सऊदी अरब के इस्लामिक मामलों के मंत्रालय, दावा और मार्गदर्शन ने एक बड़े पैमाने पर रोजगार अभियान शुरू किया है, जिसमें पूरे राज्य में नागरिकों के लिए 31,000 नई नौकरी की पेशकश की घोषणा की गई है। इस अभूतपूर्व पहल का उद्देश्य देश भर की मस्जिदों में सेवा मानकों को सुदृढ़ करना है, जिससे हजारों योग्य सउदी लोगों को रोजगार का एक लचीला मार्ग प्रदान किया जा सके। भूमिकाएँ विशेष रूप से इमाम (प्रार्थना नेता) और मुअज़्ज़िन (जो प्रार्थना के लिए बुलाते हैं) के लिए हैं।
सऊदी अरब के इतिहास में सबसे बड़ी नौकरी वृद्धि
यह घोषणा इस्लामिक मामलों के मंत्री शेख डॉ. अब्दुल्लातिफ बिन अब्दुलअजीज अल-शेख ने की। भर्ती के इस नवीनतम चरण को एक ऐतिहासिक उपलब्धि माना जाता है और यह मंत्रालय द्वारा अब तक चलाए गए सबसे बड़े रोजगार अभियान का हिस्सा है। वर्तमान चरण में विशेष रूप से मस्जिद कर्मचारियों के लिए 31,000 पद शामिल हैं। रिक्तियों का उद्देश्य इमाम और मुअज्जिन के रूप में सेवा करने के लिए योग्य नागरिक हैं।चार वर्षों में पूरी की गई 60,000 पिछली नियुक्तियों को मिलाकर, राष्ट्रीय रोजगार पहल के तहत मंत्रालय द्वारा प्रदान की गई नौकरियों की कुल संख्या 91,000 हो गई है। इन व्यापक रोजगार प्रयासों में प्रचारकों, प्रचारकों, इमामों, मुअज्जिनों और पर्यवेक्षकों की भूमिकाएँ शामिल हैं।
‘इनाम प्रणाली’ को समझना
इस नए रोजगार अभियान का सबसे महत्वपूर्ण विवरण अनुबंधों की प्रकृति है। 31,000 पद एक विशेष समझौते के अधीन हैं जिसे “इनाम प्रणाली” (या मकाफ़ात) के नाम से जाना जाता है।
- पिछले कुछ पूर्णकालिक सरकारी पदों के विपरीत, पुरस्कार प्रणाली के तहत नौकरियों के लिए पूर्णकालिक प्रतिबद्धता की आवश्यकता नहीं होती है।
- यह लचीलापन आवेदकों के लिए एक बड़ा लाभ है, क्योंकि यह नियुक्त लोगों को दो नौकरियों को संयोजित करने का महत्वपूर्ण अवसर देता है: उनके पास एक मुख्य नौकरी हो सकती है और साथ ही वे एक मस्जिद में अपने समुदाय की सेवा भी कर सकते हैं।
- आवेदन प्रक्रिया: योग्य नागरिकों को राज्य के विभिन्न क्षेत्रों में स्थित मंत्रालय की शाखाओं के माध्यम से सीधे आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
यह प्रणाली उन सक्षम लोगों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन की गई है जो पहले से ही कार्यरत हैं या निजी व्यवसाय चला रहे हैं, लेकिन जो अपने समय का कुछ हिस्सा अल्लाह के घरों की सेवा करने के महान कार्य के लिए समर्पित करना चाहते हैं।
कौन आवेदन कर सकता है?
