मामले से परिचित लोगों ने कहा कि वॉलमार्ट इंक ने एच-1बी वीजा की आवश्यकता वाले उम्मीदवारों को ऑफर निलंबित कर दिया है, यह इस बात का नवीनतम उदाहरण है कि ट्रम्प प्रशासन की 100,000 डॉलर की वीजा फीस कैसे कार्यबल को प्रभावित कर रही है।
मौजूदा मार्गदर्शन मुख्य रूप से वॉलमार्ट कॉर्पोरेट कर्मचारियों को प्रभावित करता है, लोगों ने कहा, जिन्होंने पहचान न बताने के लिए कहा क्योंकि वे निजी जानकारी पर चर्चा करते हैं।
पिछले महीने, ट्रम्प प्रशासन ने वीज़ा कार्यक्रम में सुधार और अत्यधिक उपयोग पर अंकुश लगाने के प्रयास में नए H-1B अनुप्रयोगों पर $ 100,000 का शुल्क लगाया था। इस कदम का प्रौद्योगिकी और अन्य उद्योगों पर असर पड़ा है जो हजारों वीजा धारकों को रोजगार देते हैं।
सरकारी आंकड़ों के अनुसार, वॉलमार्ट प्रमुख खुदरा श्रृंखलाओं में एच-1बी वीजा का सबसे बड़ा उपयोगकर्ता है, जो लगभग 2,390 एच-1बी वीजा धारकों को रोजगार देता है। यह लगभग 1.6 मिलियन के कुल अमेरिकी कार्यबल का एक छोटा सा हिस्सा दर्शाता है।
हालाँकि यह H-1B वीज़ा प्राप्तकर्ताओं के शीर्ष नियोक्ताओं में से एक है, लेकिन इसे Amazon.com Inc., Microsoft Corp., Meta प्लेटफ़ॉर्म Inc. और अन्य तकनीकी दिग्गजों ने पीछे छोड़ दिया है जो वीज़ा पर अधिक भरोसा करते हैं।
वॉलमार्ट के एक प्रवक्ता ने कहा, “वॉलमार्ट अपने ग्राहकों की सेवा के लिए सर्वोत्तम प्रतिभाओं को नियुक्त करने और उनमें निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है, जबकि हम अभी भी अपने एच-1बी भर्ती दृष्टिकोण पर विचार कर रहे हैं।”
प्रशासन ने हाल ही में वर्तमान वीज़ा धारकों को स्थिति बदलने पर शुल्क से छूट देने के लिए मार्गदर्शन भी जारी किया है, जिसका अर्थ है कि वर्तमान छात्र वीज़ा वाले लोगों सहित कुछ आप्रवासियों को शुल्क से छूट दी जाएगी। फिर भी, वॉलमार्ट और अन्य नियोक्ताओं को उन श्रमिकों के लिए $100,000 का भुगतान करना होगा जिन्हें वे एच-1बी कार्यक्रम के तहत नियुक्त करना चाहते हैं जो अभी तक संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से काम नहीं कर सकते हैं।
नए एच-1बी वीज़ा की नियुक्ति पर रोक से उस भ्रम की स्थिति बढ़ गई है जिससे बदलाव की घोषणा के बाद से नियोक्ताओं और एच-1बी वीज़ा धारकों को परेशानी हो रही है। वीज़ा कर्मियों का कहना है कि आव्रजन नीतियों के आसपास अप्रत्याशितता का सामना करना निराशाजनक है, जबकि कई लोगों ने अमेरिकी कानूनों का अनुपालन किया है, जबकि नियोक्ताओं का कहना है कि वीज़ा कोटा कर्मचारियों को भरने की उनकी क्षमता को सीमित करता है।
देश के सबसे बड़े बिजनेस लॉबिंग समूह द्वारा इस महीने की शुरुआत में ट्रंप प्रशासन पर बदलावों को लेकर मुकदमा दायर करने के बाद चैंबर ऑफ कॉमर्स के कार्यकारी उपाध्यक्ष नील ब्रैडली ने एक बयान में कहा, “नया 100,000 डॉलर का वीजा शुल्क अमेरिकी नियोक्ताओं, विशेष रूप से स्टार्टअप और छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एच-1बी कार्यक्रम का उपयोग करना निषेधात्मक बना देगा, जो कांग्रेस द्वारा स्पष्ट रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया था कि सभी आकार की अमेरिकी कंपनियां अमेरिका में अपने परिचालन को बढ़ाने के लिए आवश्यक वैश्विक प्रतिभा तक पहुंच सकें।” वीज़ा प्रणाली.
जवाब में, व्हाइट हाउस ने कहा कि वीज़ा परिवर्तन कानूनी थे और “एच-1बी कार्यक्रम में आवश्यक सुधारों की दिशा में एक वृद्धिशील कदम” था।
आलोचकों ने कहा है कि यह कार्यक्रम, जो लक्षित श्रम की कमी को दूर करने के लिए 1990 में शुरू किया गया था, कुशल अमेरिकी श्रमिकों के रोजगार को कमजोर करता है। आज, वीज़ा का उपयोग मुख्य रूप से प्रौद्योगिकी उद्योग द्वारा किया जाता है, जिसने विज्ञान, गणित और कंप्यूटर विज्ञान में कौशल वाले पेशेवरों की कमी की ओर इशारा किया है। विश्वविद्यालय और अस्पताल भी शोधकर्ताओं और प्रोफेसरों को नियुक्त करने के लिए उन पर निर्भर हैं।
“ऐसा लगता है जैसे $100,000 एक बहुत ही मनमानी राशि है। लोग इसे देखते हैं और पूछते हैं, ‘क्या यह वास्तविक है?'” नोट्रे डेम डी नामुर विश्वविद्यालय में बिजनेस और प्रशासन स्कूल के डीन जॉन वेइच ने कहा। वेइच ने कहा कि एच-1बी वीजा में चल रहे बदलावों के साथ-साथ उभरती भूमिकाओं में कृत्रिम बुद्धिमत्ता में प्रगति, कार्यबल को बाधित कर सकती है, खासकर छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए।