मामले से वाकिफ लोगों ने बताया कि केंद्र उद्योग और आंतरिक व्यापार संवर्धन विभाग (डीपीआईआईटी) द्वारा मान्यता प्राप्त सभी स्टार्टअप्स के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजनाओं (ईसॉप) पर कर स्थगन का विस्तार करने पर विचार कर रहा है। राहत, जो पात्र संस्थाओं को चार साल के लिए कर देनदारी को स्थगित करने की अनुमति देती है, वर्तमान में केवल अंतर-मंत्रालयी बोर्ड (आईएमबी) द्वारा प्रमाणित नए व्यवसायों के लिए उपलब्ध है। DPIIT ने 31 अक्टूबर, 2025 तक 197,000 संस्थाओं को स्टार्टअप के रूप में मान्यता दी, जबकि 4,000 संस्थाओं को IMB प्रमाणन प्राप्त है।
स्टार्टअप्स ने कर्मचारियों को मुआवजे के रूप में ईसॉप लागत की कटौती और पुनर्गठन स्थितियों में घाटे और मूल्यह्रास को निर्बाध रूप से आगे बढ़ाने की क्षमता पर स्पष्टता की भी मांग की। ईसॉप्स का उपयोग प्रतिभाशाली पेशेवरों को आकर्षित करने और बनाए रखने के साधन के रूप में किया जाता है।
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एक अधिकारी ने कहा, ”बजट से पहले हम इस मुद्दे का विश्लेषण कर रहे हैं।”
उद्धृत लोगों ने कहा कि मामले पर अंतिम निर्णय विचार-विमर्श के बाद लिया जाएगा।
स्थगन 2020 में पेश किया गया था, जिससे पात्र नए व्यवसायों के कर्मचारियों को अभ्यास तिथि और बिक्री की तारीख पर ऐसा करने की पारंपरिक प्रथा के बजाय बाद की तारीख में कर का भुगतान करने की अनुमति मिली।
आयकर अधिनियम की धारा 80-आईएसी के तहत पात्रता प्रमाण पत्र वाले स्टार्टअप ईसॉप्स पर अतिरिक्त कर या कर कटौती का भुगतान चार साल के लिए स्थगित कर सकते हैं। इसके अलावा, एक निश्चित शर्त पूरी होने पर इन नई कंपनियों को घाटा हो सकता है। जिस वर्ष हानि हुई थी उस वर्ष के अंतिम दिन वोट देने का अधिकार रखने वाले सभी शेयरधारकों को उस वर्ष के अंतिम दिन शेयर धारण करना जारी रखना होगा, जिसके पहले हानि को आगे बढ़ाया जाएगा।
एक अन्य अधिकारी ने कहा, “हमने अपनी आईएमबी प्रक्रिया में पूरे साल कई परिचालन सुधार किए हैं।” “अब यह अधिक पद्धतिगत, वस्तुनिष्ठ और त्वरित प्रक्रिया है।”
पिछले कुछ स्टार्टअप्स से, यह संख्या ऊपर उद्धृत 4,000 तक बढ़ गई है। आईएमबी स्टार्टअप के व्यवसाय की प्रकृति के आधार पर डीपीआईआईटी, अन्य मंत्रालयों, विभागों और नियामकों के प्रतिनिधियों से बना है।
लंबे समय से चली आ रही मांग
स्टार्टअप और उद्यम पूंजी समुदाय ने भी सरकार से पिछले वर्षों में बजट से पहले ईसॉप्स के दोहरे कराधान से बचने के लिए कर नीतियों को तर्कसंगत बनाने का आग्रह किया है। वर्तमान में, जिन कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प की अनुमति है, उन्हें अपने ईसॉप्स का उपयोग करने या उन्हें शेयरों में परिवर्तित करने पर आयकर का भुगतान करना पड़ता है। जब वे शेयर बेचते हैं तो उन्हें पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करना पड़ता है।
जबकि सरकार द्वारा विचाराधीन उपाय मुख्य रूप से डीपीआईआईटी द्वारा मान्यता प्राप्त नई कंपनियों को प्रभावित करता है, ईएसओपी करों के मुद्दे ने नए जमाने और स्केल-अप कंपनियों के व्यापक समूह को भी चिंतित किया है।
कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं जो आम तौर पर चार वर्षों के लिए निहित होते हैं। निहित होने पर, कर्मचारियों को इन विकल्पों का उपयोग करने का अधिकार है, जिसका अर्थ है कि वे उन्हें शेयरों में परिवर्तित कर सकते हैं। अधिकांश कंपनियों के लिए, 25 प्रतिशत विकल्प प्रत्येक वर्ष के अंत में निहित होते हैं।
वर्तमान कर व्यवस्था के तहत, ईएसओपी के अभ्यास के समय, शेयरों को वेतन आय माना जाता है और कर्मचारी के कर अनुसूची के अनुसार कर लगाया जाता है। स्टॉक का मूल्य उचित बाजार मूल्य और व्यायाम मूल्य के बीच के अंतर पर आधारित होता है।
एक संस्थापक ने ईटी को बताया कि इस मुद्दे को महत्व मिल गया है क्योंकि अधिक स्टार्टअप सार्वजनिक होने की तैयारी कर रहे हैं।
व्यक्ति ने कहा, “अधिकांश विदेशी न्यायक्षेत्रों में, ईसॉप्स पर केवल तभी कर लगाया जाता है जब वे बेचे जाते हैं।” “कई कंपनियां कर्मचारियों के हाथों में ईसॉप्स के मूल्य को अनलॉक करते हुए सार्वजनिक होने की योजना बना रही हैं। जब तक वे उन विकल्पों का उपयोग करते हैं, तब तक कर प्रभाव मजबूत होता है, खासकर यदि लॉक-अप अवधि समाप्त होने तक शेयर की कीमत बढ़ गई हो।”
2025 में, नए जमाने की कंपनियों के आईपीओ ने लगभग 8,700 करोड़ रुपये या लगभग 1 बिलियन डॉलर के ईसॉप पूल को अनलॉक कर दिया।
उद्योग समूहों ने पहले सरकार से ईसॉप लागत को कंपनी द्वारा किए गए मुनाफे के खिलाफ दावा योग्य स्वीकार्य खर्चों में बदलने की पैरवी की है।
