अद्यतन: 14 अगस्त, 2025 02:49 PM IST
कॉग्निज़ेंट ने पहले घोषणा की थी कि यह 2025 की दूसरी छमाही के दौरान अधिकांश कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि देगा।
कॉग्निज़ेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस कॉर्प अपने वार्षिक वेतन वृद्धि में देरी करेगा, अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 80% के लिए वेतन वृद्धि के साथ, जो अब 1 नवंबर को लागू होगा, गुरुवार को एक ईमेल में रॉयटर्स को भेजे गए एक कंपनी के बयान के अनुसार।
भारत अपने कुल कर्मचारियों के दो तिहाई से अधिक के साथ आईटी कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण केंद्र है, जो लगभग 343,800 हैं। वार्षिक वेतन वृद्धि अगस्त में होने वाली थी, लेकिन मैक्रोइकॉनॉमिक कारकों के कारण देरी हुई थी, पिछले महीने वित्तीय निदेशक जतिन दलाल ने कहा, दर से संबंधित अनिश्चितताओं का जिक्र करते हुए। पिछले अगस्त में आखिरी बार कर्मचारियों को वृद्धि हुई थी।
न्यू जर्सी में स्थित न्यू जर्सी में स्थित कंपनी की आवाजाही भारत में सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड के एक सप्ताह बाद होती है, पांच महीने की देरी के बाद अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा की।
सचेत ईमेल के अनुसार, “यह (सैलरी वॉक) दूसरी तिमाही के अपने मुनाफे के दौरान अपनी घोषणा के साथ संरेखित करता है, जिसे आप 2025 की दूसरी छमाही के दौरान कर्मचारियों के विशाल बहुमत के लिए योग्यता के आधार पर वेतन वृद्धि प्रदान करने की योजना बनाते हैं।”
वॉक को वितरित किया जाएगा और वरिष्ठ संबद्ध स्तरों को शामिल किया जाएगा, कंपनी ने घोषणा की, और व्यक्तिगत प्रदर्शन योग्यता और देशों पर निर्भर करेगी। शेष कार्यबल के लिए वेतन चलने का चक्र इस समय निर्धारित नहीं किया गया है, उन्होंने कहा।
पिछले महीने, कंपनी ने वॉल स्ट्रीट की उम्मीदों से ऊपर तीसरी तिमाही से आय की भविष्यवाणी की, क्योंकि ग्राहकों के मजबूत खर्च के कारण अपने प्लेटफार्मों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता को एकीकृत करने की मांग की गई थी।
एलएसई द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, कंपनी ने 5.27 बिलियन डॉलर और 5.35 बिलियन डॉलर के बीच तीसरी तिमाही से आय की भविष्यवाणी की।
