भारत सक्रिय रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ एक सामाजिक सुरक्षा समझौते (एसएसए) पर हस्ताक्षर करने की संभावना की खोज कर रहा है, एक उपाय के लिए जो विदेशों में काम करने वाले भारतीय पेशेवरों को महत्वपूर्ण वित्तीय राहत दे सकता है। ईटी के अनुसार, विकास नई दिल्ली द्वारा सभी भविष्य के मुक्त व्यापार समझौतों (एफटीए) में इस तरह के समझौता करने के लिए एक व्यापक आवेग का हिस्सा है, जिसमें वर्तमान में बातचीत कर रहे हैं।श्रम और रोजगार मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों ने पुष्टि की कि चर्चा पहले से ही चल रही है। यह माना जाता है कि हाल ही में श्रम और रोजगार मंत्री मंसुख मंडविया और वाणिज्य और उद्योग मंत्री, पियुश गोयल के बीच एक बैठक ने संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ चल रहे वाणिज्यिक संवाद में एसएसए को शामिल करने का उल्लेख किया। हालांकि, ईटी द्वारा उद्धृत वरिष्ठ सरकार के एक स्रोत ने कहा: “यह संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ भी निपटा है, लेकिन यह अब से स्पष्ट नहीं है कि क्या संयुक्त राज्य अमेरिका भारत की मांग को स्वीकार करेगा।”एक एसएसए कर्मचारियों को मेजबान देश की सामाजिक सुरक्षा योजना में अनिवार्य योगदान से बचने के लिए विदेशों में प्रकाशित करने की अनुमति देता है, जबकि घर में पेंशन के लाभों की ओर अपने काम की अवधि को शामिल करता है। नियोक्ताओं के लिए, यह सामाजिक दोहरे सुरक्षा भुगतान के बोझ को समाप्त करता है, जिससे परिचालन लागत में काफी कमी आती है।विदेशों में भारतीय कर्मचारियों को स्थानीय योगदान की छूट के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कर्मचारी पूर्वानुमान संगठन (EPFO) का कवरेज प्रमाण पत्र (COC) प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। ईपीएफओ उन देशों के लिए सीओसी जारी करने के लिए अधिकृत है जिन्होंने भारत के साथ इन समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं।भारत पहले ही जर्मनी, फ्रांस, कनाडा, जापान, ऑस्ट्रेलिया, स्विट्जरलैंड और बेल्जियम सहित 22 देशों के साथ एसएसए पर हस्ताक्षर कर चुका है। हाल ही में, यूनाइटेड इंडिया-रियलिज्ड टीएलसी में एक सामाजिक सुरक्षा खंड भी शामिल है, जो भारतीय पेशेवरों को अस्थायी प्रकाशनों के दौरान यूनाइटेड किंगडम योगदान से तीन साल की छूट प्रदान करता है। पीटीआई समाचार एजेंसी के अनुसार, यूनाइटेड किंगडम ने इस प्रावधान पर सहमति व्यक्त की, और औपचारिक अनुसमर्थन जल्द ही होने की उम्मीद है।मंडविया ने सार्वजनिक रूप से भविष्य की सभी वाणिज्यिक वार्ताओं में सामाजिक सुरक्षा शर्तों को शामिल करने का अनुरोध किया है, जिसमें कहा गया है: “हम सभी के लिए सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए कर रहे हैं।” टीएलए में एसएसए को शामिल करने को एक रणनीतिक लाभ माना जाता है, विशेष रूप से जब भारत योग्य श्रम के मुख्य स्रोत के रूप में उत्पन्न होता है। बातचीत यूरोपीय संघ और अन्य भागीदारों के साथ चल रही है, जहां वे समान प्रावधानों का पालन कर सकते हैं।
