प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल की व्याख्या: अमेरिका एच-1बी श्रम और वेतन दावों की जांच क्यों कर रहा है

दशकों से, H-1B वीजा वैश्विक प्रतिभा को अमेरिकी सपने से जोड़ने वाला सेतु रहा है। यह उच्च योग्य पेशेवरों को प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने की अनुमति देता है। हर साल, कार्यक्रम को संयुक्त राज्य अमेरिका में अपनी शिक्षा को दीर्घकालिक कैरियर अवसर में बदलने की उम्मीद कर रहे स्नातकों से सैकड़ों हजारों आवेदन प्राप्त होते हैं।लेकिन वह पुल अब बारीकी से जांच के दायरे में है। एक रिपोर्ट के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग (डीओएल) ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम के संभावित दुरुपयोग की 175 जांच शुरू की है। लोमड़ी समाचार. यह उपाय, प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल नामक एक पहल का हिस्सा है, जिसे वेतन उल्लंघन, झूठी नौकरी की पेशकश और गैर-अनुपालन के अन्य रूपों पर अंकुश लगाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो अधिकारियों का कहना है कि अमेरिकी और विदेशी दोनों श्रमिकों को कमजोर करते हैं।

जांच में पहले ही $15 मिलियन से अधिक अवैतनिक वेतन का पता चला है, जिससे वीज़ा प्रणाली का उपयोग करने वाले कुछ नियोक्ताओं के बीच कम भुगतान और गलत बयानी का एक पैटर्न सामने आया है।

अनुसार लोमड़ी समाचारसंघीय जांचकर्ताओं ने एलसीए के कई उल्लंघनों को उजागर किया, जिनमें गलत या भ्रामक दस्तावेज़ीकरण भी शामिल है। कुछ कंपनियों ने गैर-मौजूद नौकरी साइटों को सूचीबद्ध किया, जबकि अन्य ने सामान्य या कॉपी की गई नौकरी रिक्तियों को पोस्ट किया जो अमेरिकी श्रमिकों को नई रिक्तियों के बारे में पर्याप्त रूप से सूचित नहीं करती थीं।डीओएल को ऐसे मामले भी मिले जिनमें नियोक्ता एच-1बी कर्मचारियों को बर्खास्त करने के बाद अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) को सूचित करने में विफल रहे, कभी-कभी ऐसी सूचनाओं में महीनों की देरी होती थी। कई मामलों में, श्रमिकों को परियोजनाओं के बीच “बेंचिंग” या अवैतनिक अवधि का सामना करना पड़ा, जो कि संघीय श्रम कानून का सीधा उल्लंघन था।

कर्मचारी क्यों हैं सतर्क?

एच-1बी कर्मचारियों के लिए, ये खुलासे इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि उनकी स्थिति कितनी अनिश्चित हो सकती है। अमेरिका में उनकी कानूनी स्थिति उनके प्रायोजक नियोक्ता से जुड़ी हुई है, इसलिए देर से वेतन या अचानक नौकरी छूटने से आय और आव्रजन स्थिति दोनों को खतरा हो सकता है।श्रम विभाग ने कहा है कि प्रोजेक्ट फ़ायरवॉल को नियोक्ताओं को वेतन और उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए जिम्मेदार ठहराकर अमेरिकी और विदेशी दोनों श्रमिकों की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है। हालाँकि, कई कर्मचारियों के लिए, सख्त प्रवर्तन का मतलब अधिक ऑडिट और कागजी कार्रवाई भी है, जो पहले से ही जटिल प्रणाली में अनिश्चितता की एक और परत जोड़ देता है।

भारतीय पेशेवरों और छात्रों पर प्रभाव

एच-1बी वीजा धारकों में भारतीयों का हिस्सा सबसे बड़ा है, जिससे ये जांच अमेरिका में करियर बनाने की उम्मीद कर रहे युवा पेशेवरों और स्नातकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो गई है।वर्तमान में एफ-1 या ओपीटी वीजा पर संयुक्त राज्य अमेरिका में पढ़ रहे छात्रों के लिए, एच-1बी नियमों के आसपास बदलता परिदृश्य प्रस्ताव पत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले वीजा नियमों को समझने के लिए एक अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है। यह जानने से कि वेतन, नौकरी विवरण और प्रायोजन प्रतिबद्धताएँ कैसे संरचित हैं, भविष्य के विवादों या अनुपालन मुद्दों से बचने में मदद मिल सकती है।विशेषज्ञों का मानना ​​है कि कड़ी निगरानी अल्पावधि में प्रतिबंधात्मक लग सकती है, लेकिन इससे अंततः भारत और उसके बाहर कुशल श्रमिकों के लिए अधिक पारदर्शिता, उचित वेतन और मजबूत सुरक्षा मिल सकती है।

नियम बदल रहे हैं, वास्तविकता बदल रही है

जांच व्यापक सुधारों के समय में आती है। अमेरिकी सरकार ने एच-1बी याचिकाओं के लिए नई फाइलिंग फीस और दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं को लागू किया है, जो सिस्टम का शोषण करने की आरोपी कंपनियों के प्रति सख्त रुख का संकेत देता है।नियोक्ताओं पर अब वेतन अखंडता और उचित रिपोर्टिंग बनाए रखने का दबाव है। श्रमिकों के लिए, इसका मतलब है कि एच-1बी मार्ग, जिसे लंबे समय से वैश्विक करियर के प्रवेश द्वार के रूप में देखा जाता है, जल्द ही कड़े नियंत्रण के साथ-साथ एक निष्पक्ष खेल मैदान के साथ आ सकता है।

जो हर कार्यकर्ता को पता होना चाहिए

आगे देख रहा हूँ

जैसे-जैसे संघीय जांच जारी रहती है, वे फिर से परिभाषित कर सकते हैं कि कंपनियां उच्च योग्य लोगों को कैसे नियुक्त करती हैं और विदेशी पेशेवर अमेरिका में अपने करियर को कैसे आगे बढ़ाते हैं।हजारों भारतीय छात्रों और पेशेवरों के लिए, संदेश स्पष्ट है: अपने अधिकारों को समझना न केवल स्मार्ट है: विदेश में एक स्थिर और निष्पक्ष कैरियर बनाने के लिए यह आवश्यक है।