भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने अपने 80 प्रतिशत कार्यबल के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा की है जो 1 सितंबर तक लागू होगा।
कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बुधवार को एक ईमेल के बारे में सूचित किया, जो कंपनी के च्रो मिलिंद लक्कड़ और चेरो नामित के सुदीप द्वारा भेजे गए थे, जिसे पीटीआई समाचार एजेंसी द्वारा एक्सेस किया गया था।
वॉक मध्यम जूनियर स्तर के साथ कर्मचारियों को कवर करेगा।
इन वेतन सैर का दायरा अभी तक ज्ञात नहीं है; हालांकि, आंतरिक ईमेल घोषणा ऐसे समय में आती है जब कंपनी इस वर्ष अपने लगभग 12,000 कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर बर्खास्तगी की तैयारी कर रही है।
ईमेल में कहा गया है, “हम C3A और समकक्ष तक सभी पात्र सहयोगियों के लिए एक मुआवजा समीक्षा की घोषणा करते हुए प्रसन्न हैं, जो हमारे कार्यबल का 80 प्रतिशत कवर करता है। यह 1 सितंबर, 2025 से होगा,” ईमेल कहते हैं।
पीटीआई की रिपोर्ट के अनुसार, “हम आपके समर्पण और कड़ी मेहनत के लिए आप में से प्रत्येक को धन्यवाद देना चाहते हैं, क्योंकि हम टीसीएस के भविष्य का एक साथ निर्माण करते हैं।”
कंपनी ने आंदोलन की पुष्टि की।
2% कर्मचारियों को आग लगाने के लिए टीसीएस
पिछले महीने, टीसीएस ने घोषणा की कि वह इस साल अपने वैश्विक कार्यबल को 2 प्रतिशत कम कर देगी। इसका मतलब यह है कि 12,000 से अधिक कर्मचारियों को अपनी नौकरी खोने का खतरा है।
एक बयान में, टीसीएस ने कहा कि यह निर्णय लिया गया था ताकि “भविष्य के लिए तैयार संगठन” के लिए संक्रमण की टीयू कंपनी, बाजार के विस्तार के लिए एक दृष्टिकोण, एआई की तैनाती और कार्यबल की पुनरावृत्ति के साथ।
आईटी कंपनी द्वारा अप्रैल-जून की तिमाही में 5,000 कर्मचारियों द्वारा अपने कार्यबल को बढ़ाने के बाद यह उपाय होता है। 30 जून, 2025 तक, टीसीएस कार्यबल 6,13,069 कर्मचारी थे।
(पीटीआई इनपुट के साथ)