टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय को नए दावों के बाद आलोचना का सामना करना पड़ रहा है कि सार्वजनिक विश्वविद्यालय ने 2020 और नवंबर 2025 के अंत के बीच एच-1बी वीजा शुल्क और संबंधित आव्रजन लागत पर लगभग 3.25 मिलियन डॉलर खर्च किए, सैकड़ों विदेशी श्रमिकों को विभिन्न प्रकार की भूमिकाओं के लिए प्रायोजित किया। आंकड़ों ने ऑनलाइन आलोचना को जन्म दिया है, कुछ लोगों ने सवाल उठाया है कि क्या संस्थान ऐसे समय में विदेशी भर्ती पर बहुत अधिक भरोसा कर रहा है जब स्नातकों के लिए नौकरी के अवसर, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी में, दबाव में हैं। हालाँकि, समर्थकों का कहना है कि प्रमुख विश्वविद्यालय अक्सर विशिष्ट कार्यों को पूरा करने, अनुसंधान जारी रखने और शिक्षण और तकनीकी संचालन में कर्मचारियों की कमी से बचने के लिए एच-1बी भर्ती का उपयोग करते हैं।
टेक्सास एएंडएम ने 2020 से 659 एच-1बी श्रमिकों को प्रायोजित किया
द डलास एक्सप्रेस के अनुसार, जिसने यूएससीआईएस रिकॉर्ड का हवाला दिया, टेक्सास एएंडएम ने 2020 से सितंबर 2025 तक 659 एच-1बी लाभार्थियों को मंजूरी दी थी, जो डेटा में संदर्भित सबसे हालिया अवधि है।कहानी ने समग्र रूप से टेक्सास ए एंड एम सिस्टम पर भी निशाना साधा, जिसमें कहा गया कि संबद्ध संस्थाओं के बीच अनुमोदन 1,400 से अधिक हो गया। कुल व्यय $3,252,339.17 बताया गया, जिसमें प्रक्रिया के विभिन्न चरणों में प्रसंस्करण और प्रायोजन शुल्क सहित वीज़ा-संबंधी लागत शामिल थी।विवाद सिर्फ पैसे को लेकर नहीं है, बल्कि प्रदर्शन से जुड़ी नौकरियों के प्रकार को लेकर भी है। उद्धृत रिकॉर्ड में ग्राफिक डिजाइनर II, संचार निदेशक और सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन डेवलपर जैसी शिक्षण और गैर-शिक्षण भूमिकाएं शामिल हैं।कुछ नौकरी पोस्टिंग में मानक योग्यता आवश्यकताओं का संदर्भ दिया गया है, जिसमें स्नातक की डिग्री और कई वर्षों का अनुभव शामिल है। समर्थकों का तर्क है कि बड़े विश्वविद्यालय प्रणालियों में, इनमें से कई कार्य चल रहे कार्यक्रमों, प्रयोगशालाओं और परिसर संचालन का समर्थन करते हैं, जहां स्थिरता और विशिष्ट तकनीकी विशेषज्ञता अकादमिक साख जितनी ही मायने रख सकती है।
यूटी डलास तुलना ने बहस को और हवा दे दी है
इस खर्च की तुलना डलास में टेक्सास विश्वविद्यालय में नियुक्ति से भी की गई है, जिसने कथित तौर पर समान अवधि में लगभग 300 एच-1बी श्रमिकों को प्रायोजित करने के लिए लगभग 1.1 मिलियन डॉलर खर्च किए थे।आलोचकों ने इसे इस बात के प्रमाण के रूप में लिया है कि टेक्सास एएंडएम तेजी से विदेशी नियुक्तियों पर निर्भर है, जबकि अन्य बताते हैं कि आकार, कर्मचारियों की जरूरतों और संस्थागत संरचना में अंतर वीजा की संख्या और समग्र लागत दोनों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है।युवा तकनीकी कर्मचारियों के लिए नौकरी बाजार के बारे में व्यापक चिंताओं के बीच बहस तेज हो गई है। कवरेज में उद्धृत न्यूयॉर्क के फेडरल रिजर्व बैंक के 2025 के अनुमान में कंप्यूटर विज्ञान स्नातकों के बीच 6.1% बेरोजगारी और 16.5% अल्परोजगार की सूचना दी गई है।फिर भी, उच्च शिक्षा अधिवक्ताओं का तर्क है कि एच-1बी वीजा भर्ती हमेशा स्नातक भर्ती के साथ टकराव नहीं करती है, खासकर जब भूमिकाओं के लिए विशेष अनुभव की आवश्यकता होती है या जब स्टाफिंग अनुसंधान और शिक्षण प्रणालियों का समर्थन करती है जो छात्रों को लाभ पहुंचाती है।
समर्थकों का कहना है कि एच-1बी वीजा नियुक्ति अनुसंधान और नवाचार का समर्थन करती है
जबकि प्रतिक्रिया मजबूत रही है, कार्यक्रम के समर्थकों का तर्क है कि यह विश्वविद्यालयों के लिए भर्ती का एक प्रमुख अवसर बना हुआ है, विशेष रूप से उन भूमिकाओं के लिए जो अनुसंधान उत्पादन को बनाए रखते हैं, शैक्षणिक कार्यक्रमों को मजबूत करते हैं, और फंडिंग और प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा बनाए रखते हैं।अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी प्रोफेसर्स ने अमेरिकी कार्यबल के लिए योग्य पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए एक महत्वपूर्ण मार्ग के रूप में एच-1बी वीजा का बचाव किया है, खासकर उन क्षेत्रों में जहां संस्थान केवल घरेलू भर्ती के माध्यम से पदों को जल्दी से भरने के लिए संघर्ष करते हैं।डलास एक्सप्रेस की रिपोर्ट में कहा गया है कि रिकॉर्ड देरी के बाद जारी किए गए थे और टेक्सास अटॉर्नी जनरल के पास लंबित शिकायत का संदर्भ दिया गया था। फिलहाल, यह कहानी आप्रवासी भर्ती, स्नातक नौकरी के दबाव और सार्वजनिक वित्त पोषित संस्थानों में पारदर्शिता पर व्यापक बहस में एक और मुद्दा बन गई है।
