संयुक्त राज्य अमेरिका में एआई में गहरे अनुभव समूहों तक पहुंच जल्द ही एच -1 बी वीजा में संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की $ 100,000 की अंतिम वार्षिक दर के बाद भारत के एआई और सास की नई कंपनियों के लिए एक महंगा मुद्दा बन सकता है, क्योंकि यह दुनिया की सबसे लोकप्रिय तकनीक में देश की अच्छी तरह से वांछित प्रतिभा समूह तक पहुंच को प्रतिबंधित करता है।
प्रस्तावित दर में वृद्धि भारत में नई कंपनियों के लिए विकास योजनाओं को बदलने की धमकी देती है, जो अब तक इंजीनियरों को भर्ती करने या सिलिकॉन वैली में अपनी तकनीकी टीमों का नेतृत्व करने पर आधारित है, जो सीधे अमेरिकी ग्राहकों और अनुसंधान समुदायों के साथ काम करने के लिए है।
विकास ऐसे समय में होता है जब भारत एआई सेक्टर निवेशों में लाखों लोगों को निराश करता है, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका और चीन जैसे अन्य प्रतिद्वंद्वी देशों की तुलना में योग्य प्रतिभा की आपूर्ति में कम रहता है, विशेष रूप से बड़े भाषा मॉडल (एलएलएम), कंप्यूटर विजन और एआई बुनियादी ढांचे जैसे क्षेत्रों में।
संस्थापकों और विशेषज्ञों से पता चलता है कि नई वीजा लागत संतुष्टि क्षेत्र में दशक के नाटकीय आंदोलन के बाद अपनी हायरिंग रणनीतियों को सत्यापित करने के लिए स्टार्टअप और मुख्य तकनीकी कंपनियों को धक्का देगी।
एमकेय के मुख्य अर्थशास्त्री, माधवी अरोड़ा के नवीनतम नोट के अनुसार, नई भारतीय कंपनियां सबसे तीव्र दर्द का सामना कर सकती हैं।
“प्रभाव नई भारतीय कंपनियों के लिए नकारात्मक होगा,” अरोड़ा ने चेतावनी दी।
“स्टार्टअप्स, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी में, सीसीजी के साथ प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, और उच्चतम जीसीसी वेतन पैमानों के साथ, यह भारतीय प्रौद्योगिकी में कंपनियों और नई कंपनियों के लिए तेजी से मुश्किल हो सकता है, जब तक कि वे सेवाओं को अधिक उच्च मूल्य तक नहीं जाते हैं।
चेन्नई सुपरोप्स.एआई में मुख्यालय के स्टार्टअप के सीईओ अरविंद पार्थिबन ने एक अलग राय दी।
“मैं H-1B वीजा दरों में हाल की वृद्धि पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं देखता। हमने मुख्य रूप से अमेरिका में काम पर रखा है और उद्यमी।
“उस ने कहा, मुझे लगता है कि हम भारतीय बाजार में कई बदलावों की उम्मीद कर सकते हैं। नवाचार में निवेश करने के लिए सेवाओं के नेतृत्व में एक मॉडल की प्रगति में एक स्पष्ट बदलाव है। हालांकि अधिकांश पारिस्थितिकी तंत्र अभी भी आवेदन परत में खेलता है, भारत के लिए सही अवसर गहरी तकनीक का नवाचार का निर्माण शुरू करना है। यह है कि, एक देश के रूप में, हमें आगे बढ़ने की आवश्यकता है,” उन्होंने कहा।
कई संस्थापकों के लिए, वीजा बाधा यह भी सुधार करती है कि पेशेवर अपनी शैक्षिक योजनाओं और करियर को कैसे देख सकते हैं।
“एच -1 बी वीजा में वार्षिक $ 100,000 की दर एमबीए या संयुक्त राज्य अमेरिका में एक मास्टर डिग्री को आगे बढ़ाने का पारंपरिक तरीका है, यह सही ठहराना बहुत अधिक कठिन है। कई छात्रों के लिए, जब प्रायोजन अधिक चयनात्मक और ऋण स्तर बन जाते हैं, तो निवेश पर वापसी को नहीं जोड़ा जाएगा, वे ऋण एआई एजेंटों का निर्माण करते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय व्यापार प्रशासन द्वारा बताए गए अनुमानों के अनुसार, छात्र वीजा जुलाई में जुलाई में 28 प्रतिशत गिरकर 79,000 से कम हो गया, इस साल सबसे अधिक मासिक रूप से गिरावट आई।
दांव पर नई रणनीतियाँ
