एक आंदोलन में जिसने तकनीकी गलियारों और संयुक्त कमरों के माध्यम से समान रूप से लहरें भेजी हैं, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने शुक्रवार को वीजा एच -1 बी कार्यक्रम पर ध्यान केंद्रित किया, जो संयुक्त राज्य अमेरिका के कुशल आव्रजन फ्रेम की एक आधारशिला है। प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया जहां आंतरिक काम कम हो जाता है, कार्यक्रम लंबे समय से वैश्वीकरण के बारे में बहस में सूजन का एक बिंदु है, कार्यबल की सुरक्षा और संयुक्त राज्य अमेरिका की अर्थव्यवस्था में विदेशी प्रतिभा की भूमिका। हाल ही में हस्ताक्षरित उद्घोषणा के साथ, जो नए आवेदकों के लिए $ 100,000 की दर प्रस्तुत करता है, ट्रम्प प्रशासन आव्रजन के बारे में अधिक स्पष्ट मुद्रा की ओर इशारा कर रहा है, एक जो हजारों सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, शिक्षकों और एसटीईएम विशेषज्ञों के लिए पेशेवर परिदृश्य को फिर से तैयार कर सकता है।
H-1B वीजा: प्रतिभा के लिए एक उपकरण या विवादित आचरण?
कांग्रेस ने पहली बार 1990 में एच -1 बी वीजा बनाया, ऐसे समय में जब राष्ट्र ने उच्च योग्य श्रमिकों की आसन्न कमी का सामना किया। राष्ट्रपति जॉर्ज एचडब्ल्यू बुश द्वारा हस्ताक्षरित, कार्यक्रम का उद्देश्य असाधारण रूप से प्रतिभाशाली लोगों, जैसे वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और शिक्षकों के आव्रजन को प्रोत्साहित करना था। एच -1 बी वीजा अमेरिकी नियोक्ताओं को अस्थायी रूप से विदेशी श्रमिकों को विशेष व्यवसायों में अस्थायी रूप से उपयोग करने की अनुमति देता है, जिन्हें उन्नत ज्ञान की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी, विज्ञान और शिक्षा में।नियोक्ताओं के पास अनुरोध हैं जो संभव काम पर रखने के काम और योग्यता का विस्तार करते हैं। जबकि वीज़ा एक अस्थायी श्रम प्राधिकरण को स्वीकार करता है, कई कंपनियां ग्रीन कार्ड धारकों को प्रायोजित करती हैं, जो उन्हें अमेरिकी नागरिकता को आगे बढ़ाने की अनुमति देती है। विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों को कार्यक्रम की वार्षिक सीमा की छूट का आनंद मिलता है, जो वर्तमान में डिग्री धारकों के लिए 65,000 और मास्टर की डिग्री या उससे अधिक के लिए 20,000 है, के अनुसार दी न्यू यौर्क टाइम्स।इन वर्षों में, H-1B कार्यक्रम अमेरिकी तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र का पर्याय बन गया है। अमेज़ॅन, Google, मेटा, Microsoft, Apple और IBM जैसे दिग्गजों ने महत्वपूर्ण भूमिकाओं को पूरा करने के लिए बड़े पैमाने पर कार्यक्रम पर भरोसा किया है। रिसेप्टर्स का एक बड़ा हिस्सा भारत से आता है, अक्सर आश्रित वीजा के तहत पति -पत्नी और बच्चों को लाते हैं, जो संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ लंबे समय तक पारिवारिक संबंध बनाते हैं।
ट्रम्प की $ 100,000 दर
ओवल ऑफिस में घोषित नई नीति, नए वी -1 बी वीजा आवेदकों के लिए $ 100,000 की दर लगाती है। हावर्ड लुटनिक, वाणिज्य के सचिव, ने “सबसे अधिक दुर्व्यवहार” वीजा के रूप में वर्णित एक सुधारात्मक उपाय के रूप में दर को फंसाया, यह तर्क देते हुए कि वह कंपनियों को घरेलू प्रतिभा की कीमत पर विदेशी श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए हतोत्साहित करेगा। “यदि आप किसी को प्रशिक्षित करने जा रहे हैं, तो आप हमारी भूमि के महान विश्वविद्यालयों में से एक के हाल के स्नातकों में से एक को प्रशिक्षित करेंगे,” लुटनिक ने कहा।भ्रम जल्दी जारी रहा। हालांकि लुटनिक ने संकेत दिया कि यह दर वार्षिक होगी, व्हाइट हाउस के सचिव, करोलिन लेविट ने स्पष्ट किया कि यह एक अद्वितीय भुगतान होगा। कानूनी चुनौतियों की उम्मीद की जाती है, और यह दर रविवार को लागू होने वाली है, केवल नए आवेदकों को लागू करती है।
कौन प्रभावित हो सकता है?
