सऊदी अरब ने कृषि और पशुधन श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है, उचित वेतन, आराम और काम करने की स्थिति की गारंटी दी है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्री इंजी द्वारा अनुमोदित नए नियम। अहमद अल-राझी निजी घरों, खेतों और पशुधन के साथ काम करने वाले कर्मचारियों को विस्तृत सुरक्षा प्रदान करता है, जिसका लक्ष्य उनके रोजगार में स्पष्टता और समानता प्रदान करना है। नियम श्रमिकों को प्रत्येक वर्ष न्यूनतम 30 दिनों की सवेतन वार्षिक छुट्टी की गारंटी देते हैं, यदि छुट्टी लेने से पहले अनुबंध समाप्त हो जाता है तो मौद्रिक मुआवजे के साथ। सवेतन छुट्टियों में 29 रमज़ान से शुरू होने वाली ईद-उल-फितर के लिए चार दिन, साथ ही राष्ट्रीय दिवस और स्थापना दिवस शामिल हैं। दैनिक काम आठ घंटे तक सीमित है, लगातार पांच घंटे से अधिक काम करने पर आराम करने और खाने के लिए कम से कम आधे घंटे का ब्रेक अनिवार्य है। कम से कम 24 घंटे के साप्ताहिक विश्राम के दिनों की आवश्यकता होती है, यदि काम नियमित विश्राम के दिन पड़ता है तो एक वैकल्पिक दिन भी आवश्यक है।ओवरटाइम के लिए मूल वेतन का 50 प्रतिशत मुआवजा दिया जाता है, हालांकि आधिकारिक छुट्टियों पर काम को ओवरटाइम के रूप में नहीं गिना जाता है। नियोक्ता 21 वर्ष से कम उम्र के श्रमिकों को काम पर नहीं रख सकते हैं, उन्हें रोजगार अनुबंध या पेशे के बाहर कार्य नहीं सौंप सकते हैं, या उनसे कर्मचारियों के रूप में या व्यक्तिगत उद्यमों में काम करने की आवश्यकता नहीं कर सकते हैं। 90 दिनों तक की परीक्षण अवधि की अनुमति है, जिसके दौरान कोई भी पक्ष मुआवजे के बिना अनुबंध समाप्त कर सकता है, लेकिन इसे उसी नियोक्ता के साथ दोहराया नहीं जा सकता है।विनियम नियोक्ताओं के लिए स्पष्ट जिम्मेदारियाँ भी निर्धारित करते हैं। यदि निवास कार्य से दूर है तो उन्हें पर्याप्त आवास, भोजन या सब्सिडी और परिवहन प्रदान करना होगा। नियोक्ता वीज़ा, निवास परमिट या संबंधित प्रक्रियाओं के लिए शुल्क नहीं ले सकते, न ही पासपोर्ट या व्यक्तिगत सामान अपने पास रख सकते हैं। किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, नियोक्ताओं को दफनाने या स्वदेश वापसी की लागत को कवर करना होगा। श्रमिकों को परिवार के सदस्यों के साथ संवाद करने की अनुमति दी जानी चाहिए और उन्हें भर्ती शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे कार्य शेड्यूल का पालन करें, कार्यों को लगन से करें, समय की पाबंदी बनाए रखें, गोपनीय जानकारी की रक्षा करें और अनुबंध के दौरान या बाद में अन्य रोजगार करने से बचें, एक पेशेवर और सुरक्षित रोजगार संबंध सुनिश्चित करें।
