अरबपति एलोन मस्क के नेतृत्व में इलेक्ट्रिक वाहन कंपनी टेस्ला, एक प्रस्तावित वर्ग की मांग का सामना करती है, जो उसे श्रम लागत को कम करने के लिए अमेरिकी श्रमिकों के बारे में वीजा धारकों के पक्ष में करने का आरोप लगाती है।आर्काइव शुक्रवार को सैन फ्रांसिस्को के संघीय अदालत में, शिकायत में आरोप लगाया गया है कि टेस्ला ने अमेरिकी नागरिकों को विस्थापित करते हुए एच -1 बी वीजा को हायर करके संघीय नागरिक अधिकार कानून का उल्लंघन किया। मांग में कहा गया है कि विदेशी विशेष श्रमिकों पर कंपनी की निर्भरता के परिणामस्वरूप रायटर की एक रिपोर्ट के अनुसार, सामान्यीकृत भेदभाव हुआ है।प्रस्तुति के अनुसार, टेस्ला ने 2024 में लगभग 1,355 एच -1 बी श्रमिकों को काम पर रखा था, जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका में 6,000 से अधिक कर्मचारियों को अलविदा कहा, “विशाल बहुमत” जो कि अमेरिकी नागरिक माना जाता है। वादी कहते हैं कि यह असंतुलन काम पर रखने और शूटिंग में एक पूर्वाग्रह पैटर्न को दर्शाता है।मुकदमा सॉफ्टवेयर इंजीनियर स्कॉट टूब और मानव संसाधन विशेषज्ञ सोफिया ब्रैंडर द्वारा दायर किया गया था, जो दावा करते हैं कि उन्हें काम से वंचित किया गया था क्योंकि उन्हें वीजा प्रायोजन की आवश्यकता नहीं थी। ताब ने कहा कि एक टेस्ला की भूमिका को “केवल H1B” के रूप में घोषित किया गया था, जबकि ब्रैंडर ने आरोप लगाया कि उन्होंने टेस्ला ठेकेदार के रूप में पिछले अनुभव के बावजूद दो बार साक्षात्कार से इनकार कर दिया।“जबकि वीजा के कार्यकर्ता संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम बाजार के केवल एक अंश का प्रतिनिधित्व करते हैं, टेस्ला अमेरिकी नागरिकों के बारे में इन उम्मीदवारों को काम पर रखना पसंद करते हैं, क्योंकि वे कर्मचारियों को वीजा पर निर्भर करते हैं, जो अमेरिकी कर्मचारियों की तुलना में कम एक ही काम करते हैं,”मुकदमे ने मस्क के सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर 2024 के प्रकाशन का भी हवाला दिया, जहां उन्होंने लिखा: “मैं संयुक्त राज्य अमेरिका में हूं, साथ ही कई महत्वपूर्ण लोगों के साथ, जिन्होंने स्पेसएक्स, टेस्ला और सैकड़ों अन्य कंपनियों का निर्माण किया, जिन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका को मजबूत बनाया है, एच -1 बी के कारण है।” मस्क खुद एक प्राकृतिक अमेरिकी नागरिक है जो पहली बार एच -1 बी वीजा के साथ देश में आया था।