‘संभावित जोखिम’: आव्रजन वकील का कहना है कि वीज़ा नियुक्ति में देरी के कारण भारत से दूर काम करने से दोबारा प्रवेश पर सवाल उठ सकते हैं

आव्रजन वकील डेविड सैंटियागो ने कहा कि एच-1बी जो वीजा नियुक्ति पुनर्निर्धारण के कारण अभी अमेरिका के बाहर फंसे हुए हैं, जब वे देश में फिर से प्रवेश करेंगे तो उन्हें अपनी लंबी अनुपस्थिति की अवधि के बारे में सवालों का सामना करना पड़ेगा। सैंटियागो ने सलाह दी कि ऐसे उम्मीदवारों को अपनी कंपनी से यह लिखित में लेना चाहिए कि उन्हें इन विशिष्ट दिनों के दौरान विदेश से काम करने की अनुमति है क्योंकि जब वे पहले से ही विदेश में थे तो वीजा नियुक्तियों को पुनर्निर्धारित किया गया था। दिसंबर में वीज़ा साक्षात्कारों के अचानक पुनर्निर्धारण से एक अभूतपूर्व स्थिति पैदा हो गई है। कई एच-1बी ने अपने वीजा पर मुहर लगवाने के लिए अमेरिका से बाहर अपने घरेलू देशों की यात्रा की, क्योंकि अब किसी को भी अपने देश में ही मुहर लगवानी होगी। जो लोग इस महीने अपने साक्षात्कार के लिए भारत गए थे, उन्हें संदेश मिले कि उनके साक्षात्कार 2026 के लिए पुनर्निर्धारित किए गए हैं। जो लोग नए स्टांप के बिना अमेरिका में प्रवेश नहीं कर सकते, वे अब भारत में फंस गए हैं, उन्हें नहीं पता कि क्या वे अपनी नौकरियां जारी रखेंगे या क्या उनकी कंपनियां उन्हें भारत से काम करने की अनुमति देंगी।

जनवरी की तारीखें भी नवंबर-दिसंबर 2026 तक के लिए स्थगित कर दी गईं

15 दिसंबर को सोशल मीडिया जांच शुरू होने के कारण अमेरिकी विदेश विभाग ने दिसंबर में निर्धारित कुछ साक्षात्कार रद्द कर दिए। इस नए सत्यापन में उम्मीदवारों द्वारा घोषित सभी सोशल मीडिया उपयोगकर्ता नामों का गहन सत्यापन शामिल है। क्योंकि इसमें समय लगता है, विभाग ने दैनिक स्लॉट की संख्या कम कर दी और शुरुआत में दिसंबर से कुछ साक्षात्कार स्थगित कर दिए। लेकिन अब जनवरी की तारीखों को भी पुनर्निर्धारित किया जा रहा है और जनवरी के साक्षात्कार 2026 के अंत तक स्थगित किए जा रहे हैं।

भारत से काम करते समय संभावित जोखिम

रेडिट पर एएमए (आस्क मी एनीथिंग) सत्र में सैंटियागो ने कहा, “इस विस्तारित अवधि के दौरान दूर से काम करने में संभावित जोखिम है। आमतौर पर, आप महीनों तक भारत से दूर काम करना जारी नहीं रख सकते हैं और फिर भी अपनी एच-1बी स्थिति स्पष्ट होने की उम्मीद नहीं कर सकते हैं।”सैंटियागो ने कहा, “एच1बी एलसीए (लेबर कंडीशन एप्लिकेशन) के तहत अमेरिकी कार्यस्थल में काम करने से जुड़ा है। विदेश में लंबी अवधि, विशेष रूप से 6 महीने, पुन: प्रवेश का प्रयास करते समय अमेरिकी रोजगार छोड़ने के बारे में सवाल उठा सकते हैं।” सैंटियागो ने कहा कि जो कर्मचारी विदेश में फंसे हुए हैं, उन्हें अपने नियोक्ताओं से बात करनी चाहिए। वकील ने कहा, “उन्हें एक हलफनामा या दस्तावेज़ प्रदान करने के लिए कहें, जिसमें कहा गया हो कि वे आपको दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति देते हैं क्योंकि जब आप पहले से ही विदेश में थे तो आपकी वीज़ा नियुक्ति को पुनर्निर्धारित किया गया था। अपने नियोक्ता से यह भी विशिष्ट तिथियां प्रदान करने के लिए कहें कि आप कब दूर से काम कर सकते हैं। आपको अधिकारी को यह समझाना होगा और आशा करनी होगी कि वे समझें कि यह पूरी तरह से उनके नियंत्रण से बाहर है।”उन्होंने कहा, “अगर आप फंस गए हैं, तो मुहर लगने तक अवैतनिक अनुपस्थिति की छुट्टी या काम से औपचारिक छुट्टी एक और विकल्प है।”