कॉरपोरेट इंडिया को जुलाई और सितंबर 2025 की तिमाही के दौरान काम पर रखने की निरंतर लय बनाए रखने की उम्मीद है, जिसमें आईटी, एनर्जी एंड फाइनेंशियल सर्विसेज जैसे क्षेत्रों में एक मजबूत नियोक्ता के विश्वास के साथ, जो वैश्विक व्यापार की सामने की हवाओं की भरपाई करने में मदद करता है, मंगलवार को प्रकाशित जनशक्ति समूह रोजगार आउटलुक सर्वेक्षण के अनुसार।रिपोर्ट ने भारत के शुद्ध रोजगार परिप्रेक्ष्य (NEO) को 42%पर नाखून दिया, जो EAU के बाद दुनिया भर में सबसे अधिक है। हालांकि यह पिछली तिमाही की तुलना में थोड़ा कम है, यह साल -दर -साल 12 अंक की वृद्धि को चिह्नित करता है, आंतरिक श्रम बाजार में निरंतर बल की ओर इशारा करते हुए, पीटीआई ने बताया।मैनपॉवरग्रुप इंडिया और मिडिल ईस्ट के प्रबंध निदेशक संदीप गुलाटी ने कहा, “जैसा कि हम 2025 की तीसरी तिमाही में प्रवेश करते हैं, भारत का रोजगार का परिप्रेक्ष्य मजबूत बना हुआ है। दूसरी तिमाही की मामूली गिरावट के बावजूद, 12 अंकों का वार्षिक लाभ नियोक्ता के निरंतर विश्वास और विकास के आवेग पर प्रकाश डालता है,” मैनपॉवरग्रुप इंडिया और मध्य पूर्व के प्रबंध निदेशक संदीप गुलाटी ने कहा।निजी क्षेत्र आशावाद को बढ़ावा देता हैसर्वेक्षण के अनुसार, 3,146 भारतीय नियोक्ताओं ने अप्रैल 2025 में सर्वेक्षण में 54% की योजना बनाई, 32% कर्मियों के वर्तमान स्तर को बनाए रखने की उम्मीद करते हैं, 12% प्रत्याशित कटौती और 2% अनिश्चित हैं। एनईओ की गणना उन नियोक्ताओं के प्रतिशत को घटाकर की जाती है, जो उन लोगों के सिर में गिरावट की प्रतीक्षा कर रहे हैं जो वृद्धि का प्रोजेक्ट करते हैं।दुनिया भर में, EAU ने 48%NEO के साथ हायरिंग टेबल को पार कर लिया, इसके बाद भारत (42%) और कोस्टा रिका (41%)। ब्राजील और नीदरलैंड ने क्रमशः 33% और 30% के साथ पहले पांच को पूरा किया।“इस आशावाद को सूचना, ऊर्जा और सार्वजनिक सेवाओं और वित्तीय सेवाओं जैसे क्षेत्रों में काम पर रखने के एक मजबूत इरादे से बढ़ावा दिया जाता है, जहां कंपनियां सक्रिय रूप से डिजिटल परिवर्तन का विस्तार कर रही हैं और तेज कर रही हैं,” गुलाटी ने कहा।भू -राजनीतिक अनिश्चितताओं और वैश्विक वाणिज्यिक रुकावटों के बावजूद, भारतीय नियोक्ता अनुकूलन जारी रखते हैं: 82% स्वचालन में अधिक निवेश की रिपोर्ट करते हैं, और 67% उभरते कौशल की मांगों को पूरा करने के लिए कार्यबल रणनीतियों का पुनर्गठन कर रहे हैं।क्षेत्रीय क्षेत्र और विचारक्षेत्रों के बीच, ऊर्जा और उपयोगिताओं ने सबसे मजबूत 50%परिप्रेक्ष्य दर्ज किया, जिससे 18 त्रैमासिक और त्रैमासिक और अंतर -बिंदुओं में वृद्धि हुई। पिछले साल 11 अंकों की कमी के बावजूद, आईटी क्षेत्र ने 46%का अनुसरण किया, जो एआई और डिजिटल परिवर्तन क्षमताओं की निरंतर मांग को दर्शाता है।अन्य उच्च विकास क्षेत्रों में औद्योगिक और सामग्री (45%), वित्त और अचल संपत्ति (43%) और स्वास्थ्य और जीवन विज्ञान (38%) शामिल हैं।क्षेत्रीय स्तर पर, भारत के उत्तर ने 46%NEO के साथ नेतृत्व किया, पिछली तिमाही से दो अंक और पिछले साल इसी अवधि के 10 अंक से अधिक। पूर्व ने 44%, पश्चिम से 41%और 36%के दक्षिण में।संगठनों में, 1,000-4,999 कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियों ने सबसे अधिक काम पर रखने वाली आशावाद दिखाया, जिसमें 52%NEO, एक साल पहले की तुलना में 10 अंक अधिक था, जो पिछली तिमाही के 6 अंकों के गिरावट के बावजूद था।रिपोर्ट में कहा गया है कि 90% वैश्विक नियोक्ताओं का कहना है कि वाणिज्यिक अनिश्चितता काम पर रखने को प्रभावित कर रही है। प्रभाव विशेष रूप से सार्वजनिक ऊर्जा और सेवाओं (94%), आईटी और संचार सेवाओं (93%) और वित्त और अचल संपत्ति (91%) में मजबूत है।“हम चुस्त और डिजिटल रूप से कुशल उपकरणों के निर्माण के लिए मात्रा के काम पर रखने में एक स्पष्ट बदलाव देख रहे हैं,” गुलाटी ने कहा। “नियोक्ता जो नवाचार और समावेशी प्रतिभा रणनीतियों में निवेश करते हैं, वे बेहतर समृद्ध होंगे।”
