TCS डिस्पॉस: TATA कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने हाल ही में 12,000 छंटनी की घोषणा की, लेकिन कंपनी के कर्मचारियों के बीच आशंकाएं हैं कि बर्खास्तगी उस संख्या से अधिक हो सकती है। एक ईटी प्राइम रिपोर्ट के अनुसार, टीसीएस कर्मचारियों को डर है कि आईटी दिग्गज के नए बैंक से कुल छंटनी की संख्या हो सकती है, जो कि घोषित किए गए कार्यबल में 2% की कमी से अधिक है।कंपनी के नए बैंक ने अपनी नौकरी की सुरक्षा से संबंधित कई कर्मचारियों को छोड़ दिया है, विशेष रूप से उन लोगों को जो वर्तमान में परियोजनाओं को सौंपा नहीं गया है, रिपोर्ट के अनुसार।टीसी की छंटनी केंद्रित होती है, जो चिंताओं का कारण बनती है कि अतिरिक्त आईटी कंपनियां इसे एक संकेत के रूप में व्याख्या कर सकती हैं कि छंटनी, पारंपरिक रूप से सेक्टर द्वारा टाला जाने वाला एक अभ्यास, एक मानक अभ्यास बन रहा है।यह भी पढ़ें | TCS DISADNS: मास लूटिंग के बीच में, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज वेतन वॉक और उच्च स्तर की भर्ती को रोकती है; ‘विशाल लागत में कटिंग …’NASSCOM बताता है कि इस क्षेत्र में कार्यबल की अतिरिक्त कटौती की उम्मीद है, यह देखते हुए कि प्रौद्योगिकी उद्योग महत्वपूर्ण परिवर्तन के एक चरण तक पहुंच गया है क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन परिचालन कार्यप्रणाली को बदल देता है।
नई TCS बैंक नीति क्या है?
टीसीएस ने इस वर्ष विकास की मंदी के जवाब में अपनी बैंक नीति को संशोधित किया, जिसमें कर्मचारियों के लिए बैंक में रहने के लिए वार्षिक 35 -दिन की सीमा की स्थापना की गई और 225 दिनों के प्रोजेक्ट आवंटन की आवश्यकता थी। विफलता के कारण अनुशासनात्मक उपाय हो सकते हैं, जिसमें पीआईपी और रोजगार समाप्ति शामिल हैं।बैंक संगठनों की अवधारणा, जो परियोजना असाइनमेंट के बिना कर्मियों को संदर्भित करती है, एक दोहरी परिदृश्य प्रस्तुत करती है। उच्च विकास अवधि के दौरान, यह तत्काल परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए तैयार संसाधनों के एक समूह के रूप में कार्य करता है। हालांकि, धीमी वृद्धि के चरणों के दौरान, अशुद्ध कर्मचारियों की सबसे बड़ी संख्या इसी ग्राहक की बिलिंग के बिना उच्च लागत की ओर ले जाती है, जो लाभ मार्जिन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है।ईटी प्राइम के साथ बात करने वाले दो टीसीएस विशेषज्ञों के अनुसार, संगठन ने उद्योग सेवा इकाई के अपने नेताओं को निर्देश दिया है कि वे संभव छंटनी की सूची बनाएं, जिसका उद्देश्य मध्यम और उच्च स्तर के कर्मियों के उद्देश्य से है, जिनमें वर्तमान में परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं।यह भी पढ़ें | ‘ऑल एंडिंग्स को रोकें …’: टीसीएस छंटनी ने श्रम मंत्री को लिखने के लिए नीट ड्राइव किया; आईटी कर्मचारी संघ 12,000 नौकरी के नुकसान में बने रहना चाहता हैइसके अलावा, कंपनी ने पहले ही उन कर्मचारियों को अलविदा कहने की प्रक्रिया शुरू कर दी है जो वर्तमान में बैंक में हैं, और अंत सक्रिय रूप से होता है।“यदि आप बैंक में हैं, तो कम से कम आप जानते हैं कि यह खतरे में है। यदि आप किसी परियोजना में हैं, तो आप नहीं जानते कि क्या होगा। सभी डर गए हैं। और बैंकिंग नीति पुराने कर्मचारियों के लिए चीजों को बिगड़ती है,” टीसीएस के एक वरिष्ठ कार्यकारी जिन्होंने 15 से अधिक वर्षों से कंपनी में काम किया है, का हवाला दिया गया था।टीसीएस के दिग्गजों से संकेत मिलता है कि यह विनियमन अनुभवी स्टाफ सदस्यों को प्रभावित करता है।“युवा कर्मचारियों के लिए, उनके लिए एक परियोजना ढूंढना आसान है। ग्राहक अपने वेतन और बिलिंग दरों को स्वीकार करते हैं। अधिक वरिष्ठ संसाधन के लिए, ग्राहक स्वीकृति सिर्फ पहला कदम है। फिर आपको एक परियोजना के भीतर समायोजित करना होगा: एक वरिष्ठ व्यक्ति के लिए केवल एक परियोजना में प्रवेश करने के लिए यह आसान नहीं है, टीम लीडर को स्वीकार करना होगा। उस पर विचार करना अंतर है। यह अधिक जटिल है, “ऊपर उल्लेखित कर्मचारी ने कहा।यह भी पढ़ें | भारतीय के लिए सबसे बड़ा टीसीएस छंटनी! आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ‘मुश्किल’ फैसले के लिए दोषी नहीं है? बड़े पैमाने पर लूटपाट के बारे में जानने के लिए शीर्ष 10 चीजेंकर्मचारी बताते हैं कि परियोजना के कार्यों को सुनिश्चित करने के लिए बेहतर कर्मियों को दो महीने तक की आवश्यकता हो सकती है। टीसीएस कर्मचारी ने कहा, “यदि आप एक वरिष्ठ कर्मचारी हैं और आपकी परियोजना दृष्टिकोण को कम करती है या बंद कर देती है या बदल जाती है, तो यह खतरे के क्षेत्र में भूमि है।”
क्या टीसीएस में नौकरी का नुकसान 12,000 पार करेगा?
बैंक नीति के कारण 12,000 से अधिक के संभावित रोजगार के नुकसान के बारे में पूछे जाने पर, टीसीएस ने ईटी प्राइम को तत्काल प्रतिक्रिया नहीं दी। ईटी प्राइम के साथ एक टेलीफोन बातचीत के दौरान, एक टीसीएस कार्यकारी ने कहा कि 12,000 आंकड़े में सभी कटौती शामिल थी। हालांकि, कार्यकारी ने यह स्पष्ट नहीं किया कि 12,000 से अधिक कर्मचारियों को वित्तीय वर्ष 26 में सीमा तक पहुंचने के मामले में बैंक नीति को कैसे लागू किया जाएगा, लगभग तीन शेष तिमाहियों के साथ।
