टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के कर्मचारियों को वेतन की सैर पर स्पष्टता के लिए थोड़ा इंतजार करना होगा। जून की तिमाही के वित्तीय परिणामों की घोषणा में, भारत में सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज फर्म ने संकेत दिया है कि वेतन वृद्धि के बारे में निर्णय अभी भी लंबित हैं।“हमने अभी तक उस माथे पर कोई निर्णय नहीं लिया है और हम वर्ष के दौरान तय करेंगे और जैसे ही हम जानते हैं कि हम आपको सूचित करेंगे,” ईटी के साथ परिणामों के बाद मीडिया की बातचीत में परामर्श जोड़ते हुए, मानव संसाधन निदेशक मिलिंद लक्कड़ ने कहा।टीसीएस ने पहले अप्रैल में खुलासा किया था कि वाणिज्यिक अनिश्चितताओं के कारण वेतन वृद्धि को स्थगित कर दिया जाएगा। उस समय, लक्कड़ ने संकेत दिया था कि कंपनी वर्ष के दौरान इस मामले पर एक निष्कर्ष पर पहुंचेगी।
टीसीएस पहनें
टीसीएस में ड्रॉपआउट दर 30 जून को समाप्त होने वाली तिमाही के दौरान 13.8% तक बढ़ गई, जबकि पिछली तिमाही में 13.3% और दिसंबर में समाप्त होने वाली तिमाही में 13%। 31 मार्च, 2025 को 607,979 की तुलना में कंपनी का कार्यबल 613,069 से 30 जून, 2025 तक पहुंच गया। टीसीएस ने साल -दर -साल 6,071 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि की सूचना दी।टीसीएस ने मार्च में समाप्त होने वाले वर्ष में 42,000 स्नातकों की भर्ती की और वित्तीय वर्ष 26 में नए स्नातकों की एक समान या थोड़ी अधिक संख्या की भर्ती का अनुमान लगाया। संगठन 40,000 नए स्नातकों को नियुक्त करने के लिए वित्तीय वर्ष के अपने वर्तमान उद्देश्य को बनाए रखता है।
TCS Q1 परिणाम
आप में से गिगांटे ने जून की एक मामूली तिमाही में देखा, समेकित शुद्ध लाभ के साथ जो साल -दर -साल बढ़कर 12,760 मिलियन रुपये हो गया। अमेरिकी टैरिफ से प्राप्त वाणिज्यिक अनिश्चितता के कारण क्षेत्रों में प्रभावित समझौते के आवेग के साथ, निरंतर मुद्राओं के संदर्भ में बिक्री में 3% की कमी आई।कंपनी के कर्मचारियों की लाभ लागत जून की तिमाही में साल -दर -साल 3.6% बढ़ गई, जो पिछले साल इसी अवधि में 36,416 मिलियन रुपये की तुलना में 37,715 मिलियन रुपये तक पहुंच गई। कुल खर्च 1.6% बढ़कर 48,118 मिलियन रुपये हो गया।टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज की कार्रवाई शुक्रवार 3.47% पर 3,264.50 रुपये पर समाप्त हुई।