समायोजन कारक, या वेतन और पेंशन को संशोधित करने के लिए उपयोग की जाने वाली गुणन इकाई, 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन का इंतजार कर रहे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए चर्चा का विषय बना हुआ है।
वेतन पैनल के लिए संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को पिछले हफ्ते केंद्रीय मंत्रिमंडल ने मंजूरी दे दी थी, इसके गठन को हरी झंडी मिलने के लगभग 10 महीने बाद।
न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) रंजना देसाई की अध्यक्षता में, आठवां वेतन आयोग वेतन संशोधन के लिए समायोजन कारक और अन्य तौर-तरीकों की सिफारिश करने से पहले, अगले कुछ महीनों में विभिन्न हितधारकों से मुलाकात करेगा।
राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्श तंत्र (एनसी-जेसीएम) के कर्मचारी केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का प्रतिनिधित्व करने के लिए सबसे आगे होंगे।
कर्मचारी मंच के एक वरिष्ठ नेता ने कहा एनडीटीवी लाभ इस साल की शुरुआत में उन्हें उम्मीद थी कि 8वां वेतन आयोग एक ऐसे समायोजन कारक की सिफारिश करेगा जो अधिक नहीं तो कम से कम 7वें वेतन पैनल के समान हो।
पिछले वेतन आयोग ने 2.57 के समायोजन कारक की सिफारिश की थी, यह समझा गया था कि नया पैनल बनने के बाद फोरम उस निशान के आसपास बातचीत कर सकता है। हालाँकि, एनसी-जेसीएम स्टाफ सदस्यों ने कहा एनडीटीवी लाभ जून में कहा गया था कि वे पहले टीओआर के अनुमोदन की प्रतीक्षा करेंगे और फिर जिस समायोजन कारक की उन्हें आवश्यकता होगी उसे अंतिम रूप देंगे।
अब तक, एनसी-जेसीएम कर्मचारियों ने अपनी समायोजन कारक मांग से संबंधित कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं किया है, या क्या उन्होंने इस मामले पर कोई आंतरिक विचार-विमर्श किया है।
एक मंच सदस्य, जिसने बात की एनडीटीवी लाभ सितंबर में, नाम न छापने की शर्त पर कहा गया था कि अनुकूलन कारक दावे को मुद्रास्फीति, जीवनयापन सूचकांक की लागत और डॉ. अकरोयड के फॉर्मूले सहित कई कारकों पर विचार करने के बाद अंतिम रूप दिया गया है, जिसने अतीत में अनुकूलन कारकों को निर्धारित करने का आधार भी बनाया था।
डॉ. अकरोयड का फॉर्मूला 20वीं सदी के अमेरिकी पोषण विशेषज्ञ वालेस आर अकरोयड से जुड़ा है। यह फॉर्मूला विभिन्न आवश्यक वस्तुओं की कीमतों में वृद्धि को ध्यान में रखता है जो एक आम व्यक्ति की टोकरी बनाती है, जिसकी शिमला में श्रम कार्यालय द्वारा समय-समय पर समीक्षा की जाती है।