टेक्सास के रिपब्लिकन उम्मीदवार निकोलस ली प्लंब, जिन्होंने घोषणा की थी कि वह अमेज़ॅन की नवीनतम छंटनी से प्रभावित थे, ने एक आंतरिक संदेश साझा किया जिसमें दावा किया गया कि यह उन्हें एक पूर्व सहयोगी द्वारा भेजा गया था, जहां भारत में एक नई इंजीनियरिंग टीम के बारे में चर्चा हो रही थी। कथित संदेश में कहा गया है, “हम परिचालन और डेटा इंजीनियरिंग जरूरतों का समर्थन करते हुए उत्पाद विकास में तेजी लाने के लिए भारत में एक नई इंजीनियरिंग टीम भी बना रहे हैं।” यह दावा, असत्यापित, वायरल हो गया क्योंकि इसी तरह के कई दावे सामने आए कि केवल कुछ टीमों के अमेरिकी कर्मचारी ही प्रभावित हुए थे, आदि। अमेज़ॅन ने 16,000 की कटौती की घोषणा की और इसे अक्टूबर में शुरू हुआ संगठनात्मक परिवर्तन कहा। “आज हम जो कटौती कर रहे हैं, उससे अमेज़ॅन में लगभग 16,000 भूमिकाएँ प्रभावित होंगी, और हम उन सभी लोगों का समर्थन करने के लिए फिर से कड़ी मेहनत कर रहे हैं जिनकी भूमिकाएँ प्रभावित हुई हैं। इसकी शुरुआत अधिकांश यूएस-आधारित कर्मचारियों को आंतरिक रूप से एक नई स्थिति की खोज करने के लिए 90 दिनों की पेशकश से होती है (समय स्थानीय और राष्ट्रीय आवश्यकताओं के आधार पर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अलग-अलग होगा)। फिर, टीम के उन साथियों को, जिन्हें अमेज़ॅन में कोई नई स्थिति नहीं मिल सकती है या जो किसी की तलाश नहीं करना चाहते हैं, हम संक्रमण सहायता प्रदान करेंगे जिसमें विच्छेद वेतन, विस्थापन सेवाएं, स्वास्थ्य बीमा लाभ (जैसा लागू हो), और बहुत कुछ शामिल है,” अमेज़ॅन के पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी ने अपने ब्लॉग पर लिखा। “जैसा कि हम ये बदलाव करते हैं, हम उन रणनीतिक क्षेत्रों और कार्यों में नियुक्ति और निवेश करना भी जारी रखेंगे जो हमारे भविष्य के लिए महत्वपूर्ण हैं। हम अभी भी अपने प्रत्येक व्यवसाय के निर्माण के शुरुआती चरण में हैं और आगे महत्वपूर्ण अवसर हैं,” गैलेटी ने स्पष्ट किया कि नियुक्ति पर कोई रोक नहीं है। अपनी स्वयं की छंटनी के बारे में बोलते हुए, प्लंब ने पहले कहा था कि यह न तो प्रदर्शन था और न ही एआई जिसके कारण छंटनी हुई। “यह एक वैश्विक श्रम बाजार द्वारा संभव बनाया गया है जिसमें लगभग कोई रेलिंग नहीं है। कंपनियां अब केवल उत्पादों पर प्रतिस्पर्धा नहीं करती हैं, बल्कि सीमाओं, वेतन, लाभ और श्रमिक सुरक्षा के पार श्रम की मध्यस्थता करती हैं। जब प्रतिस्थापित करना बनाए रखने की तुलना में सस्ता होता है, तो निर्णय को परिणाम के बजाय एक रणनीति के रूप में तैयार किया जाता है,” उन्होंने कहा।उन्होंने कहा, “एआई बहाना बन जाता है, कारण नहीं। यह स्पष्ट कथा है जो छुपाती है कि वास्तव में क्या हो रहा है: वैश्विक श्रम प्रतिस्थापन के माध्यम से अनुभवी श्रमिकों का आदान-प्रदान किया जा रहा है जबकि नेता ‘दक्षता’ और ‘काम के भविष्य’ के बारे में बात करते हैं।” छंटनी की घोषणा अमेज़ॅन द्वारा वीज़ा स्टैम्पिंग में देरी के कारण भारत में फंसे एच-1बी श्रमिकों को दूर से काम करने की अनुमति देने के कुछ सप्ताह बाद आई।
