यूके की राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) ने ब्रैडफोर्ड में एक नवजात गहन देखभाल इकाई (एनआईसीयू) में “नेक्स्ट ऑफ रिश्तेदार मैरिज नर्स/मिडवाइफ” नामक एक पायलट पद की घोषणा की है। सोशल मीडिया पर स्क्रीनशॉट प्रसारित होने के बाद लिस्टिंग ने व्यापक ध्यान आकर्षित किया।यह कार्य ब्रैडफोर्ड टीचिंग हॉस्पिटल्स एनएचएस फाउंडेशन ट्रस्ट द्वारा उनके एनआईसीयू में दो साल के पायलट के रूप में प्रकाशित किया गया था। विज्ञापन के अनुसार, नर्स या दाई उन परिवारों के साथ काम करेगी जिनमें माता-पिता आपस में खून के रिश्ते में होते हैं, आमतौर पर चचेरे भाई-बहन, और जिनके बच्चों को विशेष नवजात देखभाल की आवश्यकता होती है।भूमिका में परिवारों का समर्थन करना शामिल है, जबकि उनके बच्चे गहन देखभाल में हैं, आनुवंशिक परीक्षण और परामर्श की व्यवस्था करने में मदद करना, और करीबी रिश्तेदारों को माता-पिता बनने से जुड़े वंशानुगत स्वास्थ्य जोखिमों के बारे में समझाना शामिल है। घोषणा में प्रकाशन को नया और एक छोटी पायलट योजना का हिस्सा बताया गया है। इसमें उर्दू जैसे भाषा कौशल को भी वांछनीय के रूप में सूचीबद्ध किया गया है, जो अस्पताल द्वारा सेवा प्रदान की जाने वाली स्थानीय आबादी को दर्शाता है।यह प्रकाशन शहर में स्वास्थ्य परिणामों पर दीर्घकालिक शोध से जुड़ा है। बॉर्न इन ब्रैडफोर्ड प्रोजेक्ट के अध्ययन से पता चलता है कि चचेरे भाई-बहनों से पैदा हुए बच्चों में असंबंधित माता-पिता से पैदा हुए बच्चों की तुलना में जन्मजात बीमारियों का खतरा अधिक होता है। 2023 के विश्लेषण में पाया गया कि गरीबी, मातृ आयु और धूम्रपान जैसे कारकों को समायोजित करने के बाद भी जोखिम लगभग 3% से बढ़कर लगभग 6% हो जाता है।यूनाइटेड किंगडम में चचेरे भाइयों के बीच विवाह कानूनी है और इस पर कभी भी प्रतिबंध नहीं लगाया गया है। पूरे देश में यह अपेक्षाकृत दुर्लभ है, लेकिन कुछ स्थानीय क्षेत्रों में यह अधिक आम है। चिकित्सा अनुसंधान में पाया गया है कि जब करीबी रिश्तेदारों की शादियाँ पीढ़ियों तक जारी रहती हैं तो आनुवंशिक जोखिम बढ़ जाता है।कथित तौर पर नौकरी का विज्ञापन पहली बार 14 फरवरी, 2025 को एनएचएस जॉब्स वेबसाइट पर प्रकाशित किया गया था और शुरुआत में इस पर बहुत कम लोगों का ध्यान गया। फरवरी 2026 की शुरुआत में, लिस्टिंग के स्क्रीनशॉट एक्स पर व्यापक रूप से साझा किए गए थे, जहां कई उपयोगकर्ताओं ने इसे एक नया विकास माना था।दोबारा सामने आए विज्ञापन पर ऑनलाइन तीखी प्रतिक्रिया हुई। आलोचकों ने सवाल उठाया कि जिस प्रथा का वे विरोध करते हैं, उससे जुड़ी भूमिका के लिए सार्वजनिक धन का उपयोग क्यों किया जा रहा है और उन्होंने नौकरी के शीर्षक के शब्दों और भाषा की आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित किया। कुछ पोस्टों में व्यंग्य या अतिरंजित भाषा का इस्तेमाल किया गया, जबकि अन्य ने पेपर को स्वास्थ्य देखभाल प्राथमिकताओं, आप्रवासन और एकीकरण के बारे में व्यापक बहस से जोड़ा।टिप्पणीकारों ने बाद में नोट किया कि यह स्थिति 2026 में नई नहीं बनाई गई थी और यह प्रतिक्रिया एक पुराने उद्धरण के प्रसार के नवीनीकरण के बाद आई थी। इस बात का कोई सबूत नहीं है कि पोस्ट के वायरल होने के बाद उसे दोबारा प्रकाशित किया गया या उसका विस्तार किया गया।एनएचएस ने भूमिका को नवजात देखभाल पर केंद्रित समय-सीमित पायलट के रूप में वर्णित किया है। इसके दो साल तक चलने की उम्मीद है, जिसके बाद कोई भी निर्णय लेने से पहले इसकी समीक्षा की जाएगी कि इसे जारी रखा जाना चाहिए या कहीं और पेश किया जाना चाहिए। कृपया इस लेख को सख्ती से जांचें
