गुड ग्लैम ग्रुप के पूर्व कर्मचारियों ने फरवरी 2025 से कंपनी पर अपना वेतन बनाए रखने का आरोप लगाया है। कम से कम दो पूर्व कर्मचारियों ने इस सप्ताह लिंक्डइन को लिया, जो लंबित सूटकेस में देरी के लिए दारपान संघवी के नेतृत्व में स्टार्टअप की आलोचना कर रहा था।
अच्छे ग्लैम समूह ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया जब HT.com ने एक बयान के लिए कंपनी से संपर्क किया। मामले के ज्ञान के साथ सूत्रों ने HT.com को बताया कि कंपनी एक तरलता की कमी पर पहुंच गई है और उधारदाताओं ने सब कुछ पर्यवेक्षण किया है। सूत्रों ने कहा कि गुड ग्लैम ग्रुप लंबित कोटा को खत्म करने के लिए धन जुटाने की कोशिश कर रहा है।
पूर्व कर्मचारी मजदूरी नहीं कहते हैं, कोई फॉर्म 16 नहीं
रितिका भाटिया और चियाग गांदानी ने कंपनी के खिलाफ इसी तरह की शिकायतें साझा कीं, जिनके ब्रांड्स जैसे कि मॉम्स कंपनी, सिरोन, मिस्मालिनी, पॉपक्सो और अन्य हैं।
गुड ग्लैम ग्रुप के दोनों पूर्व कर्मचारियों ने गांधनी और भाटिया ने कहा कि उनका फॉर्म 16 जारी नहीं किया गया है और दरवाजा दिखाए जाने के महीनों बाद टिप भुगतान नहीं किया गया है।
“मेरे करियर के 5.6 साल देने के बाद, मेरी ऊर्जा और अच्छे ग्लैम समूह के प्रति वफादारी, यह है कि कैसे मैं (और कई अन्य) का इलाज किया जा रहा है: फरवरी 2025 के बाद से लंबित वेतन; कानूनी रूप से पात्र होने के बावजूद कोई टिप समझौता नहीं; फॉर्म 16 के बिना आज तक जारी किया गया।” उन्होंने मार्च 2025 तक समूह में एक वरिष्ठ प्रबंधक के रूप में काम किया।
गांधनी की तरह, रितिका भाटिया को भी समूह के खिलाफ बहुत शिकायतें हैं। दोनों का दावा है कि एचआर को दोहराए गए ईमेल ने जवाब नहीं दिया है।
“जनवरी 2025 के बाद से, हमें जो कुछ भी मिला है वह एक ही कॉपी प्रतिक्रियाएं हैं:” फंड का आयोजन किया जा रहा है। उधारदाताओं ने इसे प्रभावी छोड़ने की अनुमति नहीं दी, “भाटिया ने अपने लिंक्डइन प्रकाशन में कहा।
उन्होंने कहा, “महीने के बाद महीने। शून्य जिम्मेदारी। वर्तमान कर्मचारियों का भुगतान किया जाता है। व्यवसाय चल रहा है। लेकिन पूर्व कर्मचारी पूरी तरह से भूत हैं, कोई एचआर प्रतिक्रिया या वरिष्ठ नेतृत्व नहीं हैं। समयसीमा के बिना। बिना बंद किए।”
इस बीच, इंडियन स्टार्टअप न्यूज ने पिछले महीने बताया था कि ऑक्सीज़ो और एचएसबीसी, जो कंपनियां समूह को पैसे देती हैं, अब लंबित कोटा को ठीक करने के लिए स्टार्टअप के खिलाफ कानूनी कार्रवाई पर विचार कर रही हैं।
“सिर्फ एक देरी नहीं”
पूर्व कर्मचारियों का कहना है कि वे इस कैश क्रंच का सबसे खराब हिस्सा ले रहे हैं। रितिका भाटिया और चिग गांदानी दोनों ने अपनी दलीलों को नजरअंदाज करने के लिए अधिकतम नेतृत्व की आलोचना की।
“संस्थापक और नेतृत्व टीम चुप रहती रहती है, पहले से ही मौजूद कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है, जो इस भेदभाव को और भी अधिक बेशर्म और हम में से उन लोगों के लिए दिल तोड़ने वाला बनाता है जिन्होंने हमें सेवा के वर्षों के बाद दरवाजा दिखाया,” गांधनी ने कहा।
भाटिया, जिन्होंने गुड ग्लैम समूह में एक ग्राहक के प्रबंधक के रूप में काम किया था, ने इन भावनाओं को प्रतिध्वनित किया। “यह केवल एक देरी नहीं है: यह परिहार, चुप्पी और दबाव की रणनीति का एक जानबूझकर कार्य है,” उन्होंने कहा, और कहा कि पूर्व कर्मचारियों को बताया गया था कि कानूनी कार्रवाई करने से शायद उनके वेतन में और भी अधिक देरी होगी।