अक्सर इस आर्थिक वास्तविकता को कम आंकती है।

पहचान का जाल

22 वर्षीय छात्र जो उन्हें परिभाषित करता है उसमें आत्मविश्वास महसूस करते हैं। प्रारंभिक सफलता उस पहचान को पुष्ट करती है। नेटवर्क, इंटर्नशिप और बायोडाटा भी एक ही लेबल के आसपास संरेखित होने लगे हैं।लेकिन पेशेवर पहचान विकसित होती है। रुचियां बदल जाती हैं और व्यक्तिगत प्राथमिकताएं बदल जाती हैं। कठिनाई तब उत्पन्न होती है जब कार्य आत्म-परिभाषा का मूल बन जाता है। शीर्षक स्थिर है, लेकिन जिज्ञासा नहीं।यदि कोई छात्र किसी विशिष्ट भूमिका के इर्द-गिर्द संपूर्ण प्रोफ़ाइल बनाता है, तो बाद में उस पर ध्यान केंद्रित करना महंगा पड़ता है। नेटवर्क एक क्षेत्र से आगे नहीं बढ़ पाएंगे. कौशल बहुत अधिक विशिष्ट हो सकते हैं. जिस भूमिका की आपने कभी नियति के रूप में कल्पना की थी वह आपको प्रतिबंधात्मक लगने लग सकती है।एक लंबा करियर शायद ही कभी सीधे रास्ते पर चलता है। जो छात्र जुनून को स्थायित्व के साथ जोड़ते हैं, उन्हें विकास की मांग में बदलाव होने पर संघर्ष करना पड़ सकता है।

थकावट का जाल

जब कोई शौक आजीविका बन जाता है, तो यह समय सीमा, प्रदर्शन समीक्षा और आय लक्ष्यों पर निर्भर करता है। वह गतिविधि जो पहले विश्राम प्रदान करती थी, दबाव का स्रोत बन जाती है।प्रत्येक पेशे में नियमित कार्य और कठिन अवधि शामिल होती है। हालाँकि, आपके सपनों की नौकरी में असंतोष व्यक्तिगत लग सकता है। यदि यह वही है जो आपको पसंद है, तो यह तनावपूर्ण क्यों है? निरंतर अनुपालन की अपेक्षा एक अतिरिक्त बोझ पैदा करती है।

एक वैकल्पिक दृष्टिकोण

यदि आपके सपनों की नौकरी नाजुक है, तो क्या अधिक स्थायित्व प्रदान करता है? एक विकल्प यह है कि फोकस को डिग्री से हटाकर कौशल पर केंद्रित किया जाए। विपणन निदेशक बनने के रूप में सफलता को परिभाषित करने के बजाय, एक छात्र प्रेरक लेखन, डेटा विश्लेषण और परियोजना प्रबंधन में महारत हासिल करने का लक्ष्य रख सकता है। ये दक्षताएँ उद्योगों में यात्रा करती हैं।हस्तांतरणीय कौशल का एक पोर्टफोलियो लचीलापन प्रदान करता है। रुचियाँ विकसित होने पर भूमिकाओं के बीच आवाजाही की अनुमति देता है। नियोक्ता या उद्योग पर निर्भरता कम करता है। पेशेवर मूल्य को पदनाम के बजाय क्षमता से जोड़ें।अनिश्चित नौकरी बाजारों में प्रवेश करने वाले छात्रों के लिए, यह अनुकूलनशीलता एक फायदा है। करियर अब दशकों और कई क्षेत्रों तक फैला हुआ है। किसी भूमिका में पहचान स्थापित करने के बजाय कौशल की नींव तैयार करने से नए सिरे से शुरुआत किए बिना अनुकूलन की गुंजाइश बनती है।जुनून अब भी मायने रखता है. लेकिन एक दीर्घकालिक रणनीति के रूप में, केवल जुनून ही पर्याप्त नहीं है। एक लचीला करियर एक आदर्श लेबल की खोज करने के बारे में कम और कई रास्ते खोलने वाली क्षमताओं को विकसित करने के बारे में अधिक है।जो छात्र एक ही डिग्री हासिल करने के बजाय विकल्प चुनते हैं, उन्हें लग सकता है कि संतुष्टि उनके सपनों की नौकरी से नहीं, बल्कि जीवन भर कई डिग्री हासिल करने की आजादी से मिलती है।