इन भूमिकाओं के लिए सामान्य शर्तें, जिनमें लचीली “इनाम प्रणाली” के तहत इमाम और मुअज़्ज़िन शामिल हैं, मस्जिद कर्मचारियों के लिए संगठनात्मक कानूनों पर आधारित हैं।
- आवेदक सऊदी नागरिक होना चाहिए।
- आवेदक की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए।
- आवेदकों के पास अच्छे आचरण और व्यवहार का इतिहास होना चाहिए। पहले किसी सार्वजनिक या अपमानजनक अपराध के लिए सज़ा या कारावास नहीं पाया गया हो।
- आवेदक को आवश्यक कर्तव्यों को निभाने में शारीरिक और मानसिक रूप से सक्षम होना चाहिए।
कार्य के लिए विशेष रूप से (पूर्णकालिक) समर्पित होना आवश्यक नहीं है। नियुक्त व्यक्ति इस भूमिका को अन्य मौजूदा कार्यों के साथ जोड़ सकते हैं।
चुंबक योग्यताएँ
आवश्यक योग्यताएं मस्जिद की श्रेणी (उदाहरण के लिए ग्रैंड मस्जिद बनाम छोटी स्थानीय मस्जिद) के आधार पर थोड़ी भिन्न होती हैं, लेकिन आम तौर पर इसमें शामिल हैं:
- कुरान प्रवीणता: आपको पवित्र कुरान का एक सक्षम पाठक (कारी) होना चाहिए। उच्च-स्तरीय मस्जिदों के लिए, इसमें मुजाविद होना (उचित ताजवीद के साथ पढ़ना) और किताब का एक बड़ा हिस्सा (उदाहरण के लिए, कुरान का एक तिहाई) याद रखना शामिल है।
- बुनियादी इस्लामी ज्ञान: आपको इस्लामी न्यायशास्त्र (फ़िक्ह) का पर्याप्त ज्ञान होना चाहिए, विशेष रूप से पूजा (इबादत) जैसे प्रार्थना से संबंधित नियमों का।
कहां करें आवेदन?
किंगडम में कई आधुनिक सरकारी नौकरियों के विपरीत, जो केंद्रीकृत ऑनलाइन प्लेटफार्मों पर निर्भर हैं, मंत्रालय ने सीधे चयन और उनकी योग्यता का मूल्यांकन सुनिश्चित करने के लिए उम्मीदवारों को स्थानीय स्तर पर आवेदन करने का निर्देश दिया है।
- आवेदन विधि: उम्मीदवारों को व्यक्तिगत रूप से आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
- स्थान: आवेदकों को राज्य के विभिन्न क्षेत्रों में इस्लामी मामलों के मंत्रालय, दावा और मार्गदर्शन की निकटतम शाखाओं (फ़ुरू’) का दौरा करना चाहिए।
लचीली “इनाम प्रणाली” का लाभ उठाकर, इस्लामी मामलों का मंत्रालय न केवल कर्मियों की कमी को पूरा कर रहा है, बल्कि योग्य नागरिकों को अपनी प्राथमिक आजीविका का त्याग किए बिना अपने समुदायों में सार्थक योगदान देने के लिए प्रशिक्षित भी कर रहा है। यह रणनीति सुनिश्चित करती है कि मस्जिदों में उच्चतम स्तर की सेवा और धार्मिक मार्गदर्शन बनाए रखा जाए, जो सऊदी जीवन की धड़कन हैं।यह उपाय पूरी तरह से सऊदी विजन 2030 की भावना का प्रतीक है: घरेलू मानव संसाधनों का उपयोग करना, समावेशी और विविध आर्थिक अवसर पैदा करना और जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना। नागरिकों के लिए, राष्ट्र के महत्वाकांक्षी परिवर्तन में भाग लेते हुए एक नेक कर्तव्य पूरा करने का यह एक अनूठा अवसर है।इस भर्ती के बड़े पैमाने पर, कुल मिलाकर 91,000 से अधिक नियुक्तियाँ, एक आधुनिक, समृद्ध और सहिष्णु सऊदी अरब का समर्थन करने में सक्षम कार्यबल बनाने के लिए मंत्रालय की प्रतिबद्धता को मजबूत करती हैं।