आठवें वेतन आयोग का औपचारिक रूप से गठन होने वाला है और इसके संदर्भ की शर्तों को मंगलवार को केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा मंजूरी दे दी जाएगी। पैनल को अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है, जिसमें सुझाव दिया गया है कि संशोधित वेतन 2027 से पहले लागू नहीं किया जाएगा।
हालाँकि, सरकार ने बड़े पैमाने पर बकाया भुगतान का संकेत दिया है। पिछले वेतन पैनल द्वारा स्थापित मिसाल का हवाला देते हुए उन्होंने कहा कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें भी जनवरी 2026 से पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू होने की संभावना है।
इसके अलावा सातवें वेतन आयोग के मामले में, संशोधित वेतन और पेंशन जुलाई 2016 से लागू की गई थी, लेकिन कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को जनवरी 2016 से शुरू होने वाली अवधि के लिए छह महीने का बकाया भुगतान किया गया था।
मंगलवार की कैबिनेट बैठक के बाद जारी एक आधिकारिक नोट में कहा गया, “आम तौर पर, वेतन आयोगों की सिफारिशें हर दस साल में लागू की जाती हैं। इस प्रवृत्ति के बाद, 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों का प्रभाव आम तौर पर 01.01.2026 (1 जनवरी, 2026) से होने की उम्मीद है।”
यह निश्चित रूप से आधिकारिक पुष्टि नहीं है कि बकाया का भुगतान किया जाएगा। सरकार ने स्पष्ट किया है कि संशोधित वेतन को पूर्वव्यापी रूप से लागू करने की “आम तौर पर उम्मीद” की जाएगी।
अगस्त में शीर्ष कर्मचारी संघ नेताओं ने भी कहा था एनडीटीवी लाभ कि वेतन वृद्धि अगले वर्ष की शुरुआत में प्रभावी होगी, चाहे इसके कार्यान्वयन में देरी हो। राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्श तंत्र (एनसी-जेसीएम) के सचिव (कार्मिक पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने कहा, “इस प्रक्रिया में समय लगने की संभावना है। आयोग का गठन किया जाएगा और हितधारकों के साथ विचार-विमर्श किया जाएगा और फिर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत की जाएंगी। इसके बाद इसे सरकार द्वारा मंजूरी दी जाएगी… हम जो कह रहे हैं वह यह है कि देरी के बावजूद, वेतन वृद्धि की प्रभावी तारीख 1 जनवरी, 2026 होनी चाहिए।”