कुछ नेताओं का तर्क है कि संयुक्त राज्य अमेरिका की नीति भारत की स्थिति को एक वैश्विक तकनीकी केंद्र होने के लिए प्रेरित कर सकती है। संजय त्रिपैथी, सीईओ और ब्रिस्कपे के सह -संस्थापक, एक क्रॉस -बोर्ड पेमेंट प्लेटफॉर्म, का मानना है कि प्रस्तावित दर “वैश्विक प्रतिभा के खिलाफ एक दीवार से कम कुछ भी नहीं है।”
“जब दुनिया में सर्वश्रेष्ठ डॉक्टरों, इंजीनियरों और नवाचारों की कीमत निर्धारित करते हैं, तो संयुक्त राज्य अमेरिका अपने स्वयं के नवाचार इंजन को जोखिम में डालते हैं। इसके बजाय, यह भारत के अनुसंधान, पेटेंट और नई कंपनियों के लिए केंद्र के रूप में वृद्धि करेगा। बेंगलुरु, हैदराबाद, पुणे और गुरुग्राम जैसे शहर इस प्रतिभा को अवशोषित करने और भारत के विकास के इतिहास को चैनल करने के लिए तैयार हैं।” कुरो।
फुतुरेंस के संस्थापक और सीईओ राघव गुप्ता, छात्र माइग्रेशन पैटर्न में महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद करते हैं।
गुप्ता ने कहा, “ऐतिहासिक रूप से, संयुक्त राज्य अमेरिका भारतीय छात्रों के लिए प्रमुख गंतव्य रहा है; विदेश जाने वाले 10 भारतीयों में से लगभग तीन ने संयुक्त राज्य अमेरिका को चुना। अनिश्चितता के साथ एच 1-बी, उस प्रवाह को महत्वपूर्ण सफलता मिलेगी,” गुप्ता ने कहा।
उन्होंने कहा, “भारत में सबसे अधिक शानदार भूमि पर बनी रहेगी। यह एक लंबा लाभ है। यदि हम इस प्रतिभा को आर एंड डी, लागू और तकनीकी नवाचार में चैनल करते हैं, तो भारत वैश्विक नवाचार की अगली लहर का नेतृत्व करने के लिए घनत्व को विकसित कर सकता है,” उन्होंने कहा।
जबकि पिछली प्रणाली ने अमेरिका को प्रतिभा भेजते समय प्रोत्साहित किया। साइट पर काम करने के लिए, नए नियम नई कंपनियों को “मौलिक पुनर्विचार” करने के लिए मजबूर करते हैं, का मानना है कि सास स्टार्टअप स्पेल्बा के सह -संयोगकर्ता विशाल पुरी।
उन्होंने कहा, “वीज़ा एच 1 बी प्रतिबंध पारंपरिक टीयू सेवा मॉडल के लिए एक चुनौती उठाते हैं। निश्चित रूप से हवाओं का सामना करना पड़ेगा। यह इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि यह यथास्थिति को बाधित करेगा। हालांकि, हमारे लिए एक अवसर भी है,” उन्होंने समझाया।
उन्होंने कहा, “यह उद्योग के लिए प्राचीन मॉडल से परे विकसित होने और काम करने के एक नए तरीके को अपनाने के लिए एक ध्यान कॉल है जो वैश्विक स्तर पर अधिक प्रतिरोधी और एकीकृत है। हमें एक ‘सेवा प्रदाता’ मानसिकता से उत्पाद निर्माता के निर्माता के लिए स्थानांतरित करने की आवश्यकता है,” उन्होंने कहा।
जीसीसी आयाम
नई कंपनियों से परे, भारत जीसीसी आवेग प्राप्त कर सकता है। 2030 तक, भारत को 1,900 जीसीसी की उम्मीद है, 3 मिलियन से अधिक पेशेवरों के लिए रोजगार के अवसर प्रदान करते हुए, हाल ही में Nasscom के अनुमानों का खुलासा किया गया है।
“वी -1 बी वीजा दरों में मजबूत वृद्धि भारत के सीसीजी क्षेत्र के लिए एक संरचनात्मक परिवर्तन को चिह्नित करती है,” बोदप्पा मुथप्पा ने कहा, सीईओ और एसएएसएआई के सह-संस्थापक।
उन्होंने कहा, “चूंकि क्रॉस -बोर की प्रतिभा की गतिशीलता अधिक महंगी हो जाती है, इसलिए वैश्विक कंपनियों से अपेक्षा की जाती है कि वे भारत में अपने केंद्रों पर नवाचार, डिजिटल परिवर्तन और उन्नत आरएंडडी की पेशकश करने के लिए अपने केंद्रों पर अधिक निर्भर रहें। प्रभाव में, नीति परिवर्तन वैश्विक क्षमताओं के निर्माण के लिए एक महत्वपूर्ण आधार के रूप में भारत की भूमिका को मजबूत कर सकता है, जीसीसी को ग्रोथ उत्प्रेरक के रूप में स्थिति में रखा जा सकता है,” उन्होंने कहा।
