भारत में टीआई सर्विसेज कंपनी विप्रो ने दिल्ली की सुपीरियर कोर्ट से अनुरोध किया है, जो एक पूर्व कर्मचारी को 2 लाख रुपये का भुगतान करता है, जिसमें ‘चरित्र हत्या’ का दावा किया गया है। अदालत ने विप्रो के खिलाफ एक पूर्व कर्मचारी को भेजे गए एक विवादास्पद समाप्ति पत्र के बारे में एक मानहानि का फैसला जारी किया, जिसमें ‘कलंक और आस्तिक’ से भरी भाषा थी।एक ईटी रिपोर्ट के अनुसार, अदालत ने विप्रो को एवीजित मिश्रा की भरपाई करने का आदेश दिया, जिसने 2018-2020 के मुख्य सलाहकार के रूप में सेवा की, जो 2 लाख रुपये के रूप में अपनी प्रतिष्ठा, भावनात्मक पीड़ा और पेशेवर स्थिति को नुकसान पहुंचाने के लिए सामान्य क्षति के साथ, एक ईटी रिपोर्ट के अनुसार।सत्तारूढ़ ने 2.10 मिलियन रुपये से अधिक को नुकसान की तलाश में मिश्रा द्वारा प्रस्तुत एक मानहानि के मामले को संदर्भित किया, जिसमें कहा गया है कि विप्रो द्वारा उनके समाप्त होने वाले पत्र में नकारात्मक टिप्पणियों ने उनकी पेशेवर स्थिति को गंभीर रूप से प्रभावित किया और एक नई नौकरी खोजने की उनकी क्षमता में बाधा उत्पन्न की।
विप्रो ने जुर्माना लगाया: अदालत ने क्या कहा
न्यायाधीश पुरूषाड्रा कुमार कौरव ने विप्रो को आदेश दिया कि वे पूर्व कर्मचारी के पेशेवर व्यवहार पर निराधार कलात्मक टिप्पणियों को खत्म कर दें और एक नया समाप्ति पत्र जारी करें, यह देखते हुए कि मूल दस्तावेज में नींव के बिना नकारात्मक टिप्पणियां शामिल हैं।न्यायाधीश ने फैसला सुना,यह भी पढ़ें | TCS एक चर भुगतान देता है! 100% चर प्राप्त करने के लिए 70% से अधिक कर्मचारी; वेतन की सैर पर अभी भी कोई निर्णय नहीं हैअदालत के फैसले के अनुसार, विप्रो की बर्खास्तगी नोटिस रोजगार अनुबंध के अंत से परे चली गई, क्योंकि इसमें एक ऐसी भाषा थी जिसका उद्देश्य मिश्रा की पेशेवर स्थिति को नुकसान पहुंचाना था और भविष्य के रोजगार को सम्मानपूर्वक सुनिश्चित करने के लिए उसके दृष्टिकोण में बाधा डालती थी।
दिल्ली की सुपीरियर कोर्ट टर्मिनेशन लेटर
न्यायाधीश कौरव ने कहा कि संचार के कार्यकाल से प्रशासनिक औपचारिकता की उपस्थिति के तहत विप्रो द्वारा चरित्र की हत्या के एक रूप को अंजाम देने का एक इरादा प्रकट होता है, जो मिश्रा की प्रतिष्ठा और स्थिति को नुकसान पहुंचाता है, न्यायाधीश कौरव ने कहा।अदालत ने यह भी कहा कि विप्रो ने बयानों या गवाह दस्तावेजों के माध्यम से कोई भी पर्याप्त सबूत प्रस्तुत नहीं किया था, यह प्रदर्शित करने के लिए कि मिश्रा की प्रतिष्ठा क्षति किसी भी सत्यापन योग्य कदाचार से जुड़ी थी।
विप्रो ने क्या कहा है
विप्रो ने दावा किया था कि मिश्रा ने एक रचनात्मक और प्रबंधकीय वरिष्ठ भूमिका के साथ, जिसमें अभिनव कार्य की आवश्यकता थी, ने अपनी पेशेवर जिम्मेदारियों को पूरा करने के बजाय “सामाजिक परिवर्तन के लिए क्रूसेडर” के रूप में अपनी आत्म -स्वीकृत भूमिका पर अधिक ध्यान दिया।कंपनी ने यह भी घोषणा की कि मिश्रा ने अपनी नौकरी के प्रदर्शन में सुधार करने में उदासीनता दिखाई, जिसके परिणामस्वरूप बाद में उनकी नौकरी पूरी हुई।यह भी पढ़ें | Infosys बनाम संज्ञानात्मक लड़ाई बदसूरत हो जाती है! संयुक्त राज्य अमेरिका में दो बड़ी कंपनियां क्यों लड़ती हैं? व्याख्या की