एक भारतीय व्यक्ति को अनुचित बर्खास्तगी और नस्लीय भेदभाव के लिए मुआवजे के रूप में लगभग £70,000 मिलेंगे, जब एक अदालत ने लंदन केएफसी आउटलेट में उसके प्रबंधक के खिलाफ उसके पक्ष में फैसला सुनाया, जहां वह पहले काम करता था।तमिलनाडु के मधेश रविचंद्रन ने श्रम अदालत को बताया कि उनके श्रीलंकाई प्रबंधक ने “गुलाम” जैसे अपमानजनक शब्द का इस्तेमाल करके उनके साथ भेदभाव किया।इस सप्ताह की शुरुआत में एक सुनवाई में, न्यायाधीश पॉल एबॉट ने रविचंद्रन के दावे को “अच्छी तरह से स्थापित” बताया।“हमने तथ्यों पर पाया है कि वादी के साथ कम अनुकूल व्यवहार किया गया था… उसके अवकाश अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया था क्योंकि वह भारतीय था, जबकि (प्रबंधक) काजन ने श्रीलंकाई तमिल सहयोगियों के अनुरोधों को प्राथमिकता दी थी, और उसे ‘गुलाम’ के रूप में संदर्भित किया था, जो स्पष्ट रूप से उसकी जाति के कारण कम अनुकूल व्यवहार है,” एबॉट ने अपने फैसले में लिखा।मामलारविचंद्रन अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक, काजन के साथ साक्षात्कार के बाद जनवरी 2023 में केएफसी के वेस्ट विकम आउटलेट में शामिल हुए। हालाँकि, समस्याएँ शुरू होने के कुछ ही समय बाद शुरू हुईं।जुलाई में स्थिति तब बिगड़ गई जब कजान ने रविचंद्रन से अत्यधिक घंटों तक काम कराने का प्रयास किया, जिसके कारण उन्हें इस्तीफा देना पड़ा। न्यायाधीश ने स्वीकार किया कि छोड़ने का उनका निर्णय प्रबंधक द्वारा उन्हें “अत्यधिक घंटे” काम करने के लिए मजबूर करने के “लगातार प्रयासों” का प्रत्यक्ष परिणाम था। फॉलो-अप कॉल के दौरान, कजान कथित तौर पर रविचंद्रन के प्रति “नस्लीय रूप से अपमानजनक और धमकी देने वाला” हो गया।अदालत के फैसले में कहा गया, “प्रबंधक द्वारा किए गए इस नस्लीय दुर्व्यवहार का उद्देश्य और प्रभाव वादी की गरिमा का उल्लंघन करना था। नोटिस देते समय उसे ‘सरसरी तौर पर बर्खास्त’ कर दिया गया और एक सप्ताह के नोटिस के उसके कानूनी अधिकार से वंचित कर दिया गया।”“प्रतिवादी ने यह प्रदर्शित नहीं किया कि वादी ने ऐसा कुछ भी किया है जिससे उसे बिना किसी पूर्व सूचना के नौकरी से निकालने की अनुमति मिल सके। इसलिए, वादी को गलत तरीके से बर्खास्त कर दिया गया और वह नोटिस के बदले एक सप्ताह का वेतन पाने का हकदार है,” उन्होंने कहा।रविचंद्रन को मुआवजे के रूप में £62,690 मिले, जिसमें छुट्टियों और रोजगार से संबंधित विवरणों के लिए अतिरिक्त भुगतान शामिल था, जिससे कुल राशि लगभग £66,800 (लगभग 81 लाख रुपये) हो गई।अदालत ने वेस्ट विकम केएफसी आउटलेट संचालित करने वाली नेक्सस फूड्स लिमिटेड को सभी कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल भेदभाव प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू करने का भी आदेश दिया। कार्यक्रम में ऐसी शिकायतों के “उचित प्रबंधन” पर प्रबंधकों के लिए प्रशिक्षण शामिल होना चाहिए और सजा सुनाए जाने के छह महीने के भीतर पूरा किया जाना चाहिए।(पीटीआई इनपुट के साथ)