TCS डिस्पोस: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), भारत में सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज फर्म, इस वर्ष के दौरान 12,000 कर्मचारियों को आग लगाने की योजना बना रही है। यह आईटी दिग्गज के कार्यबल में लगभग 2% की कमी के बराबर है।एक आधिकारिक बयान में, टीसीएस ने ईटी को बताया: “टीसीएस भविष्य के लिए एक संगठन बनने के लिए एक यात्रा पर है … इस यात्रा के हिस्से के रूप में, हम उस संगठन के सहयोगियों को भी मुक्त करेंगे जिनकी तैनाती संभव नहीं हो सकती है। यह हमारे वैश्विक कार्यबल के लगभग 2% को प्रभावित करेगा, मुख्य रूप से मध्य और उच्चतम ग्रेड में, वर्ष के दौरान।”
टीसीएस छंटनी : आंदोलन के पीछे क्या है?
भारत का आईटी सेवा क्षेत्र, जो $ 283 बिलियन से अधिक की संयुक्त आय उत्पन्न करता है, ने सबसे बड़े निजी नियोक्ताओं के बीच सॉफ्टवेयर कंपनियों को वर्गीकृत किया है। TCS इस सेगमेंट में सबसे बड़े नियोक्ता के रूप में जाता है।रिपोर्ट के अनुसार, एआई प्रौद्योगिकियों के कारण होने वाली अनिश्चितताएं और चल रहे आर्थिक रुकावटें वाणिज्यिक मांगों को प्रभावित कर रही हैं।मुंबई में स्थित टाटा समूह की सहायक कंपनी के पास जून 2025 के अंत में 613,069 के कुल कर्मचारी हैं। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, छंटनी मुख्य रूप से वरिष्ठ प्रबंधन के प्रबंधन पदों में लोगों को प्रभावित करेगा और लगभग 12,200 लोगों से अनुरोध किया जाएगा।एचएफएस रिसर्च फिल फर्स्ट के सीईओ के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उद्योग में गहन सेवाओं के लिए दृष्टिकोण को कम कर रहा है।“(वह मॉडल) बड़े सेवा प्रदाताओं को मजबूर कर रहा है, जैसे कि सीटीएस ने लाभ मार्जिन को बनाए रखने और एक शून्य बाजार में प्रतिस्पर्धी मूल्य बनाए रखने के लिए अपने श्रम बलों को फिर से भुगतान करने के लिए, जहां ग्राहक 20-30%की कीमत में कमी की मांग करते हैं,” रॉयटर्स ने फर्स्ट का हवाला दिया।इसके अलावा, उन्होंने बताया कि यह टीसीएस कार्रवाई, जो स्थिर रोजगार प्रदान करने के लिए जाना जाता है, पूरे उद्योग में इस विकास को रेखांकित करता है।जिन प्रभावित कर्मचारियों को लाइसेंस प्राप्त किया जाएगा, उन्हें अधिसूचना अवधि और अतिरिक्त मुआवजे के लाभों के लिए मुआवजा मिलेगा। इसके अलावा, टीसीएस रिपोर्ट के अनुसार, इस निर्णय से प्रभावित लोगों को एक बीमा कवरेज विस्तार और पेशेवर संक्रमण सहायता प्रदान करने की योजना बना रहा है।टीसीएस ने यह भी कहा: “इस संक्रमण को यह सुनिश्चित करने के लिए ध्यान के साथ योजना बनाई जा रही है कि हमारे ग्राहकों के लिए सेवाओं के प्रावधान पर कोई प्रभाव नहीं है … हम समझते हैं कि यह हमारे सहयोगियों के लिए शायद प्रभावित होने का एक कठिन समय है। हम आपकी सेवा के लिए धन्यवाद देते हैं और हम नए अवसरों पर जाने के साथ -साथ उचित लाभ, प्रतिक्रिया, सलाह और समर्थन प्रदान करने के लिए सभी प्रयास करेंगे। “कार्यबल में यह कमी टीसीएस कर्मियों के कई कर्मचारियों के कुछ दिनों तक होती है जो कंपनी की संशोधित बैंक नीति को धता बताने वाली कानूनी प्रक्रियाओं को शुरू करते हैं। समीक्षा की गई नीति यह बताती है कि कर्मचारी केवल 35 दिनों के लिए समय के बिना रह सकते हैं और प्रति वर्ष न्यूनतम 225 दिनों का चालान प्राप्त करना होगा।अप्रैल-जून की तिमाही में, इसके छह मुख्य कंपनियों ने जनवरी-मार्च की अवधि के दौरान 13,935 भर्तियों की तुलना में केवल 3,847 नए अनुबंधों के साथ, कार्यबल के विस्तार में 72% की कमी देखी।टीसीएस ने अपने व्यापक रणनीतिक दृष्टिकोण की घोषणा की, जिसमें उभरती हुई प्रौद्योगिकियों में निवेश, बाजार विस्तार, ग्राहकों और आंतरिक संचालन के लिए बड़े -से -आईए कार्यान्वयन, संघों को मजबूत करना, उन्नत बुनियादी ढांचा विकसित करना और इसके रोजगार ढांचे का पुनर्गठन शामिल है।इन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, कौशल और कर्मियों के सुधार पर ध्यान केंद्रित करने वाले कई कार्यक्रम शुरू किए गए हैं और वर्तमान में प्रगति पर हैं।