H-1B वीजा कार्यक्रम मुख्य रूप से उच्च योग्य पेशेवरों को कार्य करता है: सॉफ्टवेयर इंजीनियर, कंप्यूटर प्रोग्रामर, डेटा विश्लेषक और अन्य प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ। हालांकि, लहर के प्रभाव सिलिकॉन घाटी से परे हैं। चिकित्सा देखभाल, शिक्षा और विनिर्माण क्षेत्र भी H-1B प्रतिभा पर निर्भर करते हैं। कार्यक्रम के आलोचकों का तर्क है कि यह कंपनियों को अमेरिकी समकक्षों की तुलना में कम वेतन वाले विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है, एक दावा जिसमें कुछ रिपब्लिकन और ट्रम्प के केंद्रीय समर्थकों के बीच समर्थन मिला है। इस बीच, तकनीकी नेता, जिनकी कंपनियां एच -1 बी श्रमिकों पर गहराई से निर्भर करती हैं, ने आर्थिक प्रभाव के बारे में चिंता व्यक्त की है।
ऐतिहासिक तनाव: प्रतिस्थापन बनाम अवसर
अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करने के लिए कभी-कभी एच -1 बी वीजा की आलोचना की गई है। उल्लेखनीय मामले, जैसे कि वॉल्ट डिज़नी वर्ल्ड में 2015 की छंटनी, खिलौने “आर” यूएस और न्यूयॉर्क जीवन, उन स्थितियों पर प्रकाश डाला गया जिसमें अमेरिकी कर्मचारियों को उनके प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने के लिए कहा गया था: एच -1 बी वीजा धारकों को उपठेकेदार कंपनियों द्वारा लाया गया था। कानूनी सुरक्षा के बावजूद, जिनके लिए नियोक्ताओं को एच -1 बी श्रमिकों को कम से कम प्रचलित वेतन या संयुक्त राज्य अमेरिका में पैदा हुए कर्मचारियों के लिए औसत वेतन या औसत वेतन का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, 2019 में लगभग 60% पदों ने मंझला स्थानीय के नीचे भुगतान किया, जो इक्विटी और वेतन इक्विटी के बारे में निरंतर तनाव को रेखांकित करता है, जैसा कि उन लोगों द्वारा सूचित किए गए लोगों द्वारा सूचित किए गए थे जो रिपोर्टों द्वारा सूचित किए गए लोगों द्वारा सूचित किए गए थे। समय।
संयुक्त राज्य अमेरिका की प्रतिभा और वैश्विक महत्वाकांक्षा के लिए एक चौराहा
ट्रम्प का अंतिम आंदोलन घरेलू काम की रक्षा और वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने के बीच संतुलन के बारे में व्यापक बहस को समाप्त करता है। उन कंपनियों के लिए जो विशेष कौशल पर निर्भर करते हैं, दर में वित्तीय और परिचालन बाधाएं हैं। विदेशी पेशेवरों की आकांक्षा के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका को अपना घर बनाने वाले परिवारों के लिए पहुंच, अवसरों और लंबी योजनाओं के बारे में सवाल पूछें।H-1B कार्यक्रम हमेशा एक वीजा से अधिक रहा है, यह वैश्विक बुद्धि का लाभ उठाने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका की क्षमता का प्रतीक है, एक वाहिनी जिसके माध्यम से प्रतिभा अवसरों को पूरा करती है। जैसे -जैसे नए नियम लागू होते हैं, छात्रों, पेशेवरों और नीति फॉर्मुलेटर को यह देखने के लिए करीब से देखा जाएगा कि यह पुनर्गणना संयुक्त राज्य अमेरिका में काम के भविष्य में कैसे सुधार करती है।
