नई दिल्ली: 11 एम्स में 10 स्वीकृत शिक्षण पदों में से लगभग चार खाली हैं, जिससे भारत के शीर्ष सार्वजनिक अस्पतालों में कर्मचारियों की भारी कमी उजागर हो रही है, जबकि मरीजों की संख्या लगातार बढ़ रही है। टीओआई द्वारा प्राप्त आरटीआई प्रतिक्रियाओं से पता चलता है कि 4,099 शिक्षण पदों में से 1,600 (लगभग 39%) खाली हैं, जिससे रोगी देखभाल, विशेष सेवाओं और चिकित्सा शिक्षा पर प्रभाव पर चिंता बढ़ गई है।विभिन्न राज्यों में 11 अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थानों से प्राप्त आरटीआई प्रतिक्रियाओं से संकलित डेटा, पुराने, स्थापित एम्स और नए संस्थानों दोनों को प्रभावित करने वाली व्यापक कमी की ओर इशारा करता है।देश के सबसे बड़े और पुराने एम्स और जटिल मामलों के लिए एक राष्ट्रीय रेफरल केंद्र, एम्स दिल्ली में, चिकित्सा, सर्जरी, एनेस्थीसिया, बाल चिकित्सा, न्यूरोलॉजी, ऑन्कोलॉजी और आपातकालीन देखभाल जैसे प्रमुख विभागों में कुल अधिकृत 1,306 में से 524 शिक्षण पद खाली हैं।कई नए एम्स तो और भी अधिक कमी का सामना कर रहे हैं। एम्स जोधपुर सबसे अधिक प्रभावित है क्योंकि यह 46.7% शिक्षण पदों (405 में से 189) के साथ संचालित होता है। इसके बाद 45.5% रिक्तियों के साथ एम्स गोरखपुर है, जबकि एम्स जम्मू में 44.3% की कमी बताई गई है। एम्स कल्याणी और एम्स बिलासपुर में भी 40% से ज्यादा सीटें खाली हैं। एम्स नागपुर में 373 स्वीकृत पदों में से 137 रिक्त पद हैं, जो 36.7% रिक्तियां हैं।अन्य संस्थान अपेक्षाकृत छोटी, लेकिन फिर भी महत्वपूर्ण कमी दिखाते हैं। आईआईएमएस बठिंडा में 37.4%, एम्स रायपुर में 34.8%, एम्स भुवनेश्वर में 26% और एम्स भोपाल में 25.6% शिक्षण स्टाफ गायब है।स्वास्थ्य विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि शिक्षण अस्पतालों में लंबे समय से चली आ रही संकाय की कमी बाह्य रोगी सेवाओं, सर्जरी कार्यक्रम, आईसीयू निरीक्षण और स्नातक और स्नातकोत्तर डॉक्टरों के प्रशिक्षण को प्रभावित कर रही है, क्योंकि वरिष्ठ संकाय नैदानिक, शैक्षणिक और प्रशासनिक भूमिकाएँ निभाते हैं।स्टाफिंग को लेकर चिंताओं पर प्रतिक्रिया देते हुए एम्स दिल्ली की मीडिया सेल प्रभारी रीमा दादा ने कहा कि भर्ती के प्रयास जारी हैं। उन्होंने कहा, “साक्षात्कार आयोजित किए जा रहे हैं और रिक्त पदों को भरने की प्रक्रिया समय-समय पर की जा रही है।”एम्स अस्पताल हर साल हजारों मरीजों का इलाज करते हैं, उनमें से कई जटिल देखभाल के लिए जिला और राज्य अस्पतालों से रेफर किए जाते हैं। टीओआई द्वारा प्राप्त आरटीआई डेटा तेजी से बुनियादी ढांचे के विस्तार और संकाय भर्ती की गति के बीच बढ़ते अंतर को रेखांकित करता है, जिससे यह सवाल उठता है कि क्या भारत के शीर्ष चिकित्सा संस्थानों के पास स्वास्थ्य देखभाल की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त कर्मचारी हैं।