टीसीएस डिस्प्ले: भारत में सबसे बड़ा टीआई सर्विसेज एक्सपोर्टर, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने रविवार को घोषणा की कि वह वर्ष के दौरान अपने कार्यबल का 2% आग लगाने की योजना बना रही है। लगभग 12,000 में अपने कर्मचारियों की ताकत को कम करने का यह निर्णय इसके वैश्विक कार्यबल को प्रभावित करेगा। आईटी दिग्गज ने कहा कि जो लोग माप से प्रभावित होंगे, वे मुख्य रूप से वरिष्ठ प्रबंधन की श्रेणी में आते हैं।कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर आधारित वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताएं और तकनीकी परिवर्तन टीसीएस वाणिज्यिक संचालन को प्रभावित कर रहे हैं। चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही के अंत में, टाटा समूह की सहायक कंपनी के पास 613,069 कर्मचारियों का कार्यबल था।
टीसीएस उन कर्मचारियों के लिए क्या योजना बनाता है जिन्हें निकाल दिया जाएगा?
टीसीएस ने कहा है कि यह प्रभावित कर्मचारियों के लिए उचित लाभ, संग्रह, सलाह और सहायता प्रदान करेगा। ईटी रिपोर्ट के अनुसार, टीसीएस प्रभावित कर्मियों को कंपनी द्वारा अधिसूचना और मुआवजा अवधि से मुआवजा लाभ प्राप्त होगा। इसके अलावा, टीसीएस ने प्रभावित लोगों को एक बीमा कवरेज विस्तार और पेशेवर संक्रमण सहायता प्रदान करने की योजना बनाई है।एक आधिकारिक बयान में, आईटी दिग्गज ने कहा: “टीसीएस भविष्य के लिए तैयार एक संगठन बनने के लिए एक यात्रा पर है … इस यात्रा के हिस्से के रूप में, हम उस संगठन के सहयोगियों को भी मुक्त करेंगे जिनकी तैनाती संभव नहीं हो सकती है। यह हमारे वैश्विक कार्यबल के लगभग 2% को प्रभावित करेगा, मुख्य रूप से मध्य और उच्चतम ग्रेड में, वर्ष के दौरान,”।कंपनी ने यह भी कहा: “इस संक्रमण को यह सुनिश्चित करने के लिए ध्यान के साथ योजना बनाई जा रही है कि हमारे ग्राहकों के लिए सेवाओं के प्रावधान पर कोई प्रभाव नहीं है … हम समझते हैं कि यह हमारे सहयोगियों के लिए शायद प्रभावित होने के लिए एक कठिन समय है। हम उनकी सेवा के लिए सराहना करते हैं और हम नए अवसरों पर जाने के लिए उपयुक्त लाभ, ओवरकॉमिंग, सलाह और समर्थन प्रदान करने के लिए सभी प्रयास करेंगे।”अपने कर्मचारियों की ताकत को कम करने के लिए आंदोलन ऐसे समय में होता है जब टीसीएस अपनी परिवर्तित बैंक नीति के लिए प्रतिरोध का सामना करता है, जो अब अधिकतम 35 दिनों को निर्धारित करता है जो परियोजना के प्रतिवर्ष नहीं हैं और इसके लिए आवश्यक है कि कर्मियों को प्रति वर्ष 225 दिनों के चालान बनाए रखें।टीसीएस ने हाल ही में लगभग 600 अनुभवी साइड एंट्री कर्मचारियों के समावेश में देरी की है।
इस वर्ष वैश्विक प्रौद्योगिकी छंटनी 80,000 पार
बर्खास्तगी का डेटा।Microsoft, जो NVIDIA के बाद दुनिया की दूसरी सबसे मूल्यवान कंपनी है, ने 2025 में 15,000 से अधिक स्टाफ सदस्यों को निकाल दिया है, जो कि इसके विश्व कार्यबल का 7% है।Microsoft के कार्यकारी निदेशक, सत्य नडेला के कार्यकारी निदेशक 2 से अधिक कर्मचारियों के अपने कार्यबल के लिए हाल ही में संचार में, इस वर्ष के कर्मचारियों की कटौती के बारे में अपनी गहरी चिंता व्यक्त की।“यह एक उद्योग में सफलता की पहेली है जिसका कोई फ्रैंचाइज़ी मूल्य नहीं है,” उन्होंने कर्मचारियों को बताया।उन्होंने कहा: “प्रगति रैखिक नहीं है। यह गतिशील है, कभी -कभी असंगत और हमेशा मांग करता है। लेकिन यह हमारे लिए आकार, नेतृत्व करने और पहले से कहीं अधिक प्रभाव डालने का एक नया अवसर है।”2024 में 551 प्रौद्योगिकी कंपनियों में लगभग 150,000 नौकरी के नुकसान हुए, विश्व आर्थिक चुनौतियों और प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर निरंतर चर्चा को दर्शाते हुए रोजगार के अवसरों में एआई के प्रभाव, कार्यबल और पेशेवर क्षमताओं की संरचना के संबंध में।
