ओमान ने घरेलू कामगार नियमों में बड़े सुधार पेश किए हैं, जो देश के श्रम अधिकार परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण क्षण है। इन परिवर्तनों का उद्देश्य घरेलू कामगारों की सुरक्षा और भलाई में सुधार करना, अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों के साथ तालमेल बिठाना और सामाजिक न्याय के प्रति प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करना है।
ओमान घरेलू कामगार कानून 2025 के प्रमुख प्रावधान
- 21 वर्ष से कम उम्र के नाबालिगों को काम पर रखने पर रोक
नए कानून का एक केंद्रीय प्रावधान 21 वर्ष से कम उम्र के लोगों को घरेलू काम में नियोजित करने पर स्पष्ट प्रतिबंध है। इस उपाय का उद्देश्य युवाओं को संभावित शोषण से बचाना है और यह सुनिश्चित करना है कि घरेलू काम इन कार्यों से जुड़ी जिम्मेदारियों को संभालने में सक्षम वयस्कों द्वारा किया जाए।नियोक्ताओं को अब कानूनी रूप से यह आवश्यक है:
- घरेलू कामगारों को पर्याप्त आवास, भोजन, स्वास्थ्य देखभाल और परिवहन प्रदान करें।
- अनुबंध समाप्त होने के बाद कम से कम एक वर्ष तक रोजगार रिकॉर्ड बनाए रखें।
- सुनिश्चित करें कि भर्ती विज्ञापन पंथ या रंग के आधार पर भेदभाव न करें।
- शोषणकारी प्रथाओं का निषेध
कानून श्रमिक की लिखित सहमति के बिना जबरन श्रम, उत्पीड़न और पासपोर्ट या व्यक्तिगत दस्तावेजों को जब्त करने पर रोक लगाता है। नियोक्ताओं को भर्ती शुल्क लेने से भी प्रतिबंधित किया गया है और उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि भर्ती विज्ञापन पंथ या रंग के आधार पर भेदभाव न करें।
कानून, प्रतिबंध और कोड।
ओमान के श्रम मंत्रालय ने अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए एक सख्त प्रवर्तन ढांचा भी पेश किया है:
- नियोक्ताओं के लिए दंड: कानून का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं को ओएमआर 500 से ओएमआर 2,000 तक जुर्माना और गंभीर मामलों में छह महीने तक की कैद का सामना करना पड़ सकता है।
- अनुबंध उल्लंघन: असुरक्षित आवास, अवैतनिक वेतन या अपमानजनक व्यवहार जैसे उल्लंघनों के परिणामस्वरूप कानूनी कार्रवाई हो सकती है और अनुबंध विशेषाधिकारों का निलंबन हो सकता है।
- शिकायतें और कोड: घरेलू कामगारों को श्रम मंत्रालय को उल्लंघन की रिपोर्ट करने का अधिकार है, जो मंत्रिस्तरीय निर्णय संख्या 574/2025 को लागू करता है और ओमान के श्रम कोड का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
- नैतिक भर्ती कोड: नियोक्ताओं और भर्ती एजेंसियों को ऐसे कोड का पालन करना चाहिए जो अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों के अनुरूप भेदभाव, दुर्व्यवहार और अवैध भर्ती प्रथाओं को रोकते हैं।
यह कानूनी और नियामक ढांचा जवाबदेही सुनिश्चित करता है, नियोक्ताओं को नैतिक प्रथाओं में मार्गदर्शन करते हुए श्रमिकों की सुरक्षा करता है।
सुधार किसने प्रस्तुत किया और क्यों?
यह सुधार मंत्री डॉ. महद बिन सईद बाओवेन के नेतृत्व में श्रम मंत्रालय द्वारा पेश किया गया था। 9 अक्टूबर 2025 को प्रकाशित मंत्रिस्तरीय निर्णय क्रमांक. 574/2025 का उद्देश्य ओमान में घरेलू कामगारों के रोजगार को औपचारिक बनाना और विनियमित करना है।इस सुधार की मुख्य प्रेरणाओं में शामिल हैं:
- कमजोर श्रमिकों की रक्षा करें: सुनिश्चित करें कि घरेलू कामगारों को शोषण या दुर्व्यवहार का शिकार नहीं होना पड़े।
- अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुरूप बनें: वैश्विक श्रम समझौतों और सर्वोत्तम प्रथाओं का अनुपालन करें।
- पारदर्शिता में सुधार: नियोक्ताओं और श्रमिकों दोनों के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश प्रदान करें।
- राष्ट्रीय विकास लक्ष्यों का समर्थन करें: निष्पक्ष और टिकाऊ श्रम बाजार को बढ़ावा देकर ओमान के विज़न 2040 में योगदान करें।
ऐतिहासिक संदर्भ: ओमान में घरेलू कामगारों के अधिकारों का विकास
ऐतिहासिक रूप से, ओमान में घरेलू कामगारों को देश के श्रम कानूनों द्वारा प्रदान की गई सुरक्षा से बाहर रखा गया था। इस बहिष्कार के कारण अक्सर कमज़ोरियाँ पैदा हुईं, जिनमें लंबे समय तक काम करना, आराम की कमी और दुर्व्यवहार के मामलों में सीमित कानूनी सहारा शामिल हैं। 2023 में, ओमान ने रॉयल डिक्री नंबर जारी किया। 53/2023, जिसने व्यापक श्रम सुधार पेश किए, लेकिन घरेलू कामगारों को इसके दायरे से बाहर रखा गया।इन कमियों को पहचानते हुए, ओमानी सरकार ने 2025 में मंत्रिस्तरीय निर्णय संख्या 574/2025 जारी करके निर्णायक कार्रवाई की। यह विनियमन विशेष रूप से घरेलू कामगारों की कामकाजी स्थितियों को संबोधित करता है, यह सुनिश्चित करता है कि उनके अधिकार ओमान के कानूनी ढांचे के भीतर सुरक्षित हैं।
श्रमिकों के अधिकारों की दिशा में एक प्रगतिशील कदम
ओमान का घरेलू कामगार कानून 2025 स्पष्ट दिशानिर्देशों, नाबालिगों के लिए सुरक्षा और लागू करने योग्य प्रतिबंधों के संयोजन से श्रम अधिकारों में एक महत्वपूर्ण प्रगति का प्रतिनिधित्व करता है। ये सुधार घरेलू कामगारों के लिए एक सुरक्षित, अधिक पेशेवर और न्यायसंगत कार्य वातावरण बनाते हैं, जबकि नियोक्ताओं को पारदर्शी नियम प्रदान करते हैं।अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों के साथ तालमेल बिठाकर, ओमान नैतिक और टिकाऊ आंतरिक रोजगार का एक क्षेत्रीय उदाहरण स्थापित करता है